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lolotte77 a écrit :
Ben comment veux que ca se passe a POSTE EGAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE , je vois pas trop le sens de ta question ????
désolée si j ai l air c***

mais a echelon/ grade / catégorie / diplome EGAUX , un fonctionnaire touchera pareil ….donc que veux tu que lon t apporte ???

Sur son salaire de base, oui, mais en fonction des choix faits par la ville il pourra y avoir un régime indemnitaire, des primes…

PAr exemple dans mon ancienne collectivité un dirlo d’Al est considéré comme responsable de service et touche à ce titre 400€ de régime indemnitaire par mois. Sur celle d’avant pas de RI mais IAT coeff 1 + IFTS coeef 1 (environ 400 € également)

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Voilà un exemple qui peut donner une idée de comment se passe les choses dans le privé.
Merci pour la réponse.

Et comme je l’ai dit avant Situla, il n’y a pas que la fonction publique, je m’intéresse à tous les domaines.

Merci pour vos messages

Merci pour ton intervention Shaa 😉

[Shaaa]

En soi, ce n’est pas une question de diplôme mais de responsabilités prises et formulées dans le contrat.

Je peux être sur-diplômé avec un DESJEPS tout en étant embauché pour des fonctions d’animation et un statut d’animateur… En ayant donc un indice de 255.

À l’inverse, je peux être embauché pour un poste de directeur d’association avec un simple BAFD (mais d’énormes expériences non certifiées et validées par un diplôme) sur un indice 450.

Le diplôme ne fait pas tout. Et la grille que tu évoques ne sont que des recommandations et des repères pour les employeurs.

[situla]

Shaaa a écrit :
Si on prend la convention collective de l’animation, un directeur est à l’indice 300 pour un point à 5.73 pour un salaire brut de 1719 €. Donc avec l’ancienneté et autres… ça peut aller plus loin. On en trouve même certains à l’indice 350 pour ceux qui ont d’autres responsabilités déléguées (voire plus).

À titre comparatif, un animateur “de base” est à l’indice 255 soit 1461 € brut. Du coup l’écart de responsabilités prises est évalué – économiquement – à 258 €. Ce qui n’est pas négligeable. 😀

un directeur avec bafd, sans diplome pro ?

pas de convention collective pour la fonction publique mais un statut
j’ai vérifié là, c’est bien un diplome pro qui est exigé, le bafd n’est pas un diplome pro

[Shaaa]

Si on prend la convention collective de l’animation, un directeur est à l’indice 300 pour un point à 5.73 pour un salaire brut de 1719 €. Donc avec l’ancienneté et autres… ça peut aller plus loin. On en trouve même certains à l’indice 350 pour ceux qui ont d’autres responsabilités déléguées (voire plus).

À titre comparatif, un animateur “de base” est à l’indice 255 soit 1461 € brut. Du coup l’écart de responsabilités prises est évalué – économiquement – à 258 €. Ce qui n’est pas négligeable. 😀

[situla]

lolotte n’a pas tort, que veut tu comparer ?

tu appartiens à la fonction territoriale, tu commences au SMIC , ton salaire évolue avec ton ancienneté, tu peux passer un diplome professionnel qui augmentera ton indice car tu changes d’échelle (si le poste correspondant est créé par ton employeur)

c’est la même chose pour tout le monde

Es-tu à plein temps avec comme missions le périsco et l’AL ?
si oui tu as de la chance
en général, les directeurs employés à plein temps se voient confier d’autres missions qui n’ont rien à voir parfois avec l’animation, ex facturation du restaurant scolaire. ou peut être mis à dispo d’assoc, ce sont généralement des animateurs territoriaux, diplomés, ils travaillent au niveau du territoire et là leur salaire, sans être mirobolant est bien supérieur à un bafd.

