[lolotte77]

Makh a écrit :
Huhu.

Dur de reconnaitre ses erreurs hein ? Allez bonne fin de week-end, j’arrête de te taquiner.

t as raison, vaux mieux que j arrete la

bonne fin de we a toi aussi merci

[romainyan77]

Makh a écrit :

romainyan77 a écrit :
Salut dir,

le sujet ici parle bien d’un CDD et non d’un bénévolat… vrai que j’ai pas pensé au bénévolat, je me rappel encore de mon stage pratique, qui était un contrat de bénévolat. Sans doute la raison pour laquelle je n’ai pas été rémunéré… J’aimerais revenir sur ma parole dites précédemment, à mon stage d’appro, on m’avais clairement dis que le statut de stagiaire devait être forcément rémunéré. D’ailleurs, je me rappel le gros brouhaha dans la salle quand le formateur avait dis ça…

Alors qu’en est t’il réellement ?

C’est une grosse bêtise. Un stagiaire n’est pas forcément rémunéré.
Sinon le sujet ne parle pas d’un CDD, nous n’avons pas d’infos sur le contrat de l’OP.

Merci de ton éclaircissement, je me rappelais qu’il avait comme preuve à l’appuis un magazine qui en parlais. Et qui citais un texte de loi. Mais c’est bien la seule fois où j’ai entendu que le stagiaire devais être rémunéré …
Comme quoi être formateur ne veut pas dire avoir la science infuse 😆

Rom1

[Makh]

Huhu.

Dur de reconnaitre ses erreurs hein ? Allez bonne fin de week-end, j’arrête de te taquiner.

[lolotte77]

Makh a écrit :
“il n’y a pas d’obligation”, point barre.

ben si la personne est en CDD , si , justement,vas voir le lien que t as mis Crevette

mais tant que la personne ne nous diras pas si elle est en CDD ou CDI…

[lolotte77]

Makh a écrit :
“il n’y a pas d’obligation”, point barre.

ben si la personne est en CDD , si , justement,vas voir le lien que t as mis Crevette

mais tant que la personne ne nous diras pas si elle est en CDD ou CDI…

[Makh]

Bref, je ne comprend rien à ce que tu dis.

Tu dis d’abord qu’un CDI doit […], je te le fais remarquer tu me dis qu’en fait tu sais très bien qu’il [peut] et que c’est différent de [doit], que les nuances blabla sont importantes.
Suite à ça tu m’apportes un argument d’autorité dont je n’ai que faire, beaucoup de remous pour terminer par une conclusion totalement inutile (et fausse) :

La bonne règle veut que […]

Bon donc je le répète, à la question de départ, la réponse est : “il n’y a pas d’obligation”, point barre.

[lolotte77]

Merci mais je suis diplomée en droit social j ai pas besoin qu on vienne me faire saisir les nuances 😀

le bonne régle VEUT qu en régle générale tous les contrats , cdi ou cdd comportent le salaire
le cdd est beaucoup plus contraignant en terme de rédaction car qui dit cdd dit contrat précaire

mais tu as l air calé donc je ne t apprends rien

….
sur ce bonne fin de week end

[Makh]

lolotte77 a écrit :
3 mon lien je l ai lu et re lu , merci et j en suis sure

( c est marqué le contrat PEUT et non pas DOIT , et crois moi en droit les 2 nuances font toute la différence )

😀 Euh oui !

Et tu en conclus quoi donc, de cette nuance ?
P.S. Nuance qu’apparemment tu n’avais pas bien saisie :

lolotte77 a écrit :
et le cdi doit absolument contenir la meme chose de tte facon a peu de choses pres
sources : service public

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1906.xhtml#N1010E

😀

Pour Romain :

romainyan77 a écrit :
Salut dir,

le sujet ici parle bien d’un CDD et non d’un bénévolat… vrai que j’ai pas pensé au bénévolat, je me rappel encore de mon stage pratique, qui était un contrat de bénévolat. Sans doute la raison pour laquelle je n’ai pas été rémunéré… J’aimerais revenir sur ma parole dites précédemment, à mon stage d’appro, on m’avais clairement dis que le statut de stagiaire devait être forcément rémunéré. D’ailleurs, je me rappel le gros brouhaha dans la salle quand le formateur avait dis ça…

Alors qu’en est t’il réellement ?

C’est une grosse bêtise. Un stagiaire n’est pas forcément rémunéré.
Sinon le sujet ne parle pas d’un CDD, nous n’avons pas d’infos sur le contrat de l’OP.

[romainyan77]

dir_cv a écrit :

romainyan77 a écrit :
…..

Et un stagiaire, c’est pas obliger d’être payer me semble t’il … Donc c’est étrange ce que tu dis … …….

Romain.

non Romain, tu peux être bénévole en tant que stagiaire ou diplômé, rien à voir avec le statut

il est maintenant coutumier de payer moins les stagiaires, pour les obliger à finir le bafa, et certains employeurs profitent du manque de place en stage pratique pour ne pas payer – ce qui est légal mais absolument honteux

Salut dir,

le sujet ici parle bien d’un CDD et non d’un bénévolat… vrai que j’ai pas pensé au bénévolat, je me rappel encore de mon stage pratique, qui était un contrat de bénévolat. Sans doute la raison pour laquelle je n’ai pas été rémunéré… J’aimerais revenir sur ma parole dites précédemment, à mon stage d’appro, on m’avais clairement dis que le statut de stagiaire devait être forcément rémunéré. D’ailleurs, je me rappel le gros brouhaha dans la salle quand le formateur avait dis ça…

Alors qu’en est t’il réellement ?

