Je comprends par mouvements, organismes et organisateurs. Ils ne sont pas les mieux placés puisqu’ils sont eux même employeurs et peuvent avoir intérêt à défendre au contraire des statuts moindre sous couvert d’engagement pour les animateurs…. (dans le cadre de l’animation volontaire) dans l’anim pro, on peut dire globalement que l’anim est moins à plaindre, les conventions collective de l’animation, du tourisme ou encore de la fonction publique sont plutôt “généreuses”. (j’entends plus avantageuses que des conventions d’autres métiers)
lejoueur27 a écrit :
bonne année à tousje souhaiterai avoir votre avis concernant le syndicat.
Pensez vous que la profession d’animateur a besoin d’un syndicat qui pourrait éventuellement participer à l’évolution et l’amélioration des conditions de travail des animateurs pro ou volontaires ?????.
Comme pour tout autre métier oui.
Le principe d’un syndicat c’est d’être plus fort (/efficace/renseigné…) à plusieurs qu’isolé.
Et j’ai une deuxième question les mouvements d’éducation populaire sont-ils les mieux placés pour aider à améliorer les conditions de travail ?????
J’comprends pas la question… 😕
bonne année à tous
je souhaiterai avoir votre avis concernant le syndicat.
Pensez vous que la profession d’animateur a besoin d’un syndicat qui pourrait éventuellement participer à l’évolution et l’amélioration des conditions de travail des animateurs pro ou volontaires ?????.
Et j’ai une deuxième question les mouvements d’éducation populaire sont-ils les mieux placés pour aider à améliorer les conditions de travail ?????
moilapa : entre un “salopard” qui pressure les anims et des gamins morts ou livrés à eux même tu préfères quoi ?
Salut…
et c’était moi qui demandait aux anim bien plus de présence que ne le stipulait leur contrat.
(…)et assurer leur sécurité affective physique et morale c’est a plein temp sur le projet peda
Mais n’est-ce pas justement à cause de salopards dans ton genre que les accidents surveignent ?
salut.
Salut animate,
Si je te suis bien, n’ayant pas les moyens d’assurer l’encadrement correct des gamins (et encore ça se discute, il y a certainement des moyens d’organisation comme te le dit Crevette) tu as fait le choix de pressurer les anims en ne respectant ni leurs droits, ni leurs repos ?
Ben là je comprends : c’était du CEE mal annoncé (voir maquillé) et une équipe de direction mal organisée.
J’ai toujours un peu de mal à piger ce pourquoi tu parles de ça dans “syndicat” ?
Un syndicat t’aurais peut-être aidé à y voir plus clair dans les contrats et à ne pas signer et faire signer n’importe quoi sans savoir ce à quoi ça engage.
Y’a des fils qui pourraient t’aider à mieux gérer le temps de travail des gens en fonctionnant notamment par postes et roulements, même dans le cadre de CEE.
Et à titre personnel un dirlo ou adjoint qui m’impose d’être debout dès 7h chaque matin et de veiller jusqu’au moins minuit chaque soir je le plie en douze et je prends mon quota de sommeil pour que les mômes -et ce quelle que soit leur origine- ne risquent pas de subir une équipe crevée et sans patience dès le deuxième jour.
c’est donc autre chose…
puisque j’etait sous directeur.
avec un contrat cdd et une feuille de paye cee
et c’était moi qui demandait aux anim bien plus de présence que ne le stipulait leur contrat.
car 80 mome de 5 a 17 ans.
avec trois stagiaire et une as que je voulait virer
ajoute 4 anim a l’équipe et tu comprend que si chacun fait ses heures les enfant sont sans surveillance la moitié du temp.
et pour des mômes de différent quartier chaud.
l’absence de présence mène vite au drame
et assurer leur sécurité affective physique et morale c’est a plein temp sur le projet peda
Alors…
alors soit t’es en CEE (et ton dirlo est pas un as de l’organisation)
soit tu as un contrat cdd qui mentionnes 5 ou 6 heures par jour comme tu disais plus haut.
Dans ce cas là l’employeur ou son représentant doit te communiquer tes horaires de travail.