tu peux comparer avec ma situation si tu veux :
je suis animatrice au départ, auprès d’adultes et familles, pas de formation diplômante, seulement des stages et des modules de formation et de l’expérience, j’ai passé le bafa tardivement
un petit tiers de mon temps, je suis sur le restaurant scolaire,
un gros tiers je gère la bibliothèque ( formation d’un an cnfpt) dont je suis responsable
et le plus gros tiers je suis anim (bafa)
je pourrais être à la fois agent technique, adjoint d’animation et agent qualifié du patrimoine (sur concours) , il est tout à fait possible de cumuler plusieurs statuts.
je ne suis qu’agent technique ce qui ne me donne aucune possibilité d’évolution dans ma filière, contrairement à la filière culturelle par exemple
je suis payée au smic plus ancienneté et primes pour finalement un 32h annualisés
lorsque j’ai demandé à mon employeur la répartition sur ces différentes filières, très paternel avec un bon gros rire, il m’a répondu : à votre âge, vous ne voulez quand même pas faire carrière dans la fonction publique?

ce qui amène un autre débat, le personnel féminin est corvéable à merci dans nos campagnes, plages de travail discontinues, salaire minimum, tâches qui relèvent de la polyvalence la plus extrême etc …
a-t-on jamais demandé à un homme l’équivalent ?
je n’ai jamais vu un cantonnier (terme typiquement de la cambrousse) ou à un adjoint administratif masculin venir faire le service à la cantine
la différence de traitement entre homme et femme est effarant même si les élus sont des femmes.
j’aimerai bien des témoignages à ce sujet

un bafd gagne moins dans le privé

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Alors je précise il n’y a pas que ma Mairie et il n’y a pas que la fonction publique.

Je voudrais juste avoir différents témoignages sur d’autres structures et savoir quelle différence chez vous niveau salaire il existe entre un animateur et un directeur.

Fonction Publique Territoriale , c’est souvent l’IAT comme l’explique Morbac, ou autres primes donc c’est quand même un début de comparer cette prime. ou bien en découvrir d’autres qu’il est possible d’avoir.

Et pour le privé juste avoir différents témoignages, avoir une idée de comment ça se passe même si c’est assez aléatoire.

Ce n’est pas un post pour trouver ds solutions juste avoir d’autres vécu.

J’espère que j’ai été plus précise.

[lolotte77]

Ben comment veux que ca se passe a POSTE EGAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE , je vois pas trop le sens de ta question ????
désolée si j ai l air c***

mais a echelon/ grade / catégorie / diplome EGAUX , un fonctionnaire touchera pareil ….donc que veux tu que lon t apporte ???

[lolotte77]

Ben comment veux que ca se passe a POSTE EGAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE , je vois pas trop le sens de ta question ????
désolée si j ai l air c***

mais a echelon/ grade / catégorie / diplome EGAUX , un fonctionnaire touchera pareil ….donc que veux tu que lon t apporte ???

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Merci pour vos différentes réponses et tout ce que vous me dites et tout à fait vrai et je suis déjà au courant.

Comme là si bien dit Situla c’est au bon vouloir de la Mairie de fixer le montant de nos primes de responsabilité vu que ça n’a rien à voir avec ni le grade ni la catégorie.
Pour la grille j’ai déjà vérifier et mon salaire est bon.

Et ce que dit Morbac et tout à fait vrai sur le fait que tu peux être animateur catégorie B et directeur catégorie C vu que les catégories ne correspondent pas à nos fonctions (directeur, animateur)

Mais ce n’est pas réellement ces échanges que je voulais ouvrir, mais plus comparer avec d’autres personnes fonction publique et autre secteur comment pour eux ça se passe et même avoir des idées de salaires autre que chez moi.

C’est toujours intéressant de savoir comment se passe les choses en dehors de notre travail.

Merci pour vos témoignages et les documents

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Pour info :

Grille indiciaire de la fonction publique territoriale

Plus d’info sur la filière ici

IL faut bien noter que dans la FPT il existe la séparation du grade et de l’emploi. On peut tout à fait être dirlo par exemple en cat C et animateur en cat B.

Les primes ne sont pas individuelles mais il existe des moyens pour rémunérer plus les responsabilités : attribution de régime indemnitaire ou de primes spécifiques (Indemnité Administrative de Technicité Indemnités Forfaitaire de Temps Supplémentaire…)

Les taux sont variables et doivent être voté par le CM.

Rapproche toi d’un syndicat de par chez toi pour te faire expliquer ce qui existe la bas.

