[jetty]

Si tu es en position de le faire, informe les de façon officieuse. Peut être pourront ils un peu t’éclairer…

[Morganne]

on fait partie de la fédé des centres sociaux .après comme je dis, on en ai aux principes donc pour le moment, c’est assez flou

[jetty]

Salut Morgane,

J’ai envie de te demander: Etes vous affilié à une fédération et si oui que dit elle de la situation? Elle devrait pouvoir vous renseigner voire aider le centre à défendre son bifteck…

[Morganne]

merci pour ces infos
pour le moment, c’est de la discussion ” informelle” entre élus qui fait écho jusqu’à nos oreilles…

donc quand j’en saurais plus…

mais qd je regarde un peu les forums, ça parle de salaire à 950€ à 2500€ alors bon…

[Import]

Salut morganne, il y a en fait une multitude de possibilité offertes par la situation:
la municipalité peut
– vous reprendre avec vos CDI (depuis 2007 me semble t’il)
– Mettre fin à l’association (enfin à la subvention/locaux ce qui a le même effet) et donc vous êtes licenciés
– reprendre les CDD au maximum 3 ans reconductible 2 fois, au delà il doit titulariser ou renoncer à l’employé.

Souvent les municipalités reprennent le personnel en CDD avec demande de passage de concours pour intégrer la FPT.

peut on perdre son poste si on refuse le nouveau salaire? Du coup dans ce cas oui,

faudra t- il passer un concours ? Pour intégrer la FPT c’est normalement la règle sauf si tu es intégré au premier grade (adjoint d’animation 2°classe)

peux t on se faire diminuer les salaires ? En CDD/CDI le salaire dépend de la négociation initiale avec la mairie, du rapport de force éventuel, des volontés (avouées ou pas ) de chacun. PAr contre le salaire de la FPT (titulaire) est encadré par des grilles indiciaires (chaque grade correspond à un indice, qui définit un salaire) et dépend aussi des négociations interne à la ville (mise en place de l’IEMP, L’IAT, du régime indemniataire…)

ou si vous avez d’autres précisions ?! Euh plein mais il faut soit des questions plus précises, soit plus d’éléments sur la situation.

Ce n’est pas une situation évidente mais ce n’est pas forcément une catastrophe, tout dépend de la volonté de la ville, de votre capacité à négocier, des moyens…
Si le projet est avancé tu pourrais te rapprocher des syndicats qui existent sur la ville ou au niveau local, ce sont souvant de bons interlocuteurs.

[Morganne]

le projet social est fait avec la municipalité
ce sont nous qui gerons les acceuils de loisirs .

Il n’y a pas de convention.

il y a eu un changement de municipalité et ils voudraient recuperer le centre social
donc pour le moment, aucune info

mais j’aimerais bien savoir à quelle sauce je peux être mangé et si je dois commencer à chercher ailleurs !

[Utilisateur anonyme 37304]

Si ton centre relève d’une délégation de service public, j’imagine qu’il y a une convention entre la mairie et l’association… Ce document ne prévoit-il pas les conditions d’une évolution comme une municipalisation ?

—–

Si ton association est indépendante de la maire (pas de convention entre elles), je pense que la démarche pour la commune consisterait plutôt à créer un service public concurrent de votre association et à chercher à négocier la reprise de vos activités… Mais ça me semble peu probable !

[Morganne]

[Morganne]

salut,

je travaille actuellement dans un centre social en tant que responsable d’un secteur jeunesse.

Nous sommes en gestion associative mais la mairie a des projets de municipaliser le centre.

je voulais savoir si certains ont déjà été dans ce cas,

ce qui m’inquiete surtout, ce sont les salaires… apparament je perdrais une partie de mon salaire…

peut on perdre son poste si on refuse le nouveau salaire?
faudra t- il passer un concours ?
peux t on se faire diminuer les salaires ?
ou si vous avez d’autres précisions ?!

Merci

[Auteur]

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