[Import]

En plus d’avoir ete obligé de baigner les jeunes

Euh dis moi c’est pas une colo que tu as fait? Dans ce cas le bain (ou la toilette) fait partie des missions confiés à l’animateur.

En ce qui concerne l’encadrement je rejoins Rugbywoman l’encadrement est global sur la structure et donc tu peux te retrouver avec 14 enfants. La question qui se pose à ce moment est si c’est bien raisonnable sur le temps de douche par exemple.

Pour ce qui est de la rémunération c’est un sujet que tu dois aborder avant le départ par contre je suis en désaccord avec Ufvsandra lorsqu’elle dit que tout stage n’est pas rémunéré. C’est au choix de l’organisateur. Personnellement j’ai toujours refusé de travailler gratuitement et je rémunère systématiquement les stagiaires sur mes structures (ils rentrent dans les effectifs et ont les mêmes responsabilités que les autres)

j’ai du faire face seul et sans communication faciles a des situations difficiles

Quelles situations?

Ne crois pas que je remette en doute les difficultés que tu as pu rencontrer mais il est intéressant de comprendre si elles étaient liées au fonctionnement (ou dysfonctionnement) de la structure ou à ta position de stagiaire.

Quel a été l’accompagnement du directeur? de l’adjoint? Leur as tu parlé de tes difficultés durant le séjour? Et à tes collègues?

Pour te rassurer s’il est besoin dis toi que toute expérience est bonne à prendre et que peut-être cela te permettra d’être d’autant plus critique dans le choix de tes futurs séjours et dans les questions à te poser avant le départ (salaire, conditions de travail, fonctionnement…)

Bonne continuation

[Lucie]

Ben je pense que ca va etre très dur d’obtenir un dédomagement… Tu n’as pas signé de contrat de travail, et comme l’a dit Ludius, ca ne peut pas etre à ton insue.
Apres, le seul truc que je vois possible est d’essayer d’aller au prud’homme, mais sans contrat de travail, ca risque d’etre dur de prouver quoi que ce soit.
Est-ce que le centre s’etait engagé oralement a te rémunéré? Est-ce que c’est d’usage de ne pas rémunérer les salaires? Si ce n’est pas d’usage de la faire et qu’aucun stagiaire n’est rémunéré, ca a été un manque de communication. Si au contraire, tous els autres stagiaires ont recu quelque chose, et qu’on te l’avait dit avant, un contrat moral a été passé, et ca vaut comme contrat. Tu pourrais peut etre tenter les prud’homme dans ce cas là, en expliquant qu’etant la première fois que tu ttravailles tu ne savais aps trop comment ca se passe pour signer le contrat.

Apres, le fait d’etre un anim à surveiller 14 jeunes, c’est pas interdit, le 1 pour 12 vaut dans les effectifs totaux, mais ca ne s’applique pas sur le terrain. Apres, je ne dis pas que je cautionne, mais ca peut se faire. Quant à reclamer quelque chose pour ca, ou pour avoir baigné des jeunes, il fallait tout simplement dire non au moment où on te confiait ces missions…

[ufvsandra]

Tout stage n’est pas rémunéré!

[maitreYoda]

Salut à toi jeune padawan ckeke29 .

N’ayant pas de grosses compétences dans le domaine , il me semble difficile de demander un dédomagement quel qu’il soit à partir du moment où tu n’as pas signer de contrat . Il n’y a rien légalement qui peut justifier le fait que tu as travailler avec tel organisme . L’erreur est de ne pas avoir signer .Même si tu peux prouver ta présence sur le centre de vacances . Il peut peut-être y avoir un moyen , c’est de savoir si tu as été déclaré sur la fiche de déclaration de structure pour la DDJS qui est obligatoire avant chaque séjour .Sinon as-tu demander à la DDJS quelles solutions existent ?

[Ludivine]

C’est vrai que ce n’est pas une situation délicate … Mais en BAFA base on ne t’a pas dit dans le module législation de ne jamais travailler sans contrat de travail ? On ne t’a pas dit non plus dans le module règlementation des CVL que c’est un anim pour 12 au maximum ? En plus tu dis que tu as travaillé sans contrat de travail à ton insu : c’est pas très clair, à ton insu ça présuppose que tu ne le savais pas, et forcément si tu n’as pas signé de contrat de travail, tu le savais donc c’était pas à ton insu …

M’enfin je ne veux pas te jeter la pierre, tout le monde ici a été stagiaire un jour ou l’autre, et on sait bien que c’est pas toujours une bonne expérience selon la structure dans laquelle tu animes. Tu as accepté un groupe de plus de 12enfants, certes, mais ce n’était pas judicieux de la part de la direction de te mettre dans une situation aussi inconfortable pour ta première expérience.

La bonne chose dans l’histoire est que tu a été convoqué à la JS, donc tu as sans doute pu expliquer ta position dans cette situation. Mais pourquoi tu ne leur a pas demandé à eux quel recours tu pouvais avoir pour ta situation ? Ils auraient sans doute été plus à même de te répondre que nous, en tous cas que moi … Dans tous les cas je te souhaite bon courage dans tes démarches !

Ludius :coucou:

[CASTEL KEVIN]

bonjour a tous. J’ai effectué un stage pratique en aout et je viens d’etre convoqué a la DDJS de mon departement pour temoigner dans le cadre d’une enquete administrative suite au licenciment d’un animateur lors de mon stage. A la suite de cette convocation il s’est avere que l’organisation du sejour a été defectueuse et serieusement preocupante. En plus d’avoir ete obligé de baigner les jeunes, j’ai du faire face seul et sans communication faciles a des situations difficiles, je suis de plus mineur. J’ai eu a ma charge pres de 14 jeunes de 8à15ans. je voulais vous demander quels sont mes recours pour demander au centre de vacances un salaire et un dedomagement pour avoir travailler gratuitement sans contract de travail a mon insue, merci pour votre aide, elle peut m’etre tres precieuse…..

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