Ah.
Quand tu parlais de l’annĂ©e derniĂšre avec la mĂȘme directrice, ne me dis pas que tu Ă©tais dĂ©jĂ en stage pratique pour elle dans les mĂȘmes conditions ?
Et sinon Ă mon avis lĂ l’urgence c’est de dĂ©cider de ce que tu fais demain.
Parce que perso je trouve qu’il vaut mieux ĂȘtre irrĂ©prochable en rĂšgle gĂ©nĂ©rale, et SURTOUT quand on a des choses Ă reprocher Ă l’autre.
Du coup demain si tu ne bosses pas, pour moi – mĂȘme si de ce que tu dĂ©cris rien ne t’y oblige- ce serait mieux de prĂ©venir la dirlo, donc un message ce soir ou demain matin au plus tard.
Si tu bosses… l’informer de quand tu stoppes, et lui EXIGER ce certificat.
Si tu ne bosses pas, EXIGER le certificat.
Le reste tu as tout :
– exiger verbalement en argumentant
– faire le courrier
– appeler JS pour dĂ©crire ta situation
– si rien n’enclenche prĂ©venir JS que tu n’as toujours pas le certificat et voir la marche Ă suivre avec eux
– si ça ne suffit pas conciliateur de justice
A NE PAS FAIRE Ă mon avis :
– ne pas se pointer, ne pas donner de nouvelles et ne pas rĂ©clamer le certificat (l’autruche totale) > ce serait lui donner des armes alors que lĂ elle n’en a pas
– continuer Ă bosser gratos (au pire de chez pire tu cales la date ou tu stoppes demain, mais il FAUT que tu arrĂȘtes, continuer de bosser dans ces conditions c’est cautionner ces conditions, et RIEN ne t’y contraint lĂ©galement)