Repos en séjour

  • Ce sujet contient 4 réponses, 3 participants et a Ă©tĂ© mis Ă  jour pour la derniĂšre fois par ANCLADES, le il y a 8 annĂ©es et 11 mois.
5 sujets de 1 à 5 (sur un total de 5)
  • Auteur
    Messages
  • #22297
    ludou
      @ludou

      dcphj a Ă©crit :
      En cas de CEE, il n’y a rien discuter avec l’organisateur,

      hĂ© bien si, bien au contraire…

      Ă  savoir si l’organisation va permettre aux animateurs de prendre leurs 11 heures de repos quotidien, ou bien seulement 8, ou moins…

      les compensations prĂ©vues par la loi ne sont pas les mĂȘmes en fonction du choix fait par ou avec l’organisateur… Donc Ă©videmment que c’est Ă  discuter avec l’organisateur. C’est une prise de position qui a des consĂ©quences financiĂšres mais aussi sur la qualitĂ© du repos des animateurs.

      #22298
      dcphj
        @dcphj

        En cas de CEE, il n’y a rien discuter avec l’organisateur, i suffit d’appliquer les textes, les animateurs ont des droits et ils ne sont pas à discuter. Normalement c’est un minimum a voir en base BAFD.

        1 jour de congé pour 6 jours travaillés

        Article L432-6
        Créé par la loi n°2012-387 du 22 mars 2012
        La personne titulaire d’un contrat d’engagement Ă©ducatif bĂ©nĂ©ficie, au cours de chaque pĂ©riode de
        sept jours, d’une pĂ©riode minimale de repos de vingt-quatre heures consĂ©cutives.

        Repos compensateur

        Modifications du 27 avril 2012
        Les articles D. 432-2 Ă  D. 432-4 du code de l’action sociale et des familles sont remplacĂ©s par les
        dispositions suivantes :
        « Art. D. 432-2. – La rĂ©munĂ©ration des personnes titulaires d’un contrat d’engagement Ă©ducatif ne
        peut ĂȘtre infĂ©rieure Ă  2,20 fois le montant du salaire minimum de croissance par jour.
        « Lorsque les fonctions exercées supposent une présence continue auprÚs des publics accueillis, la
        nourriture et l’hĂ©bergement sont intĂ©gralement Ă  la charge de l’organisateur de l’accueil et ne
        peuvent en aucun cas ĂȘtre considĂ©rĂ©s comme des avantages en nature.
        « Art. D. 432-3. – Lorsque l’organisation de l’accueil a pour effet de supprimer la pĂ©riode minimale
        de repos prĂ©vue au premier alinĂ©a de l’article L. 432-5, la personne titulaire d’un contrat
        d’engagement Ă©ducatif bĂ©nĂ©ficie d’un repos compensateur dont la durĂ©e est Ă©gale Ă  onze heures pour
        chaque période de vingt-quatre heures, octroyé dans les conditions suivantes :
        «-pour chaque pĂ©riode d’accueil de sept jours, ce repos est accordĂ©, d’une part, pendant cette pĂ©riode
        pour une durĂ©e minimale de seize heures, pouvant ĂȘtre fractionnĂ©es par pĂ©riodes d’au moins quatre
        heures consĂ©cutives, d’autre part, pour le surplus, Ă  l’issue de l’accueil ou, si celui-ci dure plus de
        vingt et un jours, Ă  l’issue d’une pĂ©riode de vingt et un jours ;
        « -pour chaque pĂ©riode d’accueil ou fraction de pĂ©riode d’accueil Ă©gale Ă  quatre, cinq ou six jours,
        ce repos est accordĂ©, d’une part, pendant cette pĂ©riode pour une durĂ©e minimale, respectivement, de
        huit heures, de douze heures et de seize heures, pouvant ĂȘtre fractionnĂ©es par pĂ©riodes d’au moins
        quatre heures consĂ©cutives, d’autre part, pour le surplus, Ă  l’issue de l’accueil ;
        «-pour chaque pĂ©riode d’accueil ou fraction de pĂ©riode d’accueil infĂ©rieure ou Ă©gale Ă  trois jours, ce
        repos est accordĂ© Ă  l’issue de l’accueil.
        « Art. D. 432-4. – Lorsque l’organisation de l’accueil a pour effet de rĂ©duire la pĂ©riode minimale de
        repos prĂ©vue au premier alinĂ©a de l’article L. 432-5, la personne titulaire d’un contrat d’engagement
        Ă©ducatif bĂ©nĂ©ficie d’un repos compensateur dont la durĂ©e est Ă©gale Ă  la fraction du repos quotidien
        dont il n’a pu bĂ©nĂ©ficier, octroyĂ© dans les conditions suivantes :
        « -pour chaque pĂ©riode d’accueil ou fraction de pĂ©riode d’accueil de quatre Ă  sept jours, ce repos est
        accordĂ©, d’une part, pendant cette pĂ©riode pour un tiers de sa durĂ©e, sans pouvoir ĂȘtre fractionnĂ©,
        d’autre part, pour le surplus, à l’issue de l’accueil ou, si celui-ci dure plus de vingt et un jours, à
        l’issue d’une pĂ©riode de vingt et un jours ;
        « -pour chaque pĂ©riode d’accueil ou fraction de pĂ©riode d’accueil infĂ©rieure ou Ă©gale Ă  trois jours, ce
        repos est accordĂ© Ă  l’issue de l’accueil. »

        #22355
        ludou
          @ludou

          salut,

          c’est un sujet Ă  discuter avec l’organisateur, car en fonction de l’organisation choisie, les coĂ»ts ne seront pas les mĂȘmes.

          Tes animateurs sont embauchés en CDD ou en CEE ?

          #18979
          ANCLADES
            @anclades-2
            #22363
            ANCLADES
              @anclades-2

              Bonjour,

              Je suis directrice sur un sĂ©jour de 12 jours et j’aurais aimĂ© savoir comment calculer le repos de mes animateurs et de moi mĂȘme pendant le sĂ©jour.

              Il y a deux bivouacs en plus.

              Je suis un peu perdue car en formation, nous n’avons pas abordĂ© ce sujet.

              Merci

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