[Import]

Juste à dire pour kkouz et salti, sortez un peu de vos idées préconcues…
Et surtout cherchez à être plus convaincants dans vos argumentations parce que dire que les salariés français font grève pour un rien(à croire que ca les amuse) et à dire que le syndicalisme est dépassé voire inutile et qu’il empêche l’économie de faire son plein de régime c’est vraiment vraiment tomber très bas.
Je m’arrêterais là dans mes récriminations mais il y a de quoi être dégoûté de ce qu’on peut lire.

[Marc-Antoine SCHNEE]

par contre je suis CONTRE les grèves injustifiées (90% des grèves), le fait d’empécher ceux qui le souhaitent de travailler, de bloquer l’économie pour faire passer des revendications, sans faire attention aux autres, ceux qui en pastissent..

J’espère que tous ceux qui ne “PEUVENT” ou ne VEULENT pas faire grève son bien conscients que tout ce qu’ils possèdent aujourd’hui (droits, devoirs, aides, …) c’est grâce à ses c******* qui ont fait ou font grève ?

Ce genre de réfléxion c’est du même niveau que : “les femmes sont moins performantes, les fonctionnaires c’est des branleurs, la DDE c’est des branleurs, l’état c’est des voleurs mais on peut rien faire, …”

Concernant le CPE :

Je trouve lamentable que des personnes qui parlent de reconnaissance du metier d’animateur, amélioration des salaires, … (c’est trés courant en ce moment sur le forum) défendent le CPE.

Etes-vous assez stupide pour croire que ça va marcher ? Quel chef d’entreprise recrutera un jeune grâce au CPE ? S’il avait besoin de recruter un jeune (qualifié ou non) il l’aurait fait sans le CPE. C’est le besoin qui crée l’embauche. Tous ses simulacres d’aides ne servent à rien !
Les 35 heures ont elles apportées la multitude d’embauche qui était prévue ? Absolument pas, bien au contraire.
Et les emplois jeunes ? Ca a marché ?
Si les charges restent les mêmes, une entreprise ne pourra recruter que si elle en a les moyens pas avec des aides bidons.

Finalement ma colère contre le gouvernement actuel s’éstompe. Puisqu’il y a des gens assez stupides pour croire leurs conneries, ils ont raison d’essayer …

[au84972]

Voilà en creusant un peu on y arrive:
-mépris total de la grève
-mépris des grévistes et des manifestants
-méconnaissance totale et inexpérience de la grève

Personne n’est obligé de faire grève cher ami, par ailleurs il y a souvent des assemblées générales souveraines où chacun est libre de venir s’exprimer et de votre pour ou contre la grève (dans le cas des grèves internes).
Seulement qu’est ce que le service minimum par exemple? Une rédution du pouvoir et de la puissance de la grève ni plus ni moins!
Je suppose que tu fais partie de ceux qui voudraient qu’il y ait grève mais en travaillant non?

95% c’est des statistiques officielles??

[Sébastien]

une expérience de grève subie OUI !… et ceux qui n’ont pas les moyens (financiers) ou pas l’envie de faire grève mais qui y sont obligés à cause de ces c*** ?!

le droit des uns à faire grève ne doit pas l’emporter sur le droit des autres de NE PAS faire grève…

mais celà tu ne le comprend pas n’est ce pas ?…

de plus tous ceux qui “font” grève et restent chez eux devant la tv ou à faire autre chose… 95% des grévistes ? à peut-près… 😳

[au84972]

Comme l’a très bien dit Moilapa, être contre le syndicalisme revient à être contre le droit, en voilà encore une drôle de position politique!!

par contre je suis CONTRE les grèves injustifiées (90% des grèves), le fait d’empécher ceux qui le souhaitent de travailler, de bloquer l’économie pour faire passer des revendications, sans faire attention aux autres, ceux qui en pastissent

Mais par contre tu es pour le fait de briser, par le service minimum, la puissance politique et revendicative d’une grève, tu es pour continuer à faire avancer l’exploitation de l’homme dans le système capitaliste…
La grève est l’expression d’un mal être, d’une souffrance sociale présente ou envisagée, elle est le moyen de créer un rapport de force favorable à l’amélioration des conditions de travail pour TOUS. Notes bien que quand les gens font grève d’une part ils ne sont pas payés, donc sacrifient une partie de leur condition de vie à la lutte politique, d’autre part permettent de faire obtenir, y compris aux planqués et aux non grévistes les avantages pour lesquels ils se sont battus.

