[ReDjeK]

[RANCHON]

:thx: et à bientôt parmis nous…. bonne route dans l’animation…

[ReDjeK]

tout d’abord un grand :thx: a tous pour les nombreuses reponses

une petite precision: je ne suis pas du tout écoeuré de cette situation je savai avant de bosser que je ne serais pas payer meme si je n’ai absolument pas signer de contrat.
ce ke javai envie de savoir c t surtout si cela était LEGAL ou non

je dispose maintenant grace a vous de bon nombre d’informations meme si la confusion regne tjs parmi nos rangs

ce ki me revolte par contre c le fait ke des mairies dun meme secteur s’entende sur le fait de ne pas payer les stagiaires.En gros il nya ocune commune de mon coin ki remunere!

je suis motivé pour animer
jaime ca
il me fallai mon stage je lai
tan pis pour le fric

grace a votre aide je pense pouvoir essayer de faire le necessaire afin ke les stagiaires bafa ki me succederont dans ces communes ne vivent pas le meme probleme!

en tout cas meme si certain decrivent le monde de lanimation comme un vrai enfer du travailleur , cela me fait cho o coeur de voir ke des gens comme vous tous soyer pret a aider et a renseigner un collegue inconnu , ce ke je pense pluto rare dans dotre job

:cass: :cass: :cass: BRAVO et :thx: a tous :cass: :cass:

[Titus]

Salut,
Merci à Saltimbanque d’avoir fait un lien sur un de mes posts, car j’en ai un peu marre de me répéter! Je vais quand même le faire un peu car ça me fait toujours bondir de lire certaines choses, qui, même si elles sont répandues, sont parfaitement fausses :
1-le statut d’animateur occasionnel est régi par le code du travail (annexe II pour les associations) ou par celui de la fonction publique (pour les collectivités) : il est parfaitement illégal de faire travailler quelqu’un sans le rémunérer, stagiaire BAFA ou non ;
2-il y a toujours une confusion sur le terme de “stagiaire” : une entreprise peut prendre en stage “gratuit” un étudiant ou un stagiaire de la formation professionnelle car cela rentre dans leur formation initiale (il y a alors une convention entre l’entreprise et l’organisme de formation) : le stage pratique du BAFA ne rentre pas du tout dans ce cas de figure ;
3-le bénévolat doit être librement consenti et ne peut pas être imposée par un employeur ;
4-pour conclure : consacrez du temps à la recherche de votre lieu de stage pratique et renseignez un tant soit peu sur vos droits : ça vous évitera de vous faire enfler!!!
Cordialement
Titus

[Ludivine]

Qu’est-ce qu’elles pleuvent ce genre de questions à la fin des périodes d’animation !!! Je ne veux pas te blamer, mais quand on accepte un boulot, il faut impérativement TOUT savoir dessus, quitte à en devenir lourd auprès de l’employeur, on ne peut accepter de poste sans en savoir tous les détails, et surtout quand on commence dans l’animation car on n’est pas vraiment au courant et on a quand même besoin de certains repères. Alors il faut passer au dessus des tabous au sujet de l’argent et du montant des payes et il faut absolument demander les conditions de rémunérations au moment du recrutement. Moi aussi au début je n’osais pas, car je me disais que la personne en face allait peut être penser que je ne voulais le poste que pour l’argent. Mais maintenant, laisse moi te dire que même si en travaillant dans l’animation, l’argent n’est pas le leitmotiv, c’est quand même le juste fruit d’un travail de longue haleine. Et donc ce n’est pas une honte de demander quelle sera la rémunération. En plus, c’est un bon critère de sélection entre deux postes identiques non ? Pourquoi choisir le moins bien payé si on t’offre mieux ailleurs pour le même job ? C’est ce qui m’est arrivé cet été, je suis allée au plus offrant. L’animation c’est comme n’importe quel job au fond, il faut savoir vendre ses atouts …
Alors pour terminer, même si vous êtes stagiaires et que vous débutez dans le monde du travail, allez y, lancez vous, posez toutes les questions élémentaires, et j’espère qu’après cet énième topic sur la question, on ne verra pas d’autres stagiaires déplorés plus tard venant faire la même requète …

Ludius :coucou:

[Lucie]

Toi, t’as même pas de contrat, donc, c’est normal que tu sois pas payé, et que tu ne puisses pas réclamer quoi que ce soit!