[situla]

les salaires évoluent avec les changements de grade souvent obtenus par concours dans la plupart des filières.
celle de l’animation a ceci de particulier que ce sont surtout des emplois de catégorie C, pour être catégorie B il faut un diplôme professionnel par ex beatep, bpjeps, il n’y a pas d’emploi de cadre catégorie A, aussi beaucoup de responsables sont contractuels et peuvent, je pense, négocier leur salaire ( à vérifier).
le bafa ou le bafd n’apportent absolument rien en terme de salaire. les 17€ dont tu parles correspondent probablement à la prime de responsabilité que ton employeur n’est même pas obligé de te donner, regarde ta feuille de salaire
de plus les mairies appliquent strictement les grilles indiciaires auxquelles elles sont astreintes, l’ancienneté fait évoluer le salaire, très lentement.
les mairies ne peuvent t’augmenter sur ton mérite ou ta conscience professionnelle, les grilles ne sont pas prévues pour ça.
tout au plus, elles peuvent t’attribuer les primes auxquelles tu peux prétendre avoir droit et c’est à leur bon vouloir

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Merci pour ton message lolotte.

J’ai mon BAFA et BAFD en cours.

Je suis titulaire de mon poste et oui je connais les grilles mais le fait de passer directeur ne rentre pas dans ces grilles, ces grilles servent pour les changement de grade, d echellon, indices, catégories… mais pas d’animateur à directeur ça c’est le bon vouloir de la Mairie. Sinon je ne demanderai pas de comparaison avec d’autres.

Pour tout ce qui est de l’ordre des catégories, grade, échelon… je sais très bien que ça change ton salaire. Oui de ce coté j’ai très bien compris le système.
Et comme je l’ai précisé, j’ai comparé avec un animateur qui à la même ancienneté que moi, nous sommes rentré la même année même grade même catégories… etc, la seule chose qui change c’est que c’est un animateur et moi une directrice.

Et comme je l’ai dit j’ai plus envie de connaitre différents salaires et même comparer avec d’autre secteur l’augmentation de salaire qu’ils ont pu avoir quand il y a une évolution de poste.

Merci pour ta réponse

[lolotte77]

bonjour

Tu as quoi comme diplomes ?

saches que si tu es TITULAIRE ET / OU STAGIAIRE DE ton poste dans la fonction publique ou il existe des grades …. il existe des grilles de salaires qui vont avec , ainsi qu avec les catégories ( a, b , ou c )
ainsi , un titulaire de la catégorie A qui est en poste depuis 32 ans ne touchera pas la meme paye q’un petit jeune stagiaire de la catégorie C qui est poste depuis 6 mois (saisis tu la différence ? )

Apres je ne sais pas ou tu peux tu procurer les grilles de salaires ni comment ca se calcule, mais en demandant a tes responsable ou en fouillant bien………

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Bonjour à tous, nouvelle sur le site j’espère que c’est bien ici que je dois poster le sujet.

Besoin d’avis divers sur ma situation:

Ça fait maintenant 7ans que je suis dans l’animation, j’ai commencé dans les centres de vacances et depuis 4ans je travail en centre de loisirs et perisco.

Depuis 2ans j’ai décidé d’évoluer et de passer dans la direction me voilà directrice après deux ans en tant qu’adjointe.

Fin du mois j’ai eu ma fiche de paie et là grande surprise je gagne 17euros de plus qu’avant. Et l’animateur qui travail avec moi gagne 23euros de moins que moi. Même grade, même ancienneté

Ma paye est de 1300 euros maintenant, je pense que je n’ai réellement pas à me plaindre comparé à d’autres villes, organismes et autres.

J’aimerai avec ce sujet voir comment ça se passe pour l’evolution et la paye. dans d’autres villes, autres secteurs car pour moi c’est la fonction publique.

Je ne fais pas ce métier pour la paye, et je pense que je n’ai pas à me plaindre de ma paye.

La seule chose qui me chagrine et de voir que mon evolution, les nouvelles tâches et mes nouvelles responsabilités diverses ne m’apportent que 17euros de plus. Je trouve ça très bas quand même.

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