[XXYYZZ]

Avé Légend

Oui un directeur peux mettre la mention non satisfaisant à unanimateur stagiaire.
Moi aussi je pense que 50 h par semaine est courant dabs un ACM. Sur 6 jours cela fait 8 H 20minutes par jour.

Pour le reste

Legend59 a écrit :
D’accord, j’ai eu en mi parcours un entretien où la directrice m’a donner une fiche d’évaluation avec différentes choses à respecté;

Pourquoi seulement à mi parcours; les critères d’évaluations basés sur les 5 fonctions d’un animateur auraient du t’être donné en début de séjour avec des évaluations formatives régulières, surtout s’il y avait des problèmes. A chaque évaluation ta directrice aurait du d’indiquer les points de la fiche d’évaluation, où tu devrais t’améliorer.
Et toi as tu sollicité la directrice pour qu’elle te donne ses avis et des conseils pour t’améliorer ?
Cela fait partie de ses attributions

Bien entendu, en étant stagiaire, j’ai eu partout ” en cours d’acquisition ” .

Ce n’est pas une obligation. un stagiaire peux tres bien avoir acquis pour certains critères et non acquis pour d’autres critères.
Je connais m^me des animateurs diplomés qui ont des non acquis en nombres. Mais ça c’est une autre histoire.

Ensuite, en fin de mois, j’ai eu un bilan complet, et c’est là qu’elle m’a dit que je serai pas accepté car je n’ai pas rempli les critères demandés de la fiche d’évaluation, mais je n’ai rien vu d’écrit… Aucune preuve !

La c’est surprenant. Qui avait il d’écrit dans le certificat de stage pratique envoyé à la DDCSPP?
Et surtout l’entrtien que tu au avec la directrice à mi stage, t’a t’il laissé penser à un tel dénouement?

Bref, elle m’a aussi dit que je devrais pas travailler avec des enfants, alors que je les adores ces petits.

C’est à ce point ? Que c’est il donc passé? As tu eu des moments où tu a fait de grosses erreurs ou des fautes graves?
Ceci dit dit, adorer les enfants ne suffit pas.

En parlant des réunions, tous les soirs, ont en avaient une entre animateur et directeur.

oui mais cela est bien vague. Dis nous en peu plus sur le contenu de ces réunions.

Concrétement: ou tu acceptes et tu essaies un autre stage pratique, à mon avis pas avec la même directrice;
ou tu contestes en faissant un courrier à ta DDCS ou DDCSPP, en donnant des arguments pertinants exemple : les menées d’activités, ton action dans la vie quotidienne, ta participation au PP du séjour, tes relations avec les enfants, ton role éducatif, ta participation au projet d’activité …
Quant au nombres d’heures je doute que cet argument soit convaincant pour le jury.

Allez bon courage et tiens nous au courant

[EHLINGER]

Un directeur ne refuse pas par plaisir de valider un stage pratique.
Tu les aimes, certainement, et c’est très bien.
Mais es tu également sécurisant pour tous, attentif à leur bien être, connais tu et respecte tu leurs besoins ?
Quelles sont les choses qui t’ont été reprochées ?

Face à toi même, a t’elle (il) tord ?

Dans ce cas, conteste son jugement auprès de la DDCSPP.
Si non, recommence en te servant de tes erreurs pour avancer.
Amicalement

Bonne chance.

[ludou]

et toi, personnellement, penses-tu avoir répondu aux critères d’appréciation de stage et aux 5 fonctions de l’animateur BAFA…?

[Hanu]

Cette directrice t’a t-elle clairement fait savoir avant la fin du stage qu’il y avait un problème pouvant engendrer le non-satisfaisant ? Qu’a t-elle mis en place avec toi pour rectifier le tir ?

Qu’est ce que ta directrice t’a dit d’autre dans le bilan complet de fin de stage ?

[lolotte77]

salut
t as eu un bilan avec ta diretrice a mi parcours
elle t as dit ce qui allait ou non

as tu respecter ses directives ??

aprés , pour tes heures ? y avait marqué sur ton contrat ? tes collégues aussi ils faisaient quoi comme heures ?

50. heures pâr semaine ca fait une journée de 10 heures et c est carrément courant en ACM surtout en juillet aout

[Christophe]

D’accord, j’ai eu en mi parcours un entretien où la directrice m’a donner une fiche d’évaluation avec différentes choses à respecté; Bien entendu, en étant stagiaire, j’ai eu partout ” en cours d’acquisition ” . Ensuite, en fin de mois, j’ai eu un bilan complet, et c’est là qu’elle m’a dit que je serai pas accepté car je n’ai pas rempli les critères demandés de la fiche d’évaluation, mais je n’ai rien vu d’écrit… Aucune preuve ! Bref, elle m’a aussi dit que je devrais pas travailler avec des enfants, alors que je les adores ces petits.

En parlant des réunions, tous les soirs, ont en avaient une entre animateur et directeur.

Mais je reviens à mon premier message : Il n’y a pas un cota d’heure à faire au max ? Ou quelque chose de similaire ?

[Langelous]

Bonjour

Alors, oui c’est possible de louper son stage pratique !
Maintenant, le rater après 1 mois de stage, c’est étonnant.

Comment as-tu été suivi avant et pendant ce stage ? As-tu eu des objectifs clairement établis, des temps d’animation à mener, des réunions avec ton directeur ? ….

Explique nous un peu plus le contexte

[Christophe]

[Christophe]

Salut à tous et à toutes !
J’ai passé un mois dans un centre, et au final je n’ai pas eu mon stage pratique validé… Et pourtant, j’ai correctement fais mon boulot d’anim.

Je suis donc venu ici pour savoir :

– Est ce possible d’être refuser ? Si oui, pour quelle(s) raison(s) ?
– Il n’y a pas une loi disant de faire autant d’heure etc… Parce que j’ai fais plus de 50 heures par semaines, et je trouve ça personnellement excessif.

Merci de vos futures réponses.
Bon aprem’

[Auteur]

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