[crevette76]

Petite question -qui peut avoir l’air d’un détail, mais pas forcément :
C’EST QUOI VOS HORAIRES DE BOULOT ?

[moilapa]

Ca peut être sympa que tu nous donnes de temps en temps des nouvelles de ta démarche…

Mais à la lecture de tes derniers messages, je me dis que ce n’est pas forcément bien engagé.

Si je crois qu’il ne faut pas chercher à en faire une question de droit (action qui peut être menée par une personne seule, solution qui me semble loin d’être évidente au vue de ce que tu dis) mais plutôt une question morale, je crois que la force de votre action tiendra à la cohésion de l’équipe d’animateurs. Si tu n’arrives pas à persuader les premiers intéressés par cette action, je vois mal comment tu pourrais trouver la conviction nécessaire à faire bouger les gens autour de toi “pas directement concernés”. Comment les gens pourraient se sentir solidaire d’une action où les animateurs eux-mêmes n’ont que peu d’envie de se battre ?

[Import]

XXYYZZ a écrit:
Avé Poussinou
Dans les messages 11 et 12, un internaute t’indique deux textes qui me semblent répondre à tes préoccupations.

Ben en fait apparemment non le 1er texte ne répond que sur le fait d’être un avantage en nature ou pas (donc en fait s’il est inclus dans la déclaration de revenu ou pas) pas sur l’obligation de repas ou pas. Pour le 2eme je n’arrive pas à l’ouvrir donc je ne peux pas dire mais s’il est de la même nature c’est pareil.

Effectivement le fait d’attirer l’attention des parents d’élèves sur la situation peut être un premier pas, la rencontre avec un syndicat me parait une bonne solution. Si ton délégué syndical n’est pas très performant, il vaut mieux dans ce cas prendre contact avec une union locale ou départementale.

[poussinou]

rimak: merci pour tes encouragements !!

XXYYZZ: Oui oui j’ai bien gardé les textes de chocoss y’a pas de soucis. Là j’imprime et demain j’apporte ça au boulot !!

Merci à tous en tous cas, je vous tiens au courant de la suite…ça peut toujours servir à d’autres…

[rimak]

poussinou:
de rien (merci pourquoi au fait?)

Chocoss:
non c’est pas le 91 c’est un peu plus au nord(mais je ne pense pas donner le nom de la commune)

Sinon j’ai lu le texte donné par Chocoss (et très conseillé par XXYYZZ) et je comprend que les anims accompagnant les enfants lors des repas doivent être nourris donc le CLSH doit fournir ce repas en question mais si les anims ne mangent pas avec les enfants peuvent-ils bénéficier de ce repas?

sur ce, slt…

[XXYYZZ]

Avé Poussinou
Dans les messages 11 et 12, un internaute t’indique deux textes qui me semblent répondre à tes préoccupations.
J’ajoute que c’est le raisonnement que j’ai toujours entendu, tenu et pratiqué.
La contrainte est que ce personnel mange avec les enfants; donc le repas est un moment de travail. C’est cela qu’il faut tenir comme argument principal.
J’ajoute que la DDJs peut intervenir si l’oeuvre pratique quelque chose d’illégal.
Dans mon département cela a été fait.

[poussinou]

Disons que toute l’equipe est d’accord sur le fait que ce n’est pas normal mais quand il faut bouger ou simplement parler on est 4 sur 15 à reagir…

Cet été, une collègue m’a fait passé une lettre qu’elle a ecrite pour le maire sur un moment de colere( il fallait donc l’adapter !), j’ai imprimé cette lettre et l’ai faite passé a toute l’equipe pour que chacune donne son point de vue, ses arguments…etc pour que chacune se retrouve dans ce courrier. Personne ne m’a rendu cette lettre, personne n’a pris la perche qu’on leur tendait… on ne peut pas signer une lettre a 5 dans un service de 15 personnes, ça n’aura pas assez de poid.

C’est pourquoi j’aimerais trouver une loi sur laquelle m’appuyer comme ça je n’aurais pas besoin du soutien des autres…

[EHLINGER]

Est tu toute seule ou la majoritée de ton équipe te suit ?

