[Import]

[RANCHON]

Merci GUNNER……..

Mais je n’ai pas à me faire un avis sur qui que ce soit… Car je ne suis moi même "personne" pour juger…

Mais du coup il est vrai que je suis plus en accord avec tes pensées !!!

Sincèrement… 😉

[Yannick]

excuse saltimbanque!
Me suis mal exprimé…
Je n’ai pas dis qu’il fallait travaillé pour une quelconque organisation donnant beaucoup d’argent donnait forcément une bonne équipe! La preuve, je bosse bénévolement pour un centre et qui plus est avec une équipe du tonnerre! 🙂 .
Pour ma réponse, c’était juste une réponse suivant ce que j’ai pu constaté sur les différents endroits où j’ai pu bosser! :-D.
Cependant, je dis juste qu’il faut faire attention à des organismes où "il y a" exploitation pur et dure des animateurs! 🙁 (malheureusement comme tu dis les cons sont partouts!)
J’espères que celà te rassure sur ma pensée d’animateur!

[Julie Rothiot]

Tout à fait d’accord avec saltimbanque !

Le salaire des anims n’a rien à voir avec la qualité des sejours !
Merci donc, de faire attention et de moderer vos propos…

[RANCHON]

OULA !! Quel horreur de lire des choses comme ça avec des idées autant arrêtées….

Déjà il faut savoir que l’euro est bel et bien là donc vous ne pourrez pas être payés en francs… (LOL)

Mais pour être plus sérieux la qualité du centre dans lequel vous allez travailler n’a rien avoir avec le salaire, ce n’est pas parce que vous allez être très bien payé que vous allez forcément vous retrouver dans une équipe beton tant dans l’animation que dans le relationnel, non loin de là, et heureusement !!!!

Alors STP Gunner ne donne pas un avis aussi radical avec à l’appui une seule expérience… Des cons il y en a de partout et malheureusement même dans l’animation mais ça n’a rien avoir avec les salaires…
Ils y a des centres extraordinaires avec des équipes extraordinaires et pourtant vous ne serez pas bien payés car le projet de l’organisme repose sur le fait de faire partir un maximum d’enfants à moindre prix… Et cet organisme n’a malheureusement pas la chance d’avoir des subventions ou d’être prit en charge par une mairie… Il existe aussi des centres où tout le monde est très bien salarié mais où vous risquez de vivre un veritable enfer car la motivation première des animateurs et des autres adultes est l’argent, seulement l’argent et non plus les enfants…

MAIS INVERSEMENT DANS LES DEUX CAS… IL N’EXISTE PAS DE GENERALITE….

Faire son choix par rapport à l’argent c’est possible en fonction de ses besoins… mais attention les enfants existent aussi et le rôle premier de l’animateur est de s’en occuper réellement pour lui faire passer d’agréables vacances dans les meilleurs conditions possibles…
Bien évidemment vous pouvez avoir comme motivation les enfants puis l’argent.. ce n’est pas interdit…

Mais ATTENTION AUX GENERALITE même si ça arrive A TOUT LE MONDE d’en FAIRE…

Sincèrement 😉

[Yannick]

Hello!
Pour ma part en ce qui concerne le salaire, il faut prendre en compte dans quel structures on bosse, dans quel endroit…! En effet, si tu travaille pour une mairie, par exemple, tu gagneras plus que dans une association.
Ensuite, le salaire suivant la convention collective peut évoluer suivant tes qualifications (coefficient 251,…); mais c’est très rare…. 😕
M’enfin, bon, avant de travailler pour qui que se soit, vérifie bien le montant qui t’es proposée (pas moins de 170 Fr la journée, me paraît pas mal) car la plupart sont de super sur-exploiteur d’animateurs et souvent se sont ceux qui dégoûte les jeunes anims du métier (j’en sais quelque chose, je me suis fais avoir à mes début 😀 ).
Bon alé @+

[STEPHANE]

Salut,
pour les salaire, lorsu’il est écrit " selon l’annexe ", il peut s’agir de l’annexe au contra qui correspond à l’annexe propre à l’echelle de rémunération de la ville ou de l’assoc.
Dans les collectivié, les indémnités des anim sont votées par le bureau qui s’en charge donc surtout faut pas hésiter à demander à lire l’annexe ou a demander le montant exact qui correspond.
sinon, l’annexe de la convention collective sur l’emploi socio culturel en CvL avec hebergement , c’est environ 98 ou 102francs, mais ca c’est le minimum légal au dessus de la formule au pair.

[Import]

Salut,

Je pense qu’il faut distinguer 2 choses:
Les contrats en CDD pour l’animation occasionnelle d’un CLSH et les contrat CDD ou CDI classique.

Les premiers contrats reposent souvent sur l’annexe 2 de la convention collective de l’animation qui prévoir un salaire minimum journalier équivalant à 2 heures SMIC/jour soit environ 15 € brut / jour. Dans mon secteur, les CLSH petites et grande vacances utilisent ces contrats pour les animateurs occasionnel en les rémunérant environ 27 € jour

Les contrats CDD ou CDI classique se basant sur la CC de l’animation prévoie un salaire minimum basé sur un index et sur un échelon.
L’index est fixé d’année en année par l’état en collaboration avec les différant syndicats (actuellement 5.02 €)
L’échelon est fixé en fonction du poste et de la qualification (251 pour un animateur) et augmente avec l’ancienneté.
Conclusion: le salaire de base pour un animateur travaillant par exemple en CLSH périscolaire sera au minimum de (5.02 x 251) 1260.02 € brut par mois.

Remarque: il existe d’autre convention collective qui peuvent être + ou – avantageuse…

A+

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cela dépend des centres mais il m’a été dit que 280 F par jour c’était assez raisonnable pour un CLSH. En tous les cas je sais qu’un animateur ne gagne pas des mille et des cents et moi-même animatrice dans le périscolaire je gagne environ 5 euros 35 de l’heure:ce n’est pas beaucoup mais je me plaît énormément à faire ce que je fais. Essaie de répondre à quelques annonces où tu est sûre de ne pas pouvoir aller,tu n’as rien à perdre à te renseigner sur le salaire qu’ils proposent. On sait jamais!

[Import]

bonjour,

lorsqu’il est écrit salaire CLSH ou contrat CVL ou encore "selon convention", a combien cela équivaut il?

n’allait pas croire que c’est l’argent qui m’intéresse par dessus l’animation, c’est juste que j’essaie de ne pa mourir idiote! alors j’enrichis mes connaissances 😀

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