A mon avis tu as as surtout aucune expérience du syndicalisme et encore moins de la grève…

[Sébastien]

en effet j’ai peut-être une mauvaise expérience du syndicalisme…

je ne suis évidement pas contre le fait de s’entraider, de protéger ses droits…

par contre je suis CONTRE les grèves injustifiées (90% des grèves), le fait d’empécher ceux qui le souhaitent de travailler, de bloquer l’économie pour faire passer des revendications, sans faire attention aux autres, ceux qui en pastissent…

à part celà, je n’ai rien contre les syndicalistes qui passent leur temps à chercher la petite bête…

[moilapa]

Salut Kkouz !

Tu dis : “au sujet des syndicats je suis contre”

Pour moi, cela ne veut pas dire grand chose.
Comme de dire : je suis contre les congés payés, les congés maternités, le droit à la représentativité, à se défendre… cela n’a évidemment aucun sens.
Tout ça, ce sont des droits.

Un syndicat, ce n’est ni plus ni moins que des salariés qui se prennent en main pour défendre leurs droits.
Comment pourrait-on être contre cela ?

Je pense que tu t’es mal exprimé : voulais-tu parler des grèves à répétition ? Des oeillères de certains grands syndicats ? De lourdeurs ? Des abus ? De certains “jusqu’au boutisme” ?

Que des salariés dans une petite entreprise créent une représentation pour discuter de conditions de travail, d’horaires, gestion du C.E… en quoi peut-on être contre ?

Ne prends pas ça pour de la provoc’, ce n’est absolument pas le cas :
quel est ton expérience de la vie en entreprise ? Dans le monde du travail ? quel âge as-tu ? (j’espère qu’on peut demander l’âge de quelqu’un sans que celui-ci prenne ça pour une attaque sur son jeune âge ou son vieil âge) ; ça me permet juste de comprendre comment on peut dire “je suis contre “les syndicats”. De part une méconnaissance ?
As-tu fais autre chose que de l’animation ? Je crois que ça pourrait être intéressant pour toi de discuter avec des ouvriers qui travailent à la chaîne, leur demander ce qu’ils pensent, échanger…
Les conditions de travail dans certains endroits, le harcellement morale, le pouvoir d’un petit chef qui prend un malin plaisir à faire souffir, les familles foutues en l’air…
Ce sont des réalités.

Pour ma part, je ne participe que rarement à tous ces débats ici pour ces raisons : la particularité d’un forum sur internet, c’est que l’on peut dire n’importe quoi, de derrière son ordinateur, balancer telle ou telle chose…
ni des échanges d’idées, ni un travail de réflexion : chacun balance à son tour, sans se soucier parfois de ce qu’ont écrit les autres, sans essayer d’évoluer…
Ce n’est pas ça un débat. Peut être faut-il réfléchir avant de dire certaines choses…
Et là je ne vise pas ton intervention, mais pratiquement toutes celles qui précèdent… et certainement celles qi vont suivre…
et moi le premier… j’ai contribué il n’y a pas si longtemps encore à ces “monologues”, parfois agressifs, parfois stériles…

Pour finir : Je crois que tu as une mauvais image de ce que peut être le syndicalisme.

