[Teste François]

[sebako]

J’ai aussi été embauché par une mairie en temps que contractuel, si tu n’a pas les diplômes (beatep pour animateur territorial qui est ton profil de poste) tu peux être embauché en cdi direct sans concours mais en temps qu’agent territorial…
Pour ma part étant titulaire d’un beesapt et beatep j’ai été embauché échelon 360 grille Anim territorial soit 1300€ net. Maintenant si je n’ai pas le concours il me garde en temps qu’agent en attendant mais ils n’ont pas le droit de baisser mon salaire ( je serais au maxi de l’échelle des agents et bloqué comme si j’étatis en fin de carrière)d’ou l’intérêt de bien négocier ton contrat avant cdi.

[Titus]

Il n’y a pas de conventions collectives dans la fonction publique. Tu peux te renseigner aux ressources humaines de ta collectivité ou au centre de gestion de la fonction publique territoriale (un par département).

[Teste François]

Merci bien pour vos reponses…. j’en tiens note et vais me renseigner sur les conventions collectives… MERCII

[korrigan]

Salut !

Comme dit Titus, pour espérer un (petit) plus question salaire, il faut passer le concours d’animateur (catégorie B). Et dire que beaucoup pense que la fonction publique c’est la richesse assurée ! 😕

[Titus]

Salut,
En principe, on se renseigne sur le salaire AVANT d’accepter un travail!
Si tu es embauché par une mairie, je suppose que c’est en tant qu’agent d’animation (normalement, c’est mentionné sur l’arrêté que tu as signé et sur ta feuille de paye). La rémunération de départ est effectivement proche du smic.
L’avantage de la fonction publique territoriale est que tu peux être titularisé sans concours, mais seulement au grade le plus bas. L’inconvénient est que, pour évoluer, tu dois passer les concours et avec ton niveau d’étude, tu peux passer un concours de cadre en externe!
Vu la description de ton poste, notamment la gestion CE/CTL, je dirais que ton poste correspond à un profil d’animateur territorial (catégorie B)
Cordialement
Titus

[Lapin]

Bonjour,

Je ne croie pas qu’il y’ait un minimum conventionel autre que le smic pour un poste d’animateur sportif socio-culturel …
Vu l’étendue de tes taches, le smic me parait être de l’exploitation pure et simple.
:non:

Tu peux toujour essayer de négocier en t’appuyant sur plusieurs points :

La convention collective dont tu dépend fixe apportera peut – être des précisions : Elles sont disponible sur le site :
http://www.legifrance.gouv.fr

Le niveau de ton diplôme (licence = niveau III ou IV ?) te permettra peut – être de réclamer plus.

Bon courage … :
👿
Ne te laisse pas faire !

[Teste François]

Bonjour tout le monde… voila ma requete :
Je viens d’etre embauché par une Mairie sous forme d’un cdd de 3mois – avec nouveau cdd de 3mois puis titularisation si je fais l’affaire…
Mes taches sont les suivantes :
– gestion d’un foyer municipal (mercredi AM et tous les jours auf week end de 16h30 a 18h30) – Avec bien sur la mise en place des activites et des projets socio-culturels educatifs… ouvert pour les 10-16 ans
– Mise en place et encadrement de semaines sportives pendant les periodes scolaires
– Mise en place de centre de vacances (2 dans l’annee)
– EPS dans une ecole primaire entre 12h-14h

PAr la suite on va me demander de gerer entierment le C.E.L ET le contrat temps libre mis en place par la mairie…

Etant tres motivé et voulant m’investir pleinement dans mes taches, j’aurais plusieurs question notament par rapport a mon salaire… qui debutera par le SMIC(35h/semaine) est-ce normal avec toutes ces responsabilites..? qu’elles sont mes droits de ce cote la…? bien sur je ne suis pas titulaire de l’educ. territorial.. juste d’une licence STAPS et de pas mal d’experience…
Je pense que j’aurais d’autres questions mais pour l’instant tout ce qui concerne mon statut est bien venue… toute idee ou tous points aux quels je dois faire attention….dite moi tout SVP… avant que je signe mon contrat ( pour le 1er oct. )….. :thx: :thx:

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