[Al-Batros]

matw25

Le contrat va du 09/07 au 02/08 où il est inscrit que les 31, 1 ,2 aout sont comptés au titre des repos compensateurs non pris.

Or, il me semble que nul part il n’est signifié que les repos ne sont pas rémunérés donc dans ce cas à voir ce qu’il en est pour cette hypothèse là.

Avec la rentrée je m’y suis pas remis dedans mais je compte bien m’en occuper.

Le CEE doit préciser les éléments suivants, entre autres:
– identité et domicile de l’employé et de l’organisateur du séjour,
– durée du contrat et conditions de rupture anticipée,
– montant de la rémunération (avantages en nature compris),
– nombre de jours travaillés et nombre de jours de repos prévus.

Il te restes à vérifier si l’O a mis X euros par jour travaillé ou une autre formulation.

Al

[DIR-PTR]

Ca n’enlève rien à l’inanité du post de dicotravail.

Dans ton contrat, est-ce qu’il est indiqué le nombre de jours travaillés ? Si oui, c’est ce même nombre qui doit figurer sur la fiche de paye (et qui vraisemblablement n’inclus pas les RC). Si non, ça se tente…

[matw25]

Ca dépend perso je voulais me replonger dans mon contrat de cet été aussi par principe.

Le contrat va du 09/07 au 02/08 où il est inscrit que les 31, 1 ,2 aout sont comptés au titre des repos compensateurs non pris.

Or, il me semble que nul part il n’est signifié que les repos ne sont pas rémunérés donc dans ce cas à voir ce qu’il en est pour cette hypothèse là.

Avec la rentrée je m’y suis pas remis dedans mais je compte bien m’en occuper.

[DIR-PTR]

dicotravail a écrit :
Bonjour,

Dans la convention collective de l’animation, le principe est la récupération des heures supplémentaires et non leur paiement (voir ici : dicotravail)

Donc si vos 5 jours de repos compensateur qui ont été ajouter après la date de fin du séjour vous ont été rémunéré tout est en règle.

Cdt

Peut-être faudrait-il apprendre à lire.

Romain précise bien que les jours de repos compensateurs n’ont pas été payés. Comme le dit Gerger, cela est légal. Le repos compensateur lié au CEE n’a absolument rien à voir avec les heures supplémentaires.

Un changement de pseudo ?

[Import]

Bonjour,

Dans la convention collective de l’animation, le principe est la récupération des heures supplémentaires et non leur paiement (voir ici : dicotravail)

Donc si vos 5 jours de repos compensateur qui ont été ajouter après la date de fin du séjour vous ont été rémunéré tout est en règle.

Cdt

[gerger]

Bonjour,

Le paiement du repos compensateur est à la discrétion de l’organisateur.

Légalement ce n’est pas obligatoire, c’est donc un plus que certains organisateurs mettent en place, mais pas la majorité, loin de là.

[romainyan77]

[romainyan77]

Bonsoir les amis.

Je voulais vérifier une infos, savoir si je me suis fait b****r ou pas.

dans un contrat j’ai bénéficier d’un repos compensateur de 5 jours. Ces 5 jours ont été ajouter après la date de fin du séjour.

J’ai été rémunérer donc sur la séjour uniquement. Les 5 jours de repos compensateur n’ont pas été payer.

Est-ce légal ?

[Auteur]

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