Salut
A bientôt

[Sébastien]

vassrohm a écrit:
on se croirait dans un bistrot ou dans un vestiaire de beaufs footballeurs intoxiqués de la baballe ou du ricard et qui sont incapables de penser autre chose que des annêries monumentales.

oulala les préjugés !!! et d’un je n’aime pas le football (j’adore le sport mais pas le foot), et de deux, je ne bois jamais d’alcool… et toc !

de plus j’ai pris connaissance du CPE avant de parler, et je le soutient… il n’est pas parfait mais ouvre des portes aux jeunes sans expériences et c’est bien… ensuite ce n’est pas le sujet du post donc je m’arréterai là…

au sujet des syndicats je suis contre… il ne servent pas à grand chose et envenimment ds situations qui pourraient être réglées autrement…

après chacun son avis… liberté d’opinion et d’expresion…

[au84972]

Que des animateurs soient si peu informés des réels tenants et aboutissants du CPE, je trouve ça effectivement dramatique. Vous défendez la précarité, la flexibilité, l’insécurité sociale et financière des jeunes (rappelons qu’avec le cpe on peut se faire virer sans motif!) et après vous nous faîtes des grandes déclarations sur “attention à la sécurité affective des enfants”! Je ne mets pas en doute votre travail avec les enfants simplement je trouve ça très schyzophrène comme position de défendre d’un côté la sécurité affective, la solidarité et d’être favorable à des mesures politiques qui font exactement l’inverse!
Pour que tu arrives à voir clair mon cher kk voici quelques liens à lire:
http://www.democratie-socialisme.org/article.php3?id_article=615
http://www.democratie-socialisme.org/article.php3?id_article=748

et oui il faut bien une excuse, la france et le pays des grèves injustifiées pour un rien, il faut entretenir le mythe..

Enfin ce genre de phrases est purement et simplement scandaleux, on se croirait dans un bistrot ou dans un vestiaire de beaufs footballeurs intoxiqués de la baballe ou du ricard et qui sont incapables de penser autre chose que des annêries monumentales. La France est surtout le pays des animateurs naïfs qui colportent des préjugés honteux, qui détruisent dans leur pratique poltiique tous les aspects sociaux qu’ils développent ou sont censés développer dans leur pratique d’animation.

[Sébastien]

vassrohm a écrit:
Et voilà pour finir ta position sur le CPE illustre bien ta position politique globale de naïveté de bonne volonté!
Le CPE est une saloperie que finalement tu ne rejettes pas car tu veux l’essayer et le faire essayer aux jeunes..bah oui ils sont pas assez dans la merde comme ça! Pour un animateur travaillant auprès des jeunes je trouve ça dégueulasse et lamentable!

en effet, vouloir offrir aux jeunes plus de chances de décrocher un premier emploi et donc une première expérience vitale pour chercher un emploi plus stable par la suite, c’est écoeurant !

laissons les se démerder ses jeunes glandeurs, idiots, et tout et tout !…..

c’est ce que tu penses ? PAS MOI !!!
je suis POUR le CPE et bien que certains manifestent et font grève contre (et oui il faut bien une excuse, la france et le pays des grèves injustifiées pour un rien, il faut entretenir le mythe…) je pense que c’est réellement une chance pour les jeunes sans expérience professionnelle… :thx:

[au84972]

Ce que tu ne comprends pas Salti c’est que dans une société tout le monde n’a pas les mêmes intérêts.
Tu méconnais profondément les rapports de domination qui existent, l’exploitation d’une classe sur une autre qui existe à travers l’existence du sstème capitaliste alors toutes tes propositions sont joliement naïves, on est toujours dans le “il faut essayer, on verra” si c’est pas bien on changera suaf que tu te rends compte que le système ne change quasiment jamais.
Contrairement à toi je pense qu’il ya bien plus de gens qui font leur boulot sérieusement tout simplement parce qu’ils n’ont pas le choix et que les rapports sociaux de travail ne sont pas réellement tournés vers la philanthropie!
Ton discours sur l’interim est franchement absurde et malhonête, ton expérience n’est pas faut il le rappeler la vérité absolue! Quand on fait de l’interim on n’a aucun intérêt et aucune envie de modifier les rapports de travail puisqu’on est attaché à rien et qu’on sait que le travail est provisoire! J’attends encore la contre argumentation où tu vas tenter de nous démontrer que l’intérim profite davantage aux intérimaires qu’aux patrons!!

Pour ce qui est de montrer le chemin, on voit encore là à l’oeuvre ton ignorance des rapports politiques: crois tu que la critique peut se développer aisément, crois tu que tout le monde a des intérêts semblables aux notre pour vouloir s’engager sur une voie d’un changement radical…méconnais tu aussi les déterminismes sociaux, culturels, politiques??