[poussinou]

coucou me revoilou ! :coucou:

En fait, j’ai bien reflechi et je me pose des questions quant aux actions que je vais mener…
Effectivement nous avions pensé avec une collègue à faire un peu ce que tu me decris moilapa.
On se voyait avec les t-shirts “animatrices en colère” distribuant des tracs aux parents..etc…convoquer le midi libre pour denoncer tout ça…
Mais la question est : “En tant qu’agents de collectivités territoriales, que risque t-on ?” “as-t-on le droit de faire ça sur notre lieu de travail, pendant les heures de travail”
Ce qui me fait reflechir aussi c’est que je ne sais pas si toute l’equipe suivra si on fait ça, si on se retrouve 3 a bouger ça risque de faire un flop, c’est sûr !
A l’annonce de la suppression des repas, une collègue s’est renseigner aupres de son syndic pour faire grève, ils lui ont repondu “il faut une bonne raison pour faire grève” du coup tout ça est tombé a l’eau…
Je sais je suis un peu trouillarde…
Si vous connaissez des textes qui peuvent m’aider ou simplement des temoignages je suis preneuse !!

:thx:

[moilapa]

Et aussi : N’entre pas dans le débat “la mairie a le droit, ton employeur a le droit…”

Il ne s’agit absolument pas de ça. Il ne s’agit pas de droit mais de morale, de politique.

Sinon, par exemple, avec cette idée “il a le droit”, on ne pourrait descendre dans la rue et vouloir mettre un coup de pied au cul à la politique du gouvernement actuel.
Puisqu’il a la loi avec lui (Tu m’étonnes : via la majorité parlementaire il fait la loi !)

Après, si d’autres veulent débattre sur “une loi doit-elle être imposer ou accepter”, envoie-les sur des cafés-phylos.

Là on parle d’autre chose

[Chocoss]

rimak a écrit:
moi je suis de la région parisienne

Ca ne serait pas dans le 91 parce que je connais 3 villes qui le font

shuss

[poussinou]

Merci rimak !

[rimak]

poussinou a écrit:
C’est une commune du Languedoc Roussillon, c’est tout ce que je dirais !! 🙄

Ce n’est pas la même commune(moi je suis de la région parisienne) mais exactement le même discours et c’est le discours de la directrice et non de la directrice adjointe.

courage pour la suite et garde la :cass:

sur ce, slt…

[poussinou]

rimak, désolée mais je n’ai pas envie de donner le nom de ma commune :non: , je ne veux pas polémiquer mais simplement discuter et partager.
C’est une commune du Languedoc Roussillon, c’est tout ce que je dirais !! 🙄

j’en ai parlé à la directrice mais elle m’a expliqué gentiment que ça fait longtemps que c’est comme ça

C’est bien le genre de réponse qu’on entend de la bouche la directrice adjointe !!

Je comprends que tu n’ai rien pu faire sur une courte période, nous ça fait des années qu’on se bat et on arrive à rien !!

Ce qui est dommage c’est que mon boulot me plait, c’est ce que j’ai toujours voulu faire mais c’est ce genre de choses (parce qu’il y a pas que ça qui cloche dans mon service) qui font que j’ai presque envie d’aller aux espaces verts planter des arbres. Beaucoup de mes collègues demandent chaque année leur changement de service à cause de cette ambiance pesante.

Et tout ça pour 900 Euros par mois , si c’est pas malheureux !

Haaa ça fait du bien de vider son sac des fois !!

:thx:

[rimak]

poussinou a écrit:

J’aimerais savoir si ma commune est la seule à faire ça, j’aimerais avoir vos reactions,
Merci !

quelle est ta commune?(c’est p-ê la même)
oui j’ai déjà vu ça(exactement ce que tu as décrit)

j’en ai parlé à la directrice mais elle m’a expliqué gentiment que ça fait longtemps que c’est comme ça et comme j’ai bossé qu’une (toute) petite période je n’ai pas eu le temps de gueuler un peu plus.

bon courage pour la suite et j’espère que tu auras de meilleurs résultats que nous

sur ce, slt…

[poussinou]

Merci moilapa !

Tous ces messages m’ont motivé ! Là, j’ai vraiment envie de bouger mais surtout par principe parce que c’est pas possible de nous prendre pour des cons comme ça !

Je vais noter tous ces arguments et en parler avec mes collègues…

[poussinou]

Je sais, moi aussi ça m’enerve ! 🙁

En plus, je te vois bien avec un truc super bon à manger
et tous les enfants autour qui mangent des épinards alors que toi tu as du foie gras ect.