Si tu en fais plus sur sa demande il doit te les rémunérer (avec une majoration pour les heures de nuit notamment – dès 21h)
Si tu en fais plus alors qu’on ne te le demande pas c’est encore autre chose…
Moi j’ai toujours l’impression que tu confonds CEE et CDD classique.
crevette76 dit:
ben ça c’est parce que tu veux bien…
si c’est mentionné ton nombre d’heure sur le contrat, pourquoi en faire plus ? (ou bien pourquoi en faire plus sans réclamer le dû des heures complémentaires ?)
les enfants se leve a sept heures parfois plus tot . le travaille finis a minuit au mieux avec les préparation. alors…
soit tu fait le taf que l’on te demande pour que la structure fonctionne ou tu abandonne tout les gosses qui vont passer des vacances pourri et franchement je ne suis pas de cela et j’estime qu’il n’ont rien a faire la , cela…
Ezio_Auditore a écrit :
J’ai toujours aimé l’indépendance et l’autonomie. C’est pour cela que politiquement je suis UDI (indépendant) et syndicalement qi j’avais à choisir, mes idées se rapprocheraient du SEP-UNSA (autonome)
Ezio_Auditore a écrit :
xxyyzz nous a présenté tous les syndicats dans son lien, je donnais juste mon avis mais apparemment ça gêne les “démokrates”
C’est pas ton avis qui gène, c’est ta connerie…
UNSA n’est pas autonome et ne l’a jamais été… Il suffit de connaître l’histoire du mouvement syndical en France. L’UNSA n’est pas un syndicat nait de rien en 1993…
xxyyzz nous a présenté tous les syndicats dans son lien, je donnais juste mon avis mais apparemment ça gêne les “démokrates”
Ezio_Auditore a écrit :
J’ai toujours aimé l’indépendance et l’autonomie. C’est pour cela que politiquement je suis UDI (indépendant) et syndicalement qi j’avais à choisir, mes idées se rapprocheraient du SEP-UNSA (autonome)
Et pas Corsica Natione ?
Ezio_Auditore a écrit :
J’ai toujours aimé l’indépendance et l’autonomie. C’est pour cela que politiquement je suis UDI (indépendant) et syndicalement qi j’avais à choisir, mes idées se rapprocheraient du SEP-UNSA (autonome)
quel est le rapport avec ce qu’à écrit Xxyyzz???
On s’en fout de ta vie !
Si tu as des éléments à donner sur ce syndicat concernant l’animation, leur positionnement, etc cela pourrait avoir le début d’une once d’intérêt. Si c’est pour te raconter, ferme la…
J’ai toujours aimé l’indépendance et l’autonomie. C’est pour cela que politiquement je suis UDI (indépendant) et syndicalement qi j’avais à choisir, mes idées se rapprocheraient du SEP-UNSA (autonome)
J’ai posté ici un message d’épaconseil, car je pense qu’il est mieux à sa place.
une info pour tous ceux qui ont reçu du ministère du travail du matériel de vote pour les élections dans les TPE (trés petites entreprises).
le vote est ouvert du 28 novembre au 12 décembre.
le vote est uniquement électronique ou par correspondance, votre employeur ne peut pas vous empêcher de voter à partir de votre poste de travail si vous disposez d’un ordinateur mais il n’est pas obligé d’en mettre un à votre disposition.
vous êtes appelés à voter pour mesurer la représentativité des organisations syndicales au niveau national. les organisations qui auront recueilli 8 % des voix en additionnant les résultats du premier tour des élections de délégués du personnel et au comités d’entreprise dans une branche professionnelle seront représentatives dans la branche concernée, c’est à dire qu’elle pourra, notamment, négocier la convention collective.
vous pouvez trouver toutes les infos concernant les organisations syndicales candidates sur le site du ministère du travail.
Vous pouvez aussi aller sur le lien déjà cité par Crevette, plus haut.
https://archive.planetanim.fr/modules/news/article.php?storyid=523&keywords=syndicats
oups, ben j’avais pas vu que ça datait du 01/08 (2012 quand même)
Ludou, t’as déterré çà ??? 😀
animate a écrit :
en cvl 20 heure par jour pour 1 euro 50 de l’heure.
soit 5 a 6 fois moins que le smig.
il parait que les responsabilité vont croissante avec le salaire. genre les politiciens…
qu’en pensez vous?
salut
j’en pense qu’il ne faut pas confondre l’animation occasionnelle 3 semaines en colo en contrat d’engagement éducatif et les mercredis en clsh (al) où t’es payé à l’heure
j’en pense que si t’as signé un contrat, tu aurais du le lire avant
et je pense que tu dois faire gaffe à ton orthographe
Tombé là-dessus ce matin sans faire exprès… on y fait même allusion à l’évaluation des performances. Bizarre, non ?