Euh ben la je suis pas d’accord avec toi, il y a une loi qui dit, je sais plus ou, que le contrat de travail n’est pas obligatoire entre les deux paties!!! auquel cas c’est un contrat tacite qui veut dire que t’es embauché en CDI et non pas un CDD… Bon après je connais pas exactement toutes les modalités, je m’en rappelle plus… Ms c’est vrai que t’as carrément interet a en avoir un et a l’avoir lu avant de signer…

:cass: :cass: :cass:

[benoit HAEIN]

juste pour poser mon grain de sel:
l’anim stagiaire, il est payé, que si c’est dit dans le contrat.
Toi, t’as même pas de contrat, donc, c’est normal que tu sois pas payé, et que tu ne puisses pas réclamer quoi que ce soit!
Eh ouais! bienvenue dans le monde du travail. Le CONTRAT, ça sert à protéger les deux parties: Toi, pour etre sûr d’etre payé, et eux, pour être sûr que tu vas pas leur poser un lapin.

Ensuite, juste pour t’en informer, l’animation, c’est la merde au niveau des salaires (sauf si tu as la chance de tomber sur les rares structures qui payent bien!). Le dernier texte sur le salaire des animateurs remonte à matuzalem.
A l’époque, c’était encore les instits qui faisaient guise d’animateur pendant les centre de vacances d’été. En gros, ils faisaient un service d’été.
ils avaient bien sûr leur paye par mois, salaire d’instits oblige, et un petit plus: c’est à dire qu’ils étaient payés en plus 2 heures par jours.

… Et c’est la base qui a été conservé pour les animateurs d’aujourd’hui: 2 heures par jours, alors qu’ils bossent 24h/24. Mais, tous le monde se fout de savoir que les animateurs n’ont pas de paye d’instits, contrairement à leurs prédescesseurs.
Tu vois, comme quoi, l’animation, c’est la merde, niveau tunes!!!!
:coucou:

[RANCHON]

Je ne vais pas revenir sur tous le spoints spaceruler a bien tout détaillé….

En effet d’après un ancien poste un stagiaire devrait être rémunéré (cf Inspection du travail) en revanche) si tu signe un contrat qui stipule que tu seras bénévole, au pair…. La faute vient donc de toi car tu as accepté. En revanche si rien n’est précisé sur le contrat, alors c’est un faux tu peux alors porter plainte aux prudhommes.

Voici ICI un topic où le sujet est déjà abordé…

Pour ta copine c’est pareil, relisez le contrat avant de raler et de faire quoi que ce soit, si vous ne comprenez pas tout demandez alors à votre employeur de vous expliquez…. ” Je ne comprends pas car sur ma feuille de salaire il ya “tel chiffre” alors que sur mon contrat on trouve “tel chiffre”…. Employer le “je ne comprends pas…” il est magique…

Mais comme le dit Spaceruler REGARDEE, LISEZ donc vos contrat avant de les signer, POSEZ des questions, renseignez vous à 100%…. Et alors signez si vous êtes ok… Si vous n’êtes pas ok, si vous n’avez pas lu et que vous signez vous ne pouvez alors vous en prendre qu’à vous même….désolé….

Allez bon courrage…

[Julie Rothiot]

je n’ai eu que la reponse de cette ville a mes nombreuses demandes de stage. j’ai donc choisit ce centre car j’était pressé de terminer mon cursus bafa afin de pouvoir enfin pratiquer!