Et voilà pour finir ta position sur le CPE illustre bien ta position politique globale de naïveté de bonne volonté!
Le CPE est une saloperie que finalement tu ne rejettes pas car tu veux l’essayer et le faire essayer aux jeunes..bah oui ils sont pas assez dans la merde comme ça! Pour un animateur travaillant auprès des jeunes je trouve ça dégueulasse et lamentable!

[RANCHON]

frytjip a écrit:
tous les salariés seraient des fénéants et tous les patrons doués de bons sentiments.

Pardon !! où est ce que j’ai écrit ça…

Et pour les généralité tu n’es pas le dernier la preuve :

Pas pour protéger les patrons jusqu’à preuve du contraire mais justement les salariés qui ont été et sont toujours bien exploités par des manières de plus en plus détournées, subtiles et vicieuses.

Oui demandons des efforts aux salariés mais demandons davantage aux patrons(hein on leur demande quoi à eux? d”être seulement plus riches)
Actuellement, c’est pas les salariés qui s’enrichissent à ce que je sache…

Les patrons ne sont pas toujours les mieux placés, la loi n’est pas toujours en leur honneur contrairement à ce que l’on croit c’est pour ça que eux aussi ont leur “syndicat”…

Quand vous parlez des patrons vous oubliez trop souvent que le mot patron ne s’arrête pas à Mulliez, à Pélisson où à je ne sais qui… Les PME PMI existent aussi, elles ont à leur tête des patrons qui en bavent de plus en plus… Ces entreprises ont souvent des salariés qui en veulent et qui font tout pour leur entreprise. Mais voilà les salariés des grandes entreprises ne pensent qu’à leur gueule… Ils ont souvent plus de droits, plus de privilèges mais se retrouvent plus souvent dans la rue… empéchant les PMI PME de vivre… Car en effet la plus part des grosses manifestations ont entrainé des PMI et PME dans le gouffre… et avec elles, leurs salariés. Alors quelle Solidarité, vous m’en reparlerez !!!

Je n’ai pas dit que je me fouté des CPE arrêtez un peu de traduire les dire ça commence à me gonfler… Au contraire je dit qu’il faut essayer… Avant c’était des CDD sans cesse reconduit alors dites moi qu’est ce qu’est le mieux sans connaitre rééllement les CPE ??? Et qui te dit que je ne suis pas concerné… Je ne crois pas être en CDI à l’heure actuelle !!!

[Import]

En attendant toi t’es pas concerné par le CPE donc à la limite je peux comprendre que tu t’en foutes mais mois je suis concerné et je peux te dire que ca me réjoui pas de savoir que je vais pouvoir être viré SANS MOTIF durant une période de deux ans.
On nous fait croire que la LOCAPASS sera automatique mais on s’en fout parce que déjà actuellement tous les jeunes salariés ont le droit au LOCAPASS. Et de plus, je ne pourrais pas louer un appart avec un tel contrat en poche parce que je ne pourrais pas offrir de garantie(forcément comment faire en étant quelqu’un de jetable) et ce sera de même pour les prêts et ainsi de suite. Et vive aussi la part belle aux licenciements discriminatoires. Une fille tombe enceint, on s’en fout on la vire(aucun motif à fournir c’est facile puis ca coûte moins cher)
A la fin de l’année, cool, il y a de la croissance… pas pour tout le monde…..

[RANCHON]

vassrohm a écrit :
Qui? Quand et où? C’est effectivement une opinion personnelle complètement infondée et à dix milles lieux de la réalité!

Infondé surement pas j’en ai assez rencontré pour en avoir la preuve… Surtout que ce n’est un secret pour personne… Vis tu en France comme nous ??? La réalité est bel et bien là, je ne vois pourquoi tu ne la vois pas, je le répète ses personnes ne s’en cache pas.

