[Calou71]

skippyremi a écrit :
ah les fameuses responsabilités qui fait qu’on devrait être très bien payé…

Je ne me rappelle pas avoir lu quelque part que les gens désiraient être très bien payés, mais tout simplement payés décemment en regard de leur travail.

Une personne qui a de grosses responsabilités, celles d’enfants, bien sûr, mais aussi celle de 65 millions de personnes devra donc être encore davantage payé, c’est ça ?

Elle ne l’est pas assez ? Ne confonds pas tout !

En gros, dans le discours du “et y’a des responsabilités”, vous argumentez qu’il est logique que N.S est augmenté ses revenus en tant que président de la république…
CQFD

La grosse nuance c’est que les personnels de l’animation ne s’augmentent pas eux même !

Au vu de ses responsabilités non assumées (éducation, santé, soldats morts en Afghanistan, et j’en passe…….) il mériterait plutôt une réduction de salaire. Mais là, je m’arrête c’est du HS. ( …. Et je vais m’énerver et c’est pas bon pour la santé !!!)

Calou71

[skippyremi]

ah les fameuses responsabilités qui fait qu’on devrait être très bien payé…
Une personne qui a de grosses responsabilité, celles d’enfants, bien sûr, mais aussi celle de 65 millions de personnes devra donc être encore davantage payé, c’est ça ?

En gros, dans le discours du “et y’a des responsabilités”, vous argumentez qu’il est logique que N.S est augmenté ses revenus en tant que président de la république…

CQFD

[Al-Batros]

Charlotte28

avons des responsabilités aussi!!!

Auras-tu le courage et la lucidité de les décrire, ces p… de responsabilités dont on fait grand bruit et qui en fait sont bien petites?

Et oui, un anim risque s’il fait le con, par exemple, s’il prend le rique de s’endormir au volant en conduisant un van après une nuit blanche.

Que risque t’il, s’il fait bien son taff?
Que risque t’il, s’il abandonne un enfant turbulant et hyperactif de 3 ans pour aller cloper? (Ca s’est fait, ça, bravo pour l’anim.)

Al

[Import]

Charlotte28 a écrit :
Dans chaque collectivités ou j’ai travaillé j’ai toujours fais 52h50 par semaine pendant les vacances scolaires.

Ensuite cette année je suis mensualisé donc les lois ne doivent pas être les meme.

Ce sont de petites entorses à la loi (Les collectivités connaissent pas mal d’artifices pour contourner la loi : paiement sur deux mois l’été par exemple) qui bien souvent ne prêteront pas à conséquences mais ça ne respecte pas le CGCT. Comme tout le monde ou presque y trouve son compte il n’y a pas ou peu de plaintes.
La mensualisation ne dispense pas de respecter le temps de travail hebdomadaire et mensuel mais permet de dissimuler les éventuels non respect (ce n’est pas son objectif premier mais un des “avantages” collatéraux)

Charlotte28 a écrit :
Enfin pour revenir aux assoc’ je me suis fait avoir aussi mais pas laisser faire.Je m’explique :j’ai effectué un remplacement dans une structure au moment ou ils me font signer mon contrat je vois que ma rénumération est de 33 euros brut pour une journée de 10h.je n’y suis jamais retourner.

Enfin j’ai appeler la DDJS et ils m’ont dit que c’était tout a fait légal qu’en est t’il?je veux bien que ce soit de l’animation mais avons des responsabilités aussi!!!

Ben oui c’est légal, il s’agit d’engagement éducatif.
En fait comme tu es motivée et que le sourire des enfant te suffit comme salaire tu bénéficies d’une indemnité…
Personne ne t’avait prévenu avant ? C’est bizarre parce que le monde de l’animation est plutôt transparent d’habitude sur l’utilisation du CEE … [humour inside]

[LE ROY]

Hello je viens de lire tout ce que vous avez écrit,il y a des choses ou je suis étonnée.

Dans chaque collectivités ou j’ai travaillé j’ai toujours fais 52h50 par semaine pendant les vacances scolaires.

Ensuite cette année je suis mensualisé donc les lois ne doivent pas être les meme.

Enfin pour revenir aux assoc’ je me suis fait avoir aussi mais pas laisser faire.Je m’explique :j’ai effectué un remplacement dans une structure au moment ou ils me font signer mon contrat je vois que ma rénumération est de 33 euros brut pour une journée de 10h.je n’y suis jamais retourner.

