Salut !
Alors moi qui utilise souvent les annonces !
j’ai un taux proche des 95% de satisfaction. 😛
En même temps je ne demande pas de CV ( je n’aime pas mettre des gens dans des cases), je demande juste une lettre de présentation et non une lettre de motivation, du coup ceux qui se prêtent au jeu ont un petit plus que les autres n’ont pas !!!
je recrute aussi pas mal dans la partie candidats, et là c’est pareil j’ai un faible pour certain style d’annonce …
je recherche de vraies personnalité…
mais dans tous les cas (ou presque) je fais passer un entretien…
@+++