Je sais bien, des fois si on apporte des pâtes par exemple et que les enfants mangent une bonne “jardinière de légumes”, je te raconte pas comment ils nous regardent…les plus petits nous en demandent des fois, c’est pas facile à comprendre pour eux…

Le probleme dans tout ça c’est que nos supérieurs et elus ne pensent pas aux enfants mais aux économies !!

[moilapa]

La réponse, telle que tu décris la situation, est forcément politique. Cherchez l’appui des parents (électeurs), passer au delà de votre hiérargie, essayer d’atteindre le maire, lui rappeler ses engagements. Il est facile de créer un tract et de le distribuer à TOUS les parents. Fais remonter d’une façon ou d’une autre ce tract jusqu’à la mairie.
Pour la rédaction, contactez quelqu’un qui va vous corriger vos fautes, de tout ordre.
Faites clair et concis : commencer par une phrase choque qui résume en un slogan la situation. Jouer sur l’affectif (vos conditions de travail, le dévouement que l’on peut facilleent “coller” à notre métier, la bouffe jeter à la poubelle, la parole donnée…
Enumère tout cela par des phrases les plus courtes possibles.

Commence à chaque ligne par : – blablabla

Saute une ligne entre chaque message pour la clarté.

Finis aussi par un message fort et clair.

Format moitié d’un A4 plutôt que A4.

Des phrases chocs et précises plutôt que de la rhétorique
même pertinante.

Ne vous dites pas que le maire va prendre mal ce passage en force : telle que tu décris la situation, il est au courant et cette situation ne le gêne pas plus que ça. Créé la sitaution pour qu’il se sente concerné.
Telle que tu l’as présentes, la situation est très facile à vendre.

Par expérience, qu’ils soient efficasses, incompétents, les directions sont toujours très à l’écoute de leur situation vis à vis de leur hiérarchie, de ce que peut penser d’eux leur employeur (ici la mairie ?)
Le maire, si il y a bien quelque chose dont il a conscience, c’est ce qu’une telle publicité bien menée peut avoir comme influence sur son image.
Que vous perdiez ou que vous gagniez.

Ils (la direction) ont bien plus que vous, précaires, à perdre. Cherchez l’affrontement face à ces pratiques que tu décris. Soyez unis avant. Cherche déjà les arguments face aux menaces qui vont pas tarder : prépare tes collègues à ça : il est plus facile de faire face à une menace quand on en a déjà discuté en groupe, en long en large et en travers. Organise hors temps du centre, une réunion chez toi ou chez l’un de vous. Discutez de la situation. Laisse chacun exprimer ses ranceurs. Note en même temps. Part juste d’une soirée tranquille, où tu invites les gens à venir boire un coup.

Fais bouger tes collégues . Prépare tes arguments (par écrit si besoin, en jouant sur tout ce qui peut amener l’envie de se battre, essaie toutes sortes d’arguments : compare par exemple ce que vous gagnez à ce que touche un RMIste au mois, ce que vous avez à y perdre, à y gagner. Ce qu’offre le Mac Do du coin en permance à un jeune même sans le moindre diplôme.
Joue sur les sentiments (de révolte) , la dignité, la situation telle qu’elle existait avant (repas)
Par sur cette idée très simple : ils vous ont pris pour des merdes.
Fais-toi épauler par un syndicat, cela me semble primordial. Demande leur au moins conseil (voir l’accés à leur photocopie) Demande leur leur avis sur votre “prospectus” à distribuer aux parents, dans la rue, le week-end sur le marché ou devant la mairie.
Tu as forcément une permanance syndicale autour de chez toi. Cherche au besoin sur internet : tape le nom de ta commune, le nom d’un syndicat ou “permanance syndicale”…
Contacte le syndicat majoritaire à la mairie. Pose leur le problème come tu nous l’as décrit. Vas-y avec une feuille de paie.
Essaie le journal local, surtout si il est d’opposition au maire. On se dit que cela semble illusoire : c’est faux. La principale crainte d’un journaliste, c’est de n’avoir rien à dire.
Ici, le combat des animateurs a eu des échos dans la Dépêche (le gros journal régional)
là, il s’agit juste de lui vendre un produit.