– Bien évidemment que tout le monde doit faire de son mieux pour que la société se porte bien… La société c’est tout le monde alors tout le monde doit faire que…

– Bien au contraire l’Interim est une réelle expérience qui permet de voir diverses horizons et de voir le bon côté et le mauvais côté dans chaque fonction et dans chaque entreprise… L’interim m’a permis d’ouvrir ma bouche quand bon me semblé et pas pour défendre mes interets je n’en avez pas mais au contraire pour participer à enlever la boue dans les yeux de patrons et chefs de services…

vassrohm a écrit : Je pense avec Wildcat que nous ne sommes absolument pas opposés au changement bien au contraire nous sommes pour un changement radical bien éloigné des réformes réactionnaires qui sont dans l’air ambiant!

Qu’attendez vous donc alors pour nous montrer le chemin ???

vassrohm a écrit : tu penses que les salariés ont trop de privilèges, tu penses que l’état ne peut pas tout faire et qu’il faut qu’on donne chacun du sien (en oubliant superbement que les efforts que nous pouvons faire ne nous profite pas directement!) bref c’est un esprit assez libéral teinté de bons sentiments et de bonne intentions naïves. C’est une politique par endroit sauvage, guerrière et teinté de social pour se donner bonne conscience!

Tu n’as pas un :10sur10: car je n’ai jamais dit et je ne pense pas que les salariés ont trop de privilèges… certains en ont c’est vrai en revanche d’autres on bien évidemment du chemin à faire pour faire évoluer leur fonction et leur salaire.
Bien sur que l’Etat peut tout faire, puisque nous sommes l’Etat ; en revanche le gouvernement seul ne peut pas tout effectivement… Un pays ce n’est pas que le Gouvernement c’est aussi des citoyens qui se doivent de le construire.

Et voilà le changement ne plait jamais même avant de l’avoir essayé.. Alors arrête de dire que tu es pour le changement… Le CPE peut être une bonne chose.. testons avant de critiquer. Ce genre de contrat à des cousins qui ont fait leur preuvent dans d’autres pays…

N’oubliez pas que les belles paroles ne font pas tout… Comme Crier n’est pas toujours la solution… Les actions réellement utiles existent… même discrètes elles nous appartiennent…

[Import]

J’avoue que c’est délirant de lire des choses pareilles. Ca dépasse l’entendement. Alors tu me parles de jugement de valeur mais alors toi vive les généralités : tous les salariés seraient des fénéants et tous les patrons doués de bons sentiments. Il faut arrêter de sevoiler la face. Le droit du travail a été fait pour quoi. Pas pour protéger les patrons jusqu’à preuve du contraire mais justement les salariés qui ont été et sont toujours bien exploités par des manières de plus en plus détournées, subtiles et vicieuses.
Et la dérèglementation du droit du travail qui s’opère en ce moment, t’ens fais quoi? Qui sera là pour le défendre? Toi? Je ne le crois pas tu vois.
Déjà qu’on observe depuis un bout de temps que “la rue ne gouverne pas”, et qu’effectivement le peuple n’est pas entendu, si ca c’est pas un foutage de gueule…
Oui demandons des efforts aux salariés mais demandons davantage aux patrons(hein on leur demande quoi à eux? d”être seulement plus riches)
Actuellement, c’est pas les salariés qui s’enrichissent à ce que je sache…

[au84972]

Sincèrement à la place des patrons je serais “vert” de devoir payer des personnes qui ne font que 2 ou 4 heures de travail effectif sur 35. Mais c’est encore une opinion personnelle…

Qui? Quand et où? C’est effectivement une opinion personnelle complètement infondée et à dix milles lieux de la réalité!

Par ailleurs, tu essayes toujours de voir le monde social et le politique comme s’il tout le monde avaient les mêmes inétrêts, comme si tout le monde devait faire de son mieux pour que la société se porte bien alors qu’il existe des rapports de domination, des rapports de classe qui font que les salariés exploités auraient tout intérêt à se révolter et à tenter de boulverser les rapports sociaux.

Par ailleurs, l’interim est un des meilleurs moyens qui existe pour empêcher justement le syndicalisme, pour empêcher de constituer une identité et une force collective. Comment peut on avoir envie de changer le quotidien quand celui ci n’est finalement qu’un quotidien flexible, changeant…

Je pense avec Wildcat que nous ne sommes absolument pas opposés au changement bien au contraire nous sommes pour un changement radical bien éloigné des réformes réactionnaires qui sont dans l’air ambiant!