[lolotte77]

3 mon lien je l ai lu et re lu , merci et j en suis sure

( c est marqué le contrat PEUT et non pas DOIT , et crois moi en droit les 2 nuances font toute la différence )

et je pense que justement nous sommes surs dont ce que lon affirme …surtout avec des liens a l appui

B R E F

[dir_cv]

romainyan77 a écrit :
…..

Et un stagiaire, c’est pas obliger d’être payer me semble t’il … Donc c’est étrange ce que tu dis … …….

Romain.

non Romain, tu peux être bénévole en tant que stagiaire ou diplômé, rien à voir avec le statut

il est maintenant coutumier de payer moins les stagiaires, pour les obliger à finir le bafa, et certains employeurs profitent du manque de place en stage pratique pour ne pas payer – ce qui est légal mais absolument honteux

[Makh]

1. Je sais très bien qu’elle n’a rien précisé, c’est justement pour ça qu’on ne peut pas lui répondre en parlant des CDD. Il faut rester général.
2. Je rebondissais sur l’intervention de qqn qui se demandait si, oui ou non, la rémunération doit apparaitre sur un contrat de travail. La réponse est non, pas forcément, il faut cependant que, dans les deux mois, l’employé ait une trace écrite de certaines infos (rémun. titre, horaires, etc.).
3. Relis ton lien.
4. Pourquoi vous échiner à répondre si vous n’êtes sur de rien, surtout sur des questions comme celle-ci… BREF !

[lolotte77]

et le cdi doit absolument contenir la meme chose de tte facon a peu de choses pres
sources : service public

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1906.xhtml#N1010E

😀

[lolotte77]

Makh a écrit :
Attention, tu donnes ici un lien relatif au CDD.

la personne n a jamais mentionné qu elle était embauchée en CDI 🙄

[Makh]

Attention, tu donnes ici un lien relatif au CDD.

[crevette76]

Le contrat doit notamment comporter :
(…)

la composition et le montant de la rémunération,

source

[Makh]

Pour le salaire, effectivement, pas forcément sur le contrat, mais oui il devait avoir l’info lors de l’accord, et il devait avoir une trace écrite des conditions (rémunération, poste, etc.) dans les deux mois qui suivent l’embauche.

[Anfodico]

Il me semble peu probable que ti aies obtenu ton diplôme en octobre : les jurys sont plutôt fin décembre en général (mais ça peut changer selon le département).

Je pense plutôt que tua s terminé ta formation (ton stage d’approfondissement) à cette date.
Est-ce le cas ?

Si ta réponse est oui, alors tu es toujours stagiaire BAFA, jusqu’au jour où le BAFA te sera délivré par le jury de ton département (ça peut prendre plusieurs mois, selon la taille de ton département et le nombre de jurys organisés… Parfois un seul par an).

Je ne crois pas que la loi impose que ton salaire apparaisse sur ton contrat de travail (mais je e suis pas spécialiste).
Dans tous les cas, il est évident que tu avais le droit d’avoir cette info… Mais si ton employeur à un règlement qui fixe un salaire différent pour les animateurs stagiaires ou diplômés (voir un autre pour les non diplômés, ou encore une “prime d’ancienneté”), alors je ne vois rien d’illégal dans ta situation actuelle.

Il est par contre logique que ton employeur te paye au salaire “diplômé” dès qu’il aura connaissance de ton changement de statut.
Ce serait même assez juste qu’il fasse preuve de rétroactivité, mais rien ne l’y oblige je pense… Et tu seras informé de l’obtention de ton diplôme très peu de temps après le jury (quelques jours au pire) : à charge pour toi de vite récupérer ton diplôme et de le montrer à ton boss. 😉

[XXYYZZ]

Avé freeImogène

Tout d’abord une chose importante.
Tu es animatrice breveté BAFA, à partir du jour où le jury t’a déclaré admise à ce brevet.
Pas besoin d’attendre d’avoir le brevet en main. Donc tu es animateur diplomé depuis ce jour là.
Pour le reste difficile d’en dire plus sans avoir lu ton contrat.
Mais signer un contrat veux dire que tu en a pris connaissance. Seule la mention lue et approuvée montre que tu es d’accord.
Ensuite tu dis que tu as obtenu le BAFA en Octobre. Si le jury s’est réuni en Octobre, effectivement il y a un problème.
Si tu as terminé ton troisième stage (approfondissement) en Octobre c’est autre chose. il est possible que ton dossier passe au jury plus tard.

Je te conseille de te rapprocher de ta DDCS ou DDCSPP ou DDJSCS, pour avoir plus d’information sur le dernier jury.
Si tu vas sur le site BAFA-BAFD. gouv, en tapant ton numéro d’identification tu devrais savoir où tu en es?
Merci de nos tenir au courant.

[lolotte77]

salut
ben si tu as signé , c est que tu acceptes non ?
l employeur ne va quand meme pas stipuler que tu acceptes d etre payé comme stagiaire et aprés comme diplomé ?

a ce moment la fallait rien signer et attendre d avoir le diplome dans les mains et a ta place depuis octobre je me serai inquiété , ca fait juste 7 mois …….

[Auteur]

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