Vis à vis de ce journaliste, vends ce combat comme tu vendrais un produit : prépare tes arguments, agence-les, fais comme à l’école : introduction… Là aussi, ne faites pas ça seul dans votre coin : il y a certainement parmi les parents de tes collègues, un instit’…
Tente le coup : tu n’as juste rien à y perdre : au pire, ça ne l’intéressa pas. Et alors ? Tant pis.

Continuez à être irréprochables au niveau de votre travail, des enfants. Ne donnez pas comme arguments à vos adversaires que votre combat a eu des retombés négatives sur votre travail, et donc sur les enfants.
Si vous devez ensuite en arriver à une grève, demander là aussi conseils au syndicat pour les démarches, l’organsiation.
Tu trouveras forcément des gens qui comme moi passent plus de temps à manifester qu’à travailler. Qui ne demdandent qu’à foutre la merdre quelque part. Qui t’aideront à faire du bruit, car c’est de ça dont il s’agit.
Peu importe que tu sois d’accord avec cette façon de penser : utilise tout ce que tu as sous la main : aller voir les commercants autour du centre, comme cette boulangerie où tout le monde passe en un moment de la journée; Et qui sera ravie (haine du maire…) d’afficher votre joli petit papier sur son comptoir.

Dés le début, la première réunion chez toi, pose cette question : jusqu’où voulez-vous aller ? Ce qui fait que les gens vont déjà avoir réfléchi à laquestion si elle se présente. Jusqu’à quel niveau de blocage êtes-vous pret à aller ?
Un blocage symbolique bien orchestré peut avoir bien plus d’influence que de simples paroles. Avec très peu de gens, tu peux obtenir des situations médiatiques.
Si les médias locaux ne s’intéressent pas à votre cause, invite toi dans toutes sortes de manifestations où elles seront forcément présentes : inauguration à la con…
Un passage même sur une chaîne régionale de merde, vaudra mille fois n’importe laquelle de vos manifestations.

Votre but n’est pas d’avoir raison, mais de faire du bruit.

En cas de réaction violente de la mairie, contacte l’opposition. Ils en ont rien à branler de vous et de votre combat, mais pour eux vous êtes une aubaine.

Je crois que la précarité peut être une arme quand on pense “je n’ai rien à perdre”.

Je crois qu’en ces temps surtout, cette crainte de la précarité peut faire échos auprès des parents.

J’ajouterai juste une chose qui m’est personnelle : amusez-vous, prenez du plaisir dans cette action, quelle qu’elle soit. Entre vous, ne la jouez pas “misérabilisme, combat perdu… C’est juste vous qui avez raison. il ne s’agit pas de quémander.

Prenez du plaisir à foutre la merde, à leur mettre dans le cul.

[PROBST]

Bonjour,

Je trouve ça réellement scandaleux.
En plus, je te vois bien avec un truc super bon à manger
et tous les enfants autour qui mangent des épinards alors que toi tu as du foie gras ect.

Je pense que tout ça résulte de la mauvaise volonté des personnes qui t’entourent qui se cache derrière des pseudos bonnes excuses. Ou je travaille, je ne commande pas de repas en plus et on fait manger toute l’équipe sans aucun problème de quantité.

[poussinou]

Merci ! Merci à tous !

En fait, on s’est déjà battu pour récupérer nos repas depuis 2 ans, on a rencontré le maire et on a obtenu ceci : étant donné qu’il y a toujours des enfants absents et pour lesquels on a commandé les repas, les animateurs bénéficiaient de ces repas. Evidemment c’etait un accord oral, rien d’officiel mais ça marchait bien. Le maire n’aime pas le gaspillage donc au lieu de jeter les repas on nous les servait.
Seulement, le personnel de cantine nous a mis des bâtons dans les roues en interpellant sans cesse le directeur, enfin bref apparemment elles ont trouvés les bons arguments, elles ! De plus, le directeur par soucis d’économie commande toujours moins de repas que d’enfants inscrits, je me demande si il a le droit ! Donc, depuis cet été on nous a retiré les repas.
Je travaille avec des maternels, si vous voyiez toute la nourriture qui se jette tous les jours…c’est une honte ! Ils préfèrent jeter que nous nourrir !

On est fatigués de se battre surtout que ce n’est pas le seul problème du service, je pourrais en écrire des pages…j’ouvrirais certainement d’autres débats avec mon service !

Mais vos réponses m’ont re-donné l’envie de me battre et surtout les bons arguments, il ne reste plus qu’à motiver les troupes !!

Chocoss, merci de te contredire !!

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