[Import]

de la loi qui préexistait, on peut dire qu’aujourd’hui, ils pratiquent un rappel à l’ordre puisqu’en effet, la clause des 80 jours n’a jamais été respectée.
C’est d’ailleurs une desraisons que cette loi est de la poudre aux yeux. On peut multiplier les textes législatifs mais si on ne se donne pas les moyens de les faire appliquer, ils ne servent strictement à rien.

[dermophil]

Ok, merci pour ton point de vu à to frytjip
Je suis surpris d’apprendre que l’histoire des 80 jours existait déjà avant cette loi. Tu la sort d’où cette règle?

[Import]

L’animation se professionnalise….pas du tout.

Le problème au départ, c’est qu’il y avait des personnes titulaires du BAFA ou du BAFD qui travaillaient à titre professionnel, c’est à dire avec un contrat de mission de longue durée voire à durée indéterminée. Or c’était un véritable problème car ces deux diplômes sont avant tout et il ne faut jamais l’oublier des initiations, c’est peut petre mieux d’ailleurs comme mot que formation. Ces diplômes donc et comme cela était prévu donne un statut de personnel occasionnel(la clause de 80 jours existait déjà bien avant la nouvelle loi)

Pourquoi cette réalité? tout simplement histoire de financement….
Les premiers employeurs sont les municipalités. Il n’y avait pas photo : il valait mieux engager un titulaire BAFA ou BAFD au lieu d’un BEATEP, DUT ou DEFA tout simplement car le personnel BAFA-BAFD est deux fois moins cher…

Mais il y eu un problème…forcément puisque sinon cette histoire de pseudo loi sur l’engagement éducatif n’aurait jamais vu le jour. L’histoire traîne depuis longtemps. Le problème qu’ont rencontré une part importante de municipalités, c’est que les personnel BAFA ou BAFD étaient tout simplement incompétents face aux missions confiées par la muncipalité. Ces missions d’animation ne sont pas en phase avec une formation donnée par un BAFA ou BAFD…

Voilà, c’est tout simplement ca : il est apparu donc urgant de réglementer davantage le statut des personnels BAFA et BAFD. Mais ne nous trompons pas, la dernière loi sur l’engagement éducatif….c’est de la poudre aux yeux : il n’y a rien dedans et surtout aucune nouvelle garantie pour le personnel occasionnel.

[dermophil]

Merci pour ses précisions pertinentes.

En fait, ce nouveau statut va donc permettre :
– Aux professionnels de ne pas se faire prendre leur place
– Limité les animateurs occasionnels à 80 jours (ça c une grosse différence comme c déjà le cas depuis 2003 pour les directeurs en CL)
– permettre aux formateurs BAFA d’avoir un statut

[Barilla]

Perso, je dirais que cela va un peu plus loin qu’une simple différence de contrat…

J’ai bossé un mois en CLAE, avec un BAFA, en tant qu’anim occasionelle.
Je ne suis pas pour autant un professionel de l’animation…

dermophil a écrit:
Donc si j’ai bien compris : les anims en CLAE ne sont généralement pas sous l’annexe 2 (mais pas toujours) et ne pourront pas du tout être sous le nouveau statut (de l’engagement éducatif)… Donc, cela tendrait à ce qu’ils deviennent des professionnelles de l’animation… NON???????

Certes, mais ce secteur l’était déjà selon ta définition. Ce n’est pas l’animation en générale qui se professionalise, c’est l’animation professionnelle qui tend à a être reservée aux anim professionnelles. Ce qui n’est pas plus mal. Pourquoi passer un diplôme professionnelle si c’est pour qu’un anim BAFA vienne piquer la place…

[dermophil]

Donc si j’ai bien compris : les anims en CLAE ne sont généralement pas sous l’annexe 2 (mais pas toujours) et ne pourront pas du tout être sous le nouveau statut (de l’engagement éducatif)… Donc, cela tendrait à ce qu’ils deviennent des professionnelles de l’animation… NON???????

[moilapa]

dermophil a écrit:
“Donc nous y voici : l’animation se professionnalise…”

Heu… si tu fais référence à la nouvelle loi, c’est tout le contraire qui se passe !

Salut Barilla : ce nouveau contrat ne concerne pas les claé, tout comme l’annexe 2 ne concernait pas certains types d’animations. Les employeurs ne sont pas génés pourtant pour l’utiliser à toutes les sauces. En premier lieu, parce que les premiers concernés (les anim’) ne sont que rarement au courant des principales “donnes” du code du travail, de leurs droits…

[Barilla]

Les personnes en CLAE ont déjà souvent un contrat de travail en temps qu’agent territorial… cela ne rentre donc pas dans les 80 jours du contrat engagement éducatif… (si j’ai bien compris).

[Marc-Antoine SCHNEE]

dermophil a écrit:
Donc nous y voici : l’animation se professionnalise…

De quoi parle tu ?

[dermophil]

[dermophil]

Donc nous y voici : l’animation se professionnalise…

Par conséquent, comment ça va se passer pour les personnes qui encadre en CLAE par exemple toute l’année. Ce sera un contrat de travail normal? Payé à l’heure? avec tout ce qui en découle : 35 heures? droit à la formation professionnelle? Développement du syndicalisme? évaluation annuelles? et je ne sais quoi d’autre encore???? UN VRAI METIER???????
Merci de m’éclairer un peu la dessus….

[Auteur]

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