[rocsylbabe]

[rocsylbabe]

merci rosette, franchement c’est compliqué pour pouvoir organiser un camps, gérer les horaires, les récupérations donc le manque de personnel après coup, bref c’est un casse-tête en sachant que dans mon centre on me demande d’engager un minimum d’animateur, si toutefois d’autres personnes ont un mode de gestion de ce problème différent, vous pouvez en faire part! :thx:

[Import]

chez nous aussi nous fonctionnons comme fpt ; 48h maximum/semaine (cad 9h/jour + 3h de réunions).je te dis pas la gestion des arrivées/départs des anims.
Pour les camps ou veillées, les heures sup sont comptées jusqu’à 22h, ensuite jusqu’à 7h du mat les anims sont considérés en astreinte (tarif à part)au même titre que d’autres agents municipaux. Là où le bât blesse c’est que normalement ils sont en astreinte active vu qu’ils sont sur le terrain mais bon…
Les dimanches et jours fériés comptent double.
L’été les anims saisonniers ont un contrat mairie et sont donc considérés au même titre que les permanents.
C’est le dirlo, donc moi, qui en plus du reste, doit gérer leurs horaires car ils ne doivent pas dépasser un quota défini avant le séjour !
Vive l’animation professionnelle !

[rocsylbabe]

si d’autres personnes voulaient bien partager leur mode de fonctionnement ou leurs expériences çà serait vraiment génial et çà m’aiderait à en appliquer un à ma structure, merci d’avance. :thx:

[rocsylbabe]

Merci beaucoup pour ta réponse très complète qui me permet d’appréhender tous les pb engendrés par cette situation!

[CENTRE DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT]

salut,

quand tu dis “agent d’animation” c’est bien dans le cadre de la fonction publique?

Si oui, en ce qui me concerne sur ma commune c’est une question qui nous à également posée pb!

Voici ce que nous avons convenu avec le service du personnel:

Pour les heures travaillées un jour férié ou un dimanche, 1 h travaillée = 2 h comptabilisées.
Pour les sorties exceptionnelles (concert, boowling…), les heures travaillées après minuit: 1 h travaillée = 2 h comptabilisées.
Pour les séjours de vacances, on est sur une base de 8 h journalier (max. 10 h) + 4 h par nuit.
soit par exemple pour un séjour d’une semaine (du lundi au lundi) = 7 journées complètes( dont un dimanche) = 7 jours x 8 h =56 h (+ 8 h du dimanche) = 64 h + 7 nuits x 4 h /nuit = 28 h soit au total = 92 h!!!

Comme nous sommes à 38 h/semaine, ça fait 54 h de plus, soit 1 semaine 1/2 de récupération derrière (les heures supp. n’étant pas payée en FPT. Tu vois les pbs que ça peut entraîner dans une petite équipe.
J’ai des collègues également animateurs en mairie, qui ne peuvent partir plus de 4 jours et 3 nuits en camp, pour ces raisons d’heures supp.!!!

[rocsylbabe]

salut!
j’ai un petit soucis concernant les horaires et le temps de travail des agents d’animation. bon lorsqu’ils bossent à la journée ya pas de problème mais si on devait faire des camps de plusieurs jours je me demande comment on calcule leur temps de travail, les heures de nuit correspondent à quoi? comment sont-elles rémunérées? la pause? etc..
si quelqu’un peut m’aider, ce serait vraiment sympa, merci d’avance… :thx:

[Auteur]

Messages