C’est bien là que tu t’es fait avoir : tu as accepté ce job trop rapidement. Et c’est là dessus que jouent certaines structures. Elles savent aussi qu’il est difficile d’obtenir un stage pratique rémunéré, donc en profitent.

je n’arrive pas a trouver de texte de loi précisant clairement la question de la remuneration des stagiaires.

C’est normal : il n’y en a pas. Tout travail ne mérite pas salaire, aux yeux de la loi : si tu acceptes de travailler bénévolement pou pas un rond, c’est ton probleme.

je me moque de cet argent mais j’aimerais franchement leur montrer que les jeunes ne sont pas si stupide qu’ils le croient…

Pour ça, la prochaine fois, du discutera de ton salaire avant de t’engager. Et tu refuseras un job non payé si tu veux gagner des sous.

Message à tous : arretez d’accepter n’importe quel job, sans discuter des conditions de travail avant (horaires, salaires, congés, hebergement…). C’est pourtant ce que sont censés vous apprendre vos formateurs en stage de base.
Après avoir bossé, vous n’avez plus aucun recours.

Le seul hic que je vois, c’est la fille qui a gagné moins que ce qu’elle aurait du avoir.
1. Est-elle sûre d’avoir bien compris le montant de son salaire (attention aux salaire brut, qui est different du salaire net : il faut enlever plein de trucs, du genre les cotisations vieillesse, les cotisation assurance maladie, et des tas de bidules que je ne vais pas developper ici) ?
2. Le montant qui lui a été indiqué a t il été inscrit quelque par, sur un contrat qu’elle a signé ? Si oui, elle peut râler.Si non, elle s’est fait avoir en beauté.

Exigez des contrats, scrogneugneu !!!!

[ReDjeK]

le probleme c’est kil ny a pas de contrat!!!
je n’ai eu que la reponse de cette ville a mes nombreuses demandes de stage. j’ai donc choisit ce centre car j’était pressé de terminer mon cursus bafa afin de pouvoir enfin pratiquer!

je n’arrive pas a trouver de texte de loi précisant clairement la question de la remuneration des stagiaires.

je me moque de cet argent mais j’aimerais franchement leur montrer que les jeunes ne sont pas si stupide qu’ils le croient…

en plus cette mairie se la joue a fond pour la jeunesse et pour l’initiative jeune local en faisant souvent appel au media mais plus je la connais plus je decouvre qu’elle pratique le contraire de ce quel scande…

:thx: a tous

[Glumpf]

en tant que stagiaire la ville qui t’engage est pas obligé de te payer, c pas juste je sais, d’pù l’importance de bien lire sont contrat avant de signé, et srtt de demandé ce qu’ils entendent par stagiaire parceque si c pour avoir autant de responsabilité qu’un anim diplomé, autant aller voir ailleurs.

[Barilla]

Si je me rappelle bien, ils n’ont pas obligation de te payer pour un stage!

j’ai rencontré cette situation pendant mon stage: 3 stagiaire, et deux poste de “Stagiaire Au pair” a remplir obligatoirement (imposé par l’organisme). Donc 1 payé, les 2 autres au Pair…

C’est légale…, même si ca n’est pas forcément juste!

[ReDjeK]

le c.l.s.h. dans lequel j’effectue mon stage pratique ne me remunere pas. Soit, je suis convaincu que ce metier m’apportera bien plus que de l’argent. Mais voila qu’un anim titulaire m’annonce que je suis en droit d’etre rémuneré vu le fait que j’ai eu autant d’enfant sous ma responsabilité que les autres animateurs, que je n’étais pas la en plus de l’effectif.Plus surprenant encore, j’apprends de source sure que certains stagiaires bafa sont rémunérés car étant les enfants de notables de la ville!
de plus une amie a moi ,ki a travaillé dans ce centre a reçu une paye inférieur a ce kelle devait touché.

bref j’aimerais savoir ce que dit la loi a ce sujet afin de peutetre pouvoir financer mon approfondissement plus rapidement et surtout de rappeler a cette ville quelle ne se situe pas au dessus des lois

:thx: :thx: :thx:

[Auteur]

Messages