[dirla]

oui crevette, des baffes pour moi ,l’annexe II n’existe plus je ne m’y fais pas , par contre Barilla l’indice du point est bien 5.40

[Barilla]

Si je resume ce que j’ai compris:

Tu as eu un contrat dependant de la convention Collective nationale de l’Animation.

Tu dois donc etre remuneree selon l’annexe I, qui prevoie notamment les fonctions “d’agent technique d’entretien” et “d’employe de restauration”.

Ces fonctions appartiennent au groupe 2. La CCNA prevoit pour le groupe 2 un coefficient 235 (si on ne prend en compte aucune revalorisation et autre bonus d’anciennete)

Le salaire mensuel est egale a ce coeff multiplie par la valeur du point d’indice.

C’est la que je ne sais plus. J’ai pousse un peu les recherches, et je n’ai pas trouve deux valeurs pareille pour le point d’indice.

[crevette76]

l’annexe 2 n’est plus utilisé mais remplacé par le CEE ; ceci dit ça revient au même :
comme je l’ai déjà dit
pour du personnel de service ou technique, pas de CEE possible, donc pas de forfait journalier de 2heures (alors qu’on bosse plus), ni de minimum de 18€
mais un contrat 35 ou 39H au minimum au SMIC
comme le dit salti le smic horaire est de 8,44€

par contre ce contrat 35h au SMIC ou plus peut-il être sous la convention collective de l’animation, ça je ne suis pas certaine, mais ce n’est pas dans l’annexe 2 qu’il faut regarder…
si le contrat fait figurer la CCNA, c’est peut-être selon l’annexe 1 (autrement dit les pros et pas les volontaires : le perso de service effectue un travail payé, et non du volontariat indemnisé)
EDIT : on dirait que oui, voir la première réponse de barilla qui cite l’annexe 1 de la CCNA.

[dirla]

Tu peux consulter la Convention collective nationale de l’animation. n° 3246 sur le site legifrance

ANNEXE II PERSONNEL PEDAGOGIQUE DES CENTRES DE VACANCES ET DE LOISIRS

Les emplois visés
– animateur ;

– assistant sanitaire ;

– directeur adjoint ou économe ;

– directeur.

Indice en septembre 2007 = 5.40

[dirla]

Pardon mais le coefficient est multiplié par l’indice qui se situe vers les 5,35 ;
D’autre part la convention collective de l’animation ne concerne pas le personnel technique .

[RANCHON]

Le smic est à 8,44 de l’H (INSEE)

[Barilla]

Dans ce cas, ca te fait, si j’ai bien compris

235 x 3,79€ (valeur du point SMIC) = 890,79€ par mois, soit 44,5 € par jour pour 20 jours travaillés par mois…

Tu le passe en salaire net, et j’ai bien peur que cela ne corresponde avec ce que tu dis, en suivant la convention collective nationale de l’animation

[crevette76]

c’est parce que vous parlez de deux choses différentes :
peut-être que tu peux être perso technique sous convention collective nationale de l’animation
MAIS tu ne peux pas être employé comme perso de service ou technique sous CEE

Autrement dit perso technique = 35 ou 39h mais surement pas de forfait de 2h comme pour des anims en CEE, ni 18 € mini comme pour anims en CEE mais SMIC mini comme pour tout travail.

[Barilla]

Bon, vu ce que dit Salti, peut être faut il confirmer ce que je mets plus haut… c’est pas évident de ne pas faire un contre sens…

Si quelqu’un en sais plus sur les calculs de coefficients…

[RANCHON]

Bonsoir,

La première chose que je désire te dire : un contrat ça ce lit, ça se signe avant tout autre engagement…

Sinon… NON NON ce n’est pas normal. Tu ne faisais pas parti de l’équipe pédagogique tu dois donc être obligatoirement payé sur la base du SMIC (et non du SMIG qui est apparu en 1950 pour être remplacé par le SMIC en 1970… étais tu né ? (histoire ici))

Mais il suffit de téléphoner à l’inspection du travail pour en avoir la certitude, je n’ai écrit que ma vision des choses.

[Jeanbanko]

oui oui, c’est selon la convention collective de l’animation que mon contrat a été fait.

[Barilla]

Selon quelle convention collective? Si c’est la convention collective animation… j’ai bien peur que cela soit un salaire “normal”.

Selon cette même convention, les anims doivent être payé un minimum de 18€ (ca a peut être augmenté un peu depuis, mais on doit rester dans les mêmes ordres de grandeurs…) par jour, et eux aussi pour “un peu plus” de 35h par semaine…

Je me pose la même question que toi :
Est ce que le personnel technique rentre dans le cadre de la convention collective animation?

Edit:
Bon, je viens de consulter la convention collective…

l’article 1.8.2. de l’annexe 1 indique des exemples d’emploi et leur classification.

1.8.2. Exemples d’emplois.

Groupe 2 :

Agent administratif, agent d’accueil, aide de cuisine, agent de maintenance, agent de service, agent de surveillance ou de sécurité, agent technique d’entretien, employé de restauration, standardiste, surveillant post et périscolaire…

Je pense que tu appartenais à ce groupe.

15 Grille de classification
Dernière modification : M(Avenant n°_96 2006-04-20 art._2 en vigueur le 1er_jour du mois suivant extension BO conventions collectives 2006-21 étendu par arrêté du 17 octobre 2006 JORF 3 novembre 2006).

GROUPE : 2

COEFFICIENT : 235
(…)

Le coefficient te donne une info sur le salaire mensuel, mais je ne sais pas trop à quoi ca correspond au final…

[Jeanbanko]

[Jeanbanko]

Bonjour,

Je reviens tout juste d’un CVL qui a duré 12 jours, au coeur de l’Ain. L’équipe était composé d’un directeur, d’un cuisinier, d’une personnel technique chargé du ménage et de la plonge (moi), de 9 anim et de 60 enfants.

A ma surprise, mon salaire de personnel technique a été basé, selon la convention collective à 40€ brut par jour. J’ai déjà eu l’occasion d’etre personnel technique à plusieurs reprises, avec à chaque fois une rémunération basé sur le SMIG horaire.

J’aurai aimé savoir si la convention collective permet réellement l’emploi de personnel technique, et si oui dans quelle mesure? Lors de ce séjour, étant seul personnel technique pour plus de 70 personnes, il va de soit que les 35h n’étaient pas de rigueur…Je reviens donc ‘frustré’ de ce séjour: j’estime que le temps et le travail accompli vaut bien plus que 40€ par jour.

Pouvez vous m’aider à comprendre le contexte de la convention collective?

Cordialement

Jean

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