Enfin j’ai appeler la DDJS et ils m’ont dit que c’était tout a fait légal qu’en est t’il?je veux bien que ce soit de l’animation mais avons des responsabilités aussi!!!

[lolotte77]

et pourquoi un anim ne serait jamais payé 1500 € ?
j en ai déja vu ….
ok, c était une collectivité ……

Et oui, faut pas s engager n importe ou

et quand c est a moins de 40 /50 € perso c est non

[Adrien]

Bonjour à tous,

Franchement dans cette histoire il n’y a pas que les organisateurs qui sont fautifs. Quand on a 17 piges qu’on sort du bafa, que l’on travaille pour la première fois de sa vie, ok, je veux bien que l’on se fasse couillonner sur son contrat, la deuxième fois aussi à la rigueur mais ensuite faut pas pousser mémé dans les orties. Au delà ça devient du sado masochisme !!!
Pour en revenir au salaire dans l’animation, ben oui c ‘est pas énorme mais jamais un anim de colo ne sera payé 1500 € net ou alors les prix des séjours seront tellement prohibitifs que seul une élite pourra participer à ces séjours… Pas très jovial tout ça…
Ensuite, quand je lis qu’avant les anim étaient bénévoles, qu’il faisaient ça par conviction, etc, etc… Bien sur en 1830 les animateurs ne devaient pas être payé bien lourd (si tant est qu’ils étaient payés…). Mais c’était tellement minoritaire que les personnes qui encadraient ne devait surement pas avoir besoin de rémunération pour leur aide. Parce que même il y a 150 ans jamais personne n’a réussi à vivre d’amour et d’eau fraiche. Et encore moins aujourd’hui !!! Vu que je ne suis pas un bisounours j’ai besoin d’un logement, de nourriture, d’électricité, de chauffage, d’eau, etc… Alors oui, quand je cherche un emploi dans l’animation un des critères qui me fait choisir, ben c’est la rémunération et cela ne m’empêche pas d’avoir des convictions et des valeurs pour ne pas travailler avec un employeur dont le projet serait d’écarteler des canards sauvages…

[Import]

12111960 a écrit :
Bonsoir collègues,
Je vois que les histoires de contrat a signer a la va vite est une mauvaise habitude des organisateurs ou plutôt une stratégie pour nous faire signer n’importe quoi. J’ai travaille pour une collectivité territoriale en juillet et le directeur est venu me voir très presse pour que signe le contrât tout de suite, je lui est dit carrément que non! et je lui est exige de l’apporter chez moi pour le lire correctement et voir si me convenais ou pas. Le directeur n’était pas content mais je ne pas cédé. Le problème est que suivant les directeurs ont la pression du service et le service de ressources humaines et ressources humaines du secrétaire général de services et etc..etc. Tout le monde est sous pression et nous les plus petits subissons le tout alors non! il faut se valoriser surtout quand ont a des compétences et même si on risque de perdre le poste. Dans ce cas je me dit toujours que c’est mieux ça que travailler dans la méfiance et le stress voir harcèlement . Malheureusement les conduites de harcèlement moral sont très fréquentes dans l’animation et ça commence par le contrât ce que a mon avis constitue déjà une manque de respect. Du travail il y a dans l’animation. Il suffit que tout les diplômes et les animateurs compètent avec de l’expérience ont relève la tête et qu’ont se face respecter. C’est dure au début mais ça vaux la peine car ils ont besoin de nous. On est de plus en plus sollicités dans différents domaines alors a lire bien vos contrats.

Courage a ce que finissent le mois d’août.

