[DIR-PTR]

Réponses un petit peu rapides.

Si tu es en CEE, il se peut que des repos compensateurs (non rémunérés, cela va de soi) soient placés en fin de contrat, ce qui légalement t’interdit de travailler. Bien sûr, personne ne viendra vérifier d’autant moins que dans tout bon CEE qui se respecte, c’est l’animateur qui certifie sa disponnibilité. Jusqu’à…

C’est un autre des aspects enchanteurs du CEE.

Pour répondre à ta question, il faut donc tous les éléments : durée du contrat, prise ou non des repos compensateur, respect du repos journalier ou rattrapage….

[lolotte77]

Je rejoins matim : tu ne travailles pas pour le meme organisme donc tu peux rentrer le vendredi et renquiller le samedi sans souci

( c est meme fréquent sur les classes découvertes et fréquent tout court quand on fait des séjours l été quand bien sur on se ” sent ” sur le plan de la fatigue )

Il faut arreter de croire aux légendes urbaines qui te disent que ….

😀

[Matim]

Salut

2 employeurs différents = 2 contrats = aucun lien entre les 2.
Tu peux donc, sur un pan légal, enchainer les 2 séjours sans repos intermédiaire.
Maintenant sur un plan personnel à toi de voir si tu en es capable selon l’énergie que tu consacres à tes séjours….

**

[Epaka]

[Epaka]

Bonjour j’ai eu mon bafa complet il n’y a pas longtemps ,et cette été j’ai prévu de travailler dans différents centre de vacances .En juillet je travail dans 2 séjours et organisme différents et entre les deux j’ai juste 2 jours de repos . Pouvez-vous me dire si c’est légal ou pas car des amis animateurs m’ont dit que entre des séjours différents il fallait un certain nombre de jours de repos par rapport à la législation. Merci d’avance .

[Auteur]

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