[Franck]

Chocoss a écrit: …Moi je ne comprends pas sur mon contrat la phrase suivante : le co-contractant perçoit une rémunération sur la base de l’indice brut 305, indice majoré 296,…

Indice brut = indice de classement
Indice majoré = indice de traitement

berurier a écrit:
ccasc=convention collective de l’animation socioculturelle.
La valeur du point sera de 5.56€ au 01.01.09
Il faut multiplier l’indice (indice de traitement) par la valeur du point pour obtenir le salaire brut mensuel pour un plein temps.

:coucou:

[Chocoss]

Merci Jetty !

J’me suis posé à peu près les mêmes questions. En effet je vais demander des précisions à Mr le responsable du service enfance.

Ensuite je vous apporterai les précisions.

Shuss

[jetty]

Bonjour Chocoss,

C’est vrai que c’est assez mystérieux cette phrase.

A vue de nez plusieurs hypothèses me traversent l’esprit:
– La première: ils se sont plantés sur le contrat et voulaient noter :
le co contractant perçoit une rémunération sur la base de l’indice brut 296 majoré à 305 et l’indemnité de résidence.
– La seconde: tu es payé à l’indice 305 quand tu assumes certaines fonctions et à 296 le reste du temps ( ce qui peut éventuellement s’expliquer si tu remplis par intermittence des fonctions de direction AS ou autres ) Est ce le cas???
– La troisième tu es payé sur la base du 305 et l’indemnité de résidence est calculée sur la base du 296
– La quatrième tu devrais être à l’indice 296 et eux ont décidé en raison de ton expérience, tes études ou pour une raison maison de te payer 305 soit un indice 296 majoré.

Je ne sais pas si ca t’aide beaucoup mais je pense que ca vaut la peine de poser la question à ton employeur … ne serait ce que pour qu’il formule mieux ses contrats de travail à l’avenir.

PS: Suis très curieuse, si tu peux nous tenir au courant . Merci

[Chocoss]

Sacrée Pounky !
Sans commentaire

[pounky]

eh oh, on se calme dis donc moi j y peux rien si tu signe sans demander…perso ce que cette phrase veut dire c’est pas mon soucis apres quand tu signe un contrat faut tjs tt lire et demander si on comprend pas.
je t agresse pas alors reste courtoie merci…pour info on est pas ton employeur donc on a pas forcement la reponse.

[Chocoss]

En même temps si je devais regarder la paye, j’crois que je ne signerai jamais ! Mais cette phrase de majoration j’y comprends rien, mais c’est vrai que j’aurais pu demander à l’entretien.

Maintenant si tu ne voulais pas me répondre, il suffisait juste de rester silencieuse au lieu de me sortir ce genre de phrase “euh tu as pas demandé avant de signer ??????????????????”

Bonne journée à tous
Shuss

[pounky]

euh tu as pas demandé avant de signer ??????????????????

[Chocoss]

Okay !

Moi je ne comprends pas sur mon contrat la phrase suivante : le co-contractant perçoit une rémunération sur la base de l’indice brut 305, indice majoré 296, l’indemnité de résidence.

shuss

[pounky]

ma planté apres avoir calculette lol c’est 1395.56 € b

[pounky]

soit environ 1365€ brut

definition du coeff 251:

un emploi qui requiert des connaissances de techniques simples, sous la subordination d un responsable. le salarié est capable d executer des taches sans necessairement que lui soit indiqué un mode operatoire

critere de qualification :

autonomie limitée dans la mise en oeuvre de taches prescrites. le salarié ne determine pas les procedures mais p etre amené à les adapter aux situations de travail qu il rencontre. l emploi ne peut comporter la responsabilité ni la programmation d autres salariés. il peut gerer une caisse d avance.

pour info tape convention animation sur le net tu y a acces.
on classifie les salariés à partir de 235 et cela augmente selon ancienneté, taches etc

[berurier]

ccasc=convention collective de l’animation socioculturelle.
La valeur du point sera de 5.56€ au 01.01.09
Il faut multiplier l’indice (251) par la valeur du point pour obtenir le salaire brut mensuel pour un plein temps.

[vincenzo]

[vincenzo]

qui saurait me dire ce que représent comme salaire l'”Indice 251 CCASC”

parce que moi ça me dit rien!!!

merci!!!

[Auteur]

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