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Bonsoir collègues,
Je vois que les histoires de contrat a signer a la va vite est une mauvaise habitude des organisateurs ou plutôt une stratégie pour nous faire signer n’importe quoi. J’ai travaille pour une collectivité territoriale en juillet et le directeur est venu me voir très presse pour que signe le contrât tout de suite, je lui est dit carrément que non! et je lui est exige de l’apporter chez moi pour le lire correctement et voir si me convenais ou pas. Le directeur n’était pas content mais je ne pas cédé. Le problème est que suivant les directeurs ont la pression du service et le service de ressources humaines et ressources humaines du secrétaire général de services et etc..etc. Tout le monde est sous pression et nous les plus petits subissons le tout alors non! il faut se valoriser surtout quand ont a des compétences et même si on risque de perdre le poste. Dans ce cas je me dit toujours que c’est mieux ça que travailler dans la méfiance et le stress voir harcèlement . Malheureusement les conduites de harcèlement moral sont très fréquentes dans l’animation et ça commence par le contrât ce que a mon avis constitue déjà une manque de respect. Du travail il y a dans l’animation. Il suffit que tout les diplômes et les animateurs compètent avec de l’expérience ont relève la tête et qu’ont se face respecter. C’est dure au début mais ça vaux la peine car ils ont besoin de nous. On est de plus en plus sollicités dans différents domaines alors a lire bien vos contrats.

Courage a ce que finissent le mois d’août.

[skippyremi]

Pour ma part, peut-être le fait de devenir aigri et trop militant me fait constater que le boulot réalisé est souvent à l’opposé des salaires !
Des bons anims à 25€ peuvent valoir bien plus que des anims habitués à du 80€ par jour !

Si on a la motivation, l’envie et la foi, on peut s’en foutre du salaire puisqu’on sait que le travail établi serait une juste rémunération…

[Shaaa]

Les premières rémunérations sont arrivés relativement tôt : après la seconde guerre mondiale. Et pourquoi donc ? Allez savoir…

Ensuite, cela voudrait dire que l’animation n’est pas un métier comme les autres ? Que c’est que dans l’animation qu’il y a des passionnés qui sont prêt à être des bénévoles ? Qu’elle n’a pas besoin de salarier les animateurs ?

Et que dire des autres métiers qui ont d’abord été ‘bénévole’ avant d’avoir une réelle rémunération ?

Bref. Le seul argument ‘historique’ de la passion des bénévoles-anciens, c’est un peu léger.

[skippyremi]

…Quelle idée aussi de vouloir faire de l’animation pour gagner de l’argent ! Au leclerc à côté de chez moi, ils paient presque au SMIC pendant tout un mois !
Et en plus, même pas de responsabilités ma petit’dame !

Et dire que les premiers anims étaient bénévoles…

[Import]

Concernant le salaire : je te rassure, quand tu travailles pour une mairie, ils ont l’obligation de te payer au smic (9€ brut de l’heure). Mais il t’es interdit de travailler plus de 48h par semaine.

Es-tu certain de çà? Car nous ils ne se basent pas sur l’indice d’un adjoint d’animation.

Pas de smic dans la fonction publique territoriale mais une grille indicière (pour les anims : mini adjoint 2°classe)

(55,10 € net pour un non diplomé , 65 €pour un diplomé)

Et comment cela apparait il sur la fiche de paie ?
Vous respectez les 48 heures / semaine (176 heures mensuelles)?

[kacou87]

Bonjour,

Nous sommes dans un centre municipal qui vient d’augmenter les salaires (55,10 € net pour un non diplomé , 65 €pour un diplomé) à 10 heures par jour et dans le secteur cela va de 20 à 80 €
Ceci étant dit, les stagiaires BAFA ne sont payés que la moitié de leur quatorze jours de stage
Mais bon, je note des heures supplémentaires (soirées, boum, sorties exceptionnelles….)qu’ils payent c’est déjà ça.

Concernant le salaire : je te rassure, quand tu travailles pour une mairie, ils ont l’obligation de te payer au smic (9€ brut de l’heure). Mais il t’es interdit de travailler plus de 48h par semaine.

Es-tu certain de çà? Car nous ils ne se basent pas sur l’indice d’un adjoint d’animation.

[Import]

Bonjour à tous!

Alors, concernant ton problème, j’ai connu le même concernant les contrats de travail et je sais au combien il est difficile de les obtenir en temps et en heure et si on commence à gueuler on a le droit au discours “c’est bon c’est cool on est dans l’animation” et on est fiché dès le départ au sein de l’équipe et auprès de la direction.
Et comme il est dur de trouver du boulot surtout au dernier moment, on reste.

Concernant le salaire : je te rassure, quand tu travailles pour une mairie, ils ont l’obligation de te payer au smic (9€ brut de l’heure). Mais il t’es interdit de travailler plus de 48h par semaine. Comme tous les anim’ n’ont pas de tunes ils ne rechignent pas à gagner plus mais c’est illégal de travailler plus.Quand tu travailles pour une assos ou une enrtreprise privée, ils ont le droit de te payer “à coups de lattes”, c’est inadmissible et abérant mais ils ont le droit. Je n’ai pas les chiffres en tête mais le minimal peut être de 17€ brut par jour ; en généralils te payent 35€ brut par jour.

