[Al-Batros]

matw25

La question est: Ne serait-il pas possible de laisser cette possibilité aux recruteurs, bien évidemment uniquement dans le cas où ils préciseraient “mon quota de garçons (ou de filles) étant atteint…”, cela nous éviterait d’avoir de faux espoirs !

J’ai lu et relu tes réponses. Je n’y vois pas la réponse à son idée.
Je crois qu’il a compris comme nous tous que le recruteur aura toujours le dernier. Je crois qu’il voudrait l’abandon de cette agitation stérile. On pourrait consacrer notre énergie à autre chose et on éviterait des gaspillages de constitutions de dossiers de recrutement: Timbres, photocopies, …

Ou alors, il faudrait piéger les recruteurs en simulant des faux recrutements avec à la clé une interdiction de service du Site pour les recruteurs voyous. (RV, tiens Lau, ça fait un sigle de plus!).

Al

[Al-Batros]

Salut la Foule,

Moi, si je veux unE anim, unE AS, c’est pas vos agitations d’idéalistes rêveurs qui vont changer quoique ce soit.
Pareil pour les autres.

Pour les annonces, y’a mieux à faire que vos combats à la Don Quichotte.

Par exemple, moi, j’aimerais pouvoir trier les annonces en fonction du lieu de départ ou de recrutement.

Pour une colo à Vallon Pont d’Arc (A 30 kms de mon home) au départ de Bergues, ça me fait un voyage Pierrelatte Bergues à mes frais.
Pour une colo à Brest au départ de Crest, j’ai moins de frais.
Quand on part en colo, on doit payer pour aller voir le recruteur et pour partir avec les mômes. Alors, c’est ça qui compte, pas là où on va.

Con se le dise.

Matw25:

“L’association Planet’Anim entend défendre les conditions de travail des animateurs et lutter contre les discriminations à l’embauche.”

==> Faudrait peut être aller plus loin que les apparences des choses

l’information sur les droits et devoirs de chacun.

==> Comme l’a dit Lady Anamunda jadis, On n’apprend rien, c’est l’autre qui apprend. Et là, hélas, les recruteurs savent déjà. Ils ne veulent pas apprendre.
Al

[matw25]

Bonjour,

Pour te répondre, l’association Planet’Anim entend défendre les conditions de travail des animateurs et lutter contre les discriminations à l’embauche, ceci par l’information sur les droits et devoirs de chacun et la modération des annonces sur le site planetanim.com.

On est en outre responsable du contenu diffusé sur le site. Ainsi, nous ne faisons qu’appliquer le code du travail et son article L1142-1 qui interdit de mentionner le sexe du candidat recherché au sein d’une offre d’emploi d’où l’obligation de formulations neutres dans les annonces.

Il est à notre qu’à contrario rien n’impose une équipe mixte et encore moins une parité au sein d’une équipe d’animation. De plus, réserver certains postes (AS notamment) à des personnels féminins est illégal et constitue une discrimination à l’embauche.

Ainsi, tes candidatures ne devraient pas être écartées uniquement parce que tu es un homme et donc les recruteurs que tu as contacté sont coupables d’une discrimination à l’embauche car rien ne justifie légalement un impératif de critère de sexe.

Quelques pistes de lectures : par ici et de façon plus vaste sur les offres d’emplois avec le guide de Pole Emploi

Voila en espérant que ces explications auront répondues à tes interrogations

[P]

[P]

Bonjour.

Je soumets ici une petite suggestion qui pourrait nous éviter à tous de faux espoirs.

Je postule depuis 3 jours sur différents séjours et à chaque fois on me répond “je recherche des animaTRICES mais on ne peut pas le mettre sur planetanim”…

Ne serait-il pas possible de laisser cette possibilité aux recruteurs, bien évidemment uniquement dans le cas où ils préciseraient “mon quota de garçons (ou de filles) étant atteint…”, cela nous éviterait d’avoir de faux espoirs !

Merci !

[Auteur]

Messages