[bloomy]

au final j’ai fais ma colo tout s’est bien passé j’ai eu aucun soucis de sommeil les 7h par nuit me suffisaient largement ^^, maintenant je rassurée jpeux faire d’autres colo lol

Vinco eh oui voila la motivation fait tout. et surtout de se dire qu’il y a des enfants qui comptent sur nous c’etait ma motivation tout au long du sejour

[Barilla]

Une animatrice qui se barre de l’hosto contre avis médical pour revenir au taff… je trouve çà irresponsable et dangereux.

Elle y a mis du cœur ? tant mieux. N’empêche que dans certains cas, t’as beau y mettre du cœur, si tu refais un malaise en plein milieu de ta sortie et bah t’as bien l’air d’un con.

Partir en colo tout en ayant besoin de 11h de sommeil, çà nécessite un aménagement particulier. Perso, je n’ai JAMAIS eu droit à 11h de sommeil d’affilé (à part peut être en congé).
– Si un médecin est capable d’attester que quand tu as eu tes 11h de sommeil tu es au taquet,
– Si tu trouves un directeur qui a l’envie et les moyens d’aménager un espèce de mi-temps

=> let’s go!

[vincenzo]

Je pense aussi que ta motivation peut etre déterminante.j’ai une anim qui une fois,alors qu’elle était hospitalisé la veille pour de l’anémie,a signè une décharge a l’hosto contre l’avi des toubìb et s’est pointé a la colo.sachant qu’elle était stagiaire et que c’était sa 1ere colo.elle est arrivé,elle était pas en pleine forme mais elle a mìs tellement d’envie,de coeur et l’énergie qui lui resterqu’elle a tout simplement était au top durant toute la colo(elle est meme rester un mois au lieu de 15 jour)!tout est possible,la volonté y es pr bp,peut etre encore plus quand on est malade?

[coco_68]

Ceci repose le problème de l’absence de médecine du travail organisée dans le monde de l’animation (au moins volontaire, dont je suis, parce que j’espère que pour les fonctionnaires territoriaux, c’est mieux !) : c’est en effet à un médecin du travail qui connaît donc les contraintes du poste que tu es censée occuper, de se prononcer sur ton “aptitude au poste” (c’est le terme officiel), ou à imposer des aménagements pour ton poste, ou à te déclarer inapte à ton poste (l’employeur peut t’en proposer un autre ; il le doit même s’il en existe un qui correspond à tes capacités) ou “inapte à tout poste” (là, t’es virée !).

[skippyremi]

En effet, on peut pas dire qu’on est les bonnes personnes pour te répondre. Mais je pense que tu dois élaborer avec ton directeur et avalisé par ton médecin une sorte de fiche de poste précise où ta journée type sera écrite avec ce que tu feras. De telle sorte que ton mental et ton corps puisse prendre un train de vie qui ne soit pas aléatoire et qui te fatigue le moins possible.

Si ça peut te rassurer mon père a fait sa dernière année de direction après le diagnostic d’une SEP. Il était entouré dans sa tâche.
Courage

[Matim]

Ce problème de santé influant sur les capacités professionnelles a été évoque il y a quelques mois ici.

J’avais dit , pour ma part, qu’a partir du moment ou les capacités ou les compétences pour lesquelles tu es embauchée ne sont pas réunies, il est difficile de vouloir assumer un tel poste.
Comment un animateur sur un séjour peut il affirmer être garant de son public si son état de santé ne le lui permet pas !?

… et ce n’est pas à un médécin généraliste de décider des capacités ou non, le médecin peut lister les conséquences, les contre indications, les contraintes mais ne peut pas dire si tu es capable d’animer ou non (l’avis du médecin du travail sera celui qui se rapprochera le plus de l’avis objectif).

Comme le dit dr-colo personne ne peut affirmer ici si tu peux ou pas… Seul le directeur peut prendre la décision car aucune maladie de ce genre n’est contre indiquée dans la pratique d’animation.
C’est une histoire de bon sens …

**

[Import]

Je ne sais pas si tu attends de ta question une réponse dans le genre : y’a pas de souci vas’y ?

pour ma part je n’ai pas les compétences pour te répondre.

J’avais embauché l’année dernière un anim qui avait un prob de santé, qui avait eu la correction de m’en faire part..il était pas obligé…et au final il a dû nous quitter au bout de 4 jours.

Je pense que la solution passe par un entretien avec ton médecin….

[bloomy]

je dis pas dormir 11h par nuit ca ne sera pas possible mais la journée durant les temps d’activités si je ne suis pas demandée je peux me reposer, en ce moment je dors beaucoup parce que anim c’est beaucoup plus physique que AS, mais la journée je suis meme loin darriver à 5 minutes de pose.

Ton post est dure en gros je suis destinée à ne plus jamais faire de colo… c’est assez dure à entendre pour ma part…

[Import]

Le secret médical étant la règle.

Tu as eu la correction d’avertir ton directeur.

Difficile de te donner un avis, je ne connais pas de médecin qui interviennent sur le forum.

Perso dans une colo l’AS qui n’est pas opérationnelle 11 h..soit le mi-temps je lui conseillerai de se reposer à la maison..

Je pense plutot que tu dois en parler avec ton médecin et évoquer le poste que tu vas tenir !

[bloomy]

[bloomy]

Bonjour

Voila en fait depuis janvier j’ai ete diagnostiquée pour une maladie du système nerveux engendrant beaucoup de fatigue cependant je n’ai pas envie que ce truc dicte ma vie!

J’ai envie de continuer ce que j’aime. Actuellement en centre aéré je peux dormir le soir (environs 11h par nuit minimum pour etre bien opérationnelle), dans 1 semaine je commence une colo en tant qu’as détachée (moins lourd qu’anim enfin j’espere), javais deja travaillé sur la meme colo avec le meme directeur.

Les colo et le rythme du sommeil cela fait pas toujours bon ménage surtout dans mon cas…

Vous pensez que j’arriverai à gérer ca? Avez vous éventuellement des solutions? Connaissez-vous peut-être des personnes ayant été dans mon cas? J’ai averti mon directeur de mon soucis il m’a dit qu’il n’y aurai pas de probleme. (de plus étant un problème de fatigue du à la maladie il n’y a pas grand chose à faire les vitamines ca ne marchent pas)

Jusqu’à maintenant je ne me suis pas trop posé de question mais là… je suis un peu perdue…

[Auteur]

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