Que tu sois un fomidable militant du parti de toi même c’est déjà formidable mais il existe bon nombre de gens qui ont besoins de forces de protestation collective, qui sont dans une merde noire, qui crèvent la dalle, qui bossent pour trois sous…
Les réformes et l’esprit que tu voudrais voir flotter on le connait assez bien, tu penses que les salariés ont trop de privilèges, tu penses que l’état ne peut pas tout faire et qu’il faut qu’on donne chacun du sien (en oubliant superbement que les efforts que nous pouvons faire ne nous profite pas directement!) bref c’est un esprit assez libéral teinté de bons sentiments et de bonne intentions naïves. C’est une politique par endroit sauvage, guerrière et teinté de social pour se donner bonne conscience!

Il y a aujourd’hui des millions de raison de faire grève notamment ppur la jeunesse: CPE, baisse du nombre de postes dans les concours de l’EN, refonte libérale de l’université…

[Wildcat]

saltimbanque a écrit:

Et j’ai toujours davantage défendu le bout de pain des autres que le mien… (mais voila tu ne me connais pas…)

Je ne t’accuse pas d’égoïsme. Simplement, il y a une différence entre se battre pour les conditions de travail dans sa boîte – ce qui est très digne et respectable – et avoir un engagement syndical, c’est à dire plus global.

En tant que salarié, on a un combat à mener tous ensemble (eh, oui ! c’est le “tous ensemble” que tu entends dans ces manifs que tu dénonces…). Le but en est de faire évoluer les conditions de travail pour tous, car on ne vit pas chacun dans son coin et à priori, on cherche quand même à vivre dans une société plus juste. Dans cette lutte, les syndicats se positionennt en tant que force de prostestation et de lutte contre le patronnat. C’est un pouvoir absolument nécessaire, c’est la raison pour laquelle tous les régimes démocratiques de ce nom le reconnaissent et acceptent ce principe.

Que les syndicats aujourd’hui soient criticables sous certains aspects (luttes internes, par exemple), c’est une réalité. S’ils sont devenus plus faibles, c’est aussi dû à la discrimination syndicale au sein des boîtes – et ce n’est pas qu’une légende.

N’oublie pas que c’est pas la lutte syndicale que les salariés ont obtenu de grandes avancées POUR TOUS (ceux qui se sont battus et les autres aussi) : congés payés, limitation du temps de travail, interdiction du travail pour les enfants, protection sociale en cas de maladie ou accidents du travail, congé maternité et paternité, etc.
Ce sont des acquis qui doivent être protégés car un salarié n’est pas un esclave et sa contribution à la bonne marche d’une entreprise est aussi importante que celle du dirigeant.

saltimbanque a écrit:

Sinon pour le reste de ton message je ne vais pas plus loin… car la plupart des gens pensent que les choix ne sont pas possible, alors vous ne comprendrais pas ma façon de voir les choses… à quoi bon…

Je voudrais te retourner ton argument, car je pense que justement, d’autres choix sont possibles, qui vont à l’encontre d’une certaine pensée.
Les syndicalistes passent aujourd’hui pour des gens qui s’accrochent à leurs acquis (que tu appellerais sans doute “privilèges”). Les défenseurs des salariés qui nous parlent de lutte des classes apparaissent rétro-grades.
Pourtant, la marche de l’histoire a toujours été vers la diminution du temps de travail, tout simplement car les avancées techniques et technologiques permettent la même production avec moins de main d’oeuvre. J’aimerais donc qu’on accepte un partage du temps de travail qui va de paire avec un partage des richesses.
On pourrait ausi peut-être même envisager une diminution de la consommation, donc de la production, ce qui ne serait peut-être pas plus mal pour la protection de l’environnement.
Réfléchissons, discutons ensemble pour trouver d’autres modèles.

Des questions, je m’en pose tous les jours. Ce dont je suis certaine, c’est que je ne veux pas accepter comme acquis un mode de fonctionnement de société qui repose sur l’enrichissement d’une partie de la population au détriment de la majorité.

