Que tu n’ai pas de contrat est une erreur de toi comme de ton employeur… on ne commence pas un travail sans contrat… car comment savoir si tu as une protection, comment savoir la paye réelle. Tu n’auras aucun recours en cas de problème.
Pour ce qui est de cette été, pourquoi veux tu être payé si tu ne travaille pas ? Non en CDD en fin de contrat tu auras 10% de congés payé mais c’est tout. En CDI il te faut attendre dans la plupart des cas 1 an avant de pouvoir prendre tes congés.
J’espère avopir répondu à ta question… Mes pour de vrai réponses il faudra attendre celles de ton employeur lundi…