Regarde sur leur site http://bafa.odelvar.fr/offres-emploi.php?Id=55 il est bien noté le salaire offert.

La prochaine fois bosses pour une mairie, tu gagneras largement plus : environ 1800€ brut pour un mois comme juillet soit 1600€ net environ.

Moi j’ai eu la totale et 2 fois : une mairie qui créer une association avec à la tête une élue. Ce qui est totalement illégal.Si je bossais avant le 15 de chaque mois j’étais payée à la fin du mois et tout le travail d’après le 15 était payé le mois d’après. Ce n’était pas écrit sur les contrats que j’ai signé en journée avec les mômes donc je n’ai pas du tout eu le temps de le lire, une semaine après avoir bossé et ils me l’ont renvoyé 15 jours après la fin du contrat. et en plus ils ne voulaient pas me donner mes papiers assedics et certificats de travail, ils ont mis les mauvaises datent sur mon bulletin de salaire pour pas se faire griller en cas de contrôle….j’ai envoyé courriers, menacé de prud’homme et d’inspection du travail, passé ma vie à les appeler ; mais dans tous les cas, ils s’étaient déjà fait remonter les bretelles et l’association sera dissoute à la rentrée prochaine. (mairie de marly-le-roi 78).

Même en bossant pour des mairies parfois c’est le bordel…

[situla]

Morbac a écrit :

Calou71 a écrit :
[quote]
lolotte77 a écrit :
PS : une journée de centre dans ma commune est payée 85 € et on nous enleve pas les repas de midi, les contrats sont donnés le 30 juin pour un début de centre le 01 juillet …. parenthése refermée ein !

Moi je la rouvre !

85 € (brut ou net) pour un Bafa en CEE ? Tu peux confirmer ? J’ai quand même de gros doutes.

Association ou commune pleine aux as alors. Fontainebleau ? (c’est le 77 qui m’y fait penser)

Pascal

C’est normalement le tarif appliqué dans toutes les communes (tarif horaire équivalant à minima à adjoint d’animation 2nde classe 1er échelon)[/quote]

toutes les communes ?! c’est bien au-dessus du smic ça ou alors ils paient effectivement les 10, 11h que vous faites par jour , vous êtes payés à l’heure ?

[XXYYZZ]

Avé à tous.

Pour avoir une idée un peu globale je me suis”amusé” ce soir, à regarder les 3 premières pages des offres pour animateurs occasionnels. J’ai noté les différentes indemnités et j’arrive à une moyenne de 35 € par jour.
Evidement cela n’a pas forcément une valeur précise car certaines rénumérations sont brutes d’autres netttes et d’autres ne précisent pas, mais je pense que cela donne, tout de m^me, une idée..
Les deux extrèmes : 18 € net et 81 € brut

[Import]

Calou71 a écrit :

lolotte77 a écrit :
PS : une journée de centre dans ma commune est payée 85 € et on nous enleve pas les repas de midi, les contrats sont donnés le 30 juin pour un début de centre le 01 juillet …. parenthése refermée ein !

Moi je la rouvre !

85 € (brut ou net) pour un Bafa en CEE ? Tu peux confirmer ? J’ai quand même de gros doutes.

Association ou commune pleine aux as alors. Fontainebleau ? (c’est le 77 qui m’y fait penser)

Pascal

C’est normalement le tarif appliqué dans toutes les communes (tarif horaire équivalant à minima à adjoint d’animation 2nde classe 1er échelon) sauf celles qui passent par des prestataires de service en délégation. Les communes sont légalement exclues du CEE, jusqu’à preuve du contraire…

[caramiel]

Moi j’étais payée au smic, j’étais embauchée par une commune.
Rare sont ces occasions donc il faut les saisir et ensuite avoir la confiance de l’organisateur afin qu’il nous appelle pour chaque centre.

[lolotte77]

ah non jai jamais dis que c etait une assos, c est une centre municipal, donc une mairie

Et j ai jamais parlé de cee , mais de cdd pour une période donnée

Et les 85 € sont nets.

[Auteur]

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