[jacques Coutoux]

J 😕 e rejoindrais Salti dans une certaine mesure et sur l’action syndicale de ces dernières années. Je pense qu’elle est nécessaire au local dans chaque entreprise… Mais le revendications nationales sont parfois complètement délirantes… Et je ne parlerai pas du droit de grève. Le droit doit être le dernier recours après négociations pour obtenir quelque chose. Actuellement, on fait grève avant de parler, du non-sens !!!!! Et pourtant j’ai été délégué syndical, Il y a actuellement tellement de grèves que cekla perd son sens et que les patrons n’en ont plus rien à foutre !!!! Et si les salariés n’obtiennent rien arpsè la grève et négociations, qu’est-ce qu’ils feront après??? Actuellement nous avons des grèves saute-mouton, genre un jour par mois, n’import’nawak !!! Si on fait grèe on la fait longtemps et les patrons avec la perte d’argent prolongée ils cèdent, c’est pas en faisant un jurnée par mois de grève sur un sujet qu’on onbtiendra quelque chose……… 😕 😕 😕 ……..

[RANCHON]

Wildcat a écrit:

Tant mieux pour toi. Continue à défendre ton petit bout de terrain personnel.
Figure toi que ça ne se passe pas partout comme chez ton employeur, qu’il y a des patrons qui ne sont pas réceptifs à toutes les demandes.
Figure toi qu’il existe aussi des gens qui ne trouve pas “les bonnes phrases”. Alors quoi ? Tant pis pour eux ?

Je crois que tu m’as mal lu… car je n’avais rien à y gagner dans l’affaire… moi dans cette boite je n’ai jamais fait d’heure sup, j’ai toujours refusée sauf si elles étaient payées ; j’était Interim… 4 mois une année, 2 mois la suivante… Alors je ne vois pas en quoi j’ai defendu MON petit bout de pain. Excuse moi…

Et j’ai toujours davantage défendu le bout de pain des autres que le mien… (mais voila tu ne me connais pas…) Et c’est peut être pour cela que j’ai toujours des travails précaires..; mais je ne m’en plainds pas car c’est un choix.

Sinon pour le reste de ton message je ne vais pas plus loin… car la plupart des gens pensent que les choix ne sont pas possible, alors vous ne comprendrais pas ma façon de voir les choses… à quoi bon…

[Wildcat]

saltimbanque a écrit:
Et encore personnellemnt j’ai toujours réussi à m’en sortir sans les syndicats et à dire ce que j’avais à dire à mes patrons. J’ai même réussi en tant qu’interim à changer les mauvaises habitudes des heures supplémentaires non payées des employés en CDI dans une entreprise… non pas tout seul… mais sans syndicat. J’ai juste dit les bonnes phrases aux bonnes personnes. Un an après cette même entreprise m’a ré-embauché et c’est là que les salariés m’ont annoncé la bonne nouvelle… le sourire jusqu’aux oreilles. Aujourd’hui je n’ai plus ce soucis c’est clair vu que je n’ai plus de patrons… lol

Tant mieux pour toi. Continue à défendre ton petit bout de terrain personnel.
Figure toi que ça ne se passe pas partout comme chez ton employeur, qu’il y a des patrons qui ne sont pas réceptifs à toutes les demandes.
Figure toi qu’il existe aussi des gens qui ne trouve pas “les bonnes phrases”. Alors quoi ? Tant pis pour eux ?

Les syndicats permetent que les lois du travail soient respectées dans toute une branche. Ils ont là pour faire avancer les conditions de travail des employés.

saltimbanque a écrit:

Sincèrement à la place des patrons je serais “vert” de devoir payer des personnes qui ne font que 2 ou 4 heures de travail effectif sur 35. Mais c’est encore une opinion personnelle…

Sincèrement, en tant qu’employée, je suis “verte” de devoir être payée un salaire de misère, d’avoir un contrat précaire, de donner de mon temps pour faire fonctionner une entreprise (je ne parle pas pour moi en particulier) et de voir que les actionnaires de ma boîte s’empochent des revenus mirobolants.

[Auteur]

Messages