[Utilisateur anonyme 37304]

Alors, un arrêté municipal ne peut pas aller contre le droit du travail.

Soit le contrat est un CDD payé au smic horaire (ce n’est pas le cas), soit c’est obligatoirement un CEE.

Et dans le cadre du CEE la règle est claire : toute journée est payée au moins 2,2 heures de smic, dès la première heure travaillée.
On ne peut donc pas payer la moitié (1,1 H de smic) pour une demi-journée.

Par contre, si la rémunération prévue est largement supérieure à ce taux minimum de 2,2H de smic, alors rien n’interdit de payer la demi-journée moitié prix, tant qu’on reste au-dessus du seuil légal.

En clair, rien d’interdit dans ce que tu décris.
Je dirai même que 41 € par jour c’est dans la moyenne haute (mais loin du maximum) comme salaire en AL. On compte 20/25 % de moins par chez moi…

[jesson]

[jesson]

Bonjour,
je travaille dans une mairie depuis peu et je découvre petit à petit la rémunération des animateurs. ils sont rémunérés 41 euros pour une journée de 10h. la rémunération soit c’est pas énorme mais c’est comme tous ces forfaits journées mais ce qui me surprend c’est que si l’animateur travaille une demi-journée on va lui compter un prorata de ce forfait. apparement ce n’est pas un CEE mais suite à un arrêté municipal… mais est ce normal, est ce que la loi ne prévoit pas un minimum.
moi sympa aux dernières vacances j’ai fait un planning pour l’accueil du matin et du soir (ça ne servait pas qu’on soit tous présents) mais résultat ils doivent des heures à la municipalité qui leur offre pour cette fois. enfin je suis surprise rémunération à la journée ou à l’heure???

petit calcul : 41 euros/10h= 4.1 euros par heure (moins que le smic)…

éclaircissez mon esprit qui s’embrouille entre mes valeurs et ma légitime présence à ce poste

merci

[Auteur]

Messages