[Rine-ma]

Ok merci pour vos réponse, j’avoue que je me suis perdue dans ce manque total d’information, il vas falloire improviser.

Je suis embauchée pour les mercredis jusqu’à decembre.
Je me pose pas mal de questions comme par exemple comment je dois me présenter et quel role je vais avoir a jouer exactement, quel place dans l’équipe.

Jusqu’à présent je n’ai fait que des animations “flash” sur des ateliers et finallement les enfants se mettaient tout de suite sur les activités, on ne discuttaient pas tellement.

Là pour le coup ca me stress un peu bien que je suppose que ca soit normal.

Mercredi prochain j’ai une heure grosso modo pour tout découvrir (l’équipe, le nombre d’enfants, les locaux, le matériel, les activités…) avant l’arrivée des enfants donc oui je vais essayer d’emmagasiner un max et rester zen surtout ^^.

[moilapa]

Bin, apparemment, comme tu dis, on attend rien de toi… Prends ça comme une super situation ! Surprends-les (enfants et équipe). On ne t’a rien demandé ? Et bien prépare quelque chose qui fasse que les enfants passent une super matinée !
Impose-toi : tu es engagé comme animateur ? Bin, fais de l’animation : tu as bien quelque chose que tu maîtrises bien ? Que ce soit sur une matinée ou dix minutes ?

Même si les animateurs ont déjà préparé une activité (et même dans ce cas, à ta place, je m’imposerai), il y a au moins le temps où les enfants arrivent, s’installent, un temps avant que ne commence l’activité de la demi-journée.

La façon dont les autres vont te voir en tant que “stagiaire”, c’est la façon dont toi tu envisages cette situation. Obsevateur ? Ou animateur capable de proposer ?

Et surtout amuse-toi.

[XXYYZZ]

Bonjour Rine-ma
Pas de panique, ton cas est, certes ,pas normal, mais tu n’est pas la seule à qui cela arrive.
Bon.Je suppose que tu as été recruté au dernier moment et que tu vas exercer dans un mercredi jeunesse.

Mercredi prochain essaie d’avoir le plus d’infos possibles en particulier le projet pédagogique.Demande aussi ce que l’on attend de toi et fait des propositions d’activités.
Pour cette catégorie d’âge évite les activités trop longues. Au sujet de l’activité manuelle, essaie de faire appel à l’immagination et à la créativité des enfants.Evite les réalisations qui soient toutes les mêmes. N’oublie pas de penser aussi à la mise en valeur des activités manuelles.

S’il le faut n’hésite pas à rappeler gentiment à ta directrice qu’elle à obligation à participer à ta formation. ARTICLE 7 de l’arrêté du 22 juin 2007 (dernier alinéa) :
“Lors du stage pratique le Directeur de l’accueil concourt à l’atteinte des objectifs de formation du stagiaire.”
Enfin les critères et les modalités de ton évéluation doivent t’être donnés des le début du centre.
Allez bon courage et reste zen.

[Rine-ma]

[Rine-ma]

Petit problème, vrzaiment je suis completement larguée et voulais vous demander si c’était vrmt normal:
J’explique, en faite je vais commencer mon stage pratique mercredi (a cause de mes horraires je ne bosse que le matin et fini a 11h30).

Hors j’ai a peine vu la directrice (même pas eu d’entretient, elle m’a embauchée comme ca), j’ai demandé a voir les locaux mais elle m’a dit que c'”tait pas possible car ils étaient occupés au moment où je l’ai vu.

Elle n’est jamais joognable, j’ai bcp de difficultés a l’avoir ne serais-ce qu’au telephonne.
Enfin, je prend mes fonctions d’anim mercredi et la seule chose que je sais c’est que je dois m’occuper des 6-8 ans (en gros).
Je n’ai rien eu a préparer, je ne sais pas ce que l’on est censé faire, elle m’a dit de venir a 8h30 et qu’on allait m’expliquer et me faire visiter les locaux.

Franchement, je ne suis pas rassurée à m’embarquer comme ca a l’improviste et je ne sais même pas dans quoi.
Si j’ai bien compris ils font des activités manuelles le matin mais j’ai l’impression d’arriver un peu comme un bouche trous.

Est-ce normale que je ne sois pas du tout impliquée comme ca?
😕

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