[erenault]

mais je crois que les profs ont le droit d’encadrer les colo car ils ont 15 semaines de congés dans l’année !!!

les enseignants se retrouvent dans une sorte de chômage technique pendant les vacances, ce qui n’est pas de leur fait théoriquement.
du coup, “sous réserve de l’accord de l’inspecteur d’académie” ils peuvent travailler dans un domaine proche de leur profession. (dans les faits, il y a assez peu de prof qui demandent l’autorisation, bien que ce soit une obligation.
dans la fonction publique territoriale, il existe aussi une possibilité de ce type, sachant qu’il faut l’accord du directeur de service, et que le salaire ne doit pas être supérieur à ce que l’on touche, il me semble sur un calcul au prorata (je ne suis pas sur de ce dernier point).
avant de sortir les uzis et de torpiller les fonctionnaires qui utilisent ce type de procédés (ben oui, on pourrait avoir envie ! 😉 ), il me semble utile de préciser que ces obligation d’accord du responsable hiérarchique concernent tout type de contrat, y compris les contrats bénévoles.
m’enfin tout ceci relève de la théorie…

Moi je pense que les personnes qui ont la chance d’avoir un travail et donc de bénéficier des congés payés n’ont pas à se plaindre du CEE tout de même !

ben ça n’enlève rien au fait qu’on ait le droti de se reposer, de cotiser à la retraite au prorata du travail que l’on effectue, etc etc. du coup, le CEE reste une arnaque.
par contre, si on touche son salaire, on peut aussi accepter de donner de son temps, dans un engagement bénévole, un statut clair, reconnu, et sans ambiguïté.

[TOPNETTE]

kitou_02 a écrit :

Les profs ont le droit, pourquoi pas nous.

Tu as bien raison le temps qu’il y aura des gens qui signeront ce genre de contrat on ne s’en sortira pas et c’est bien dommage.

Bonjour !

Je ne suis pas très doué non plus … mais je crois que les profs ont le droit d’encadrer les colo car ils ont 15 semaines de congés dans l’année !!!
Je pense que le Droit du travail veut protéger ceux qui n’en ont que 5 semaines.

Moi je pense que les personnes qui ont la chance d’avoir un travail et donc de bénéficier des congés payés n’ont pas à se plaindre du CEE tout de même !
Il ne faut peut être pas abuser non plus !!!

Que l’animateur qui fait ça l’été demande à être payé plus, je comprends.
Que le travailleur qui ne veut pas arrêter l’animation se plaigne : là non !!!

Pendant ses congés payés ont fait du bénévolat et on veille à proposer ses services en “plus” des autres, on ne pique pas la place des animateurs qui cherche à gagner de l’argent.

TOPNETTE

[kitou_02]

Oui je sais qu’on est pas censé travailler durant ses congés, c’est bien ca mon problème ! ^^ Mais je n’ai pas encore envie d’arreter l’animation =)
Oui faut que je verifie tout ca mais j’ai du mal à trouver des réponses claires.

Je ne suis vraiment pas doué pour tout ce qui est contrat ect. Je ne ne suis pas au clair pour savoir avec quel contrat je peux travailler et avec lesquels je ne peux pas travailler. Les profs ont le droit, pourquoi pas nous. Je pourrais sous CEE mais moi ce n’est pas un CEE qu’on me propose mais ce n’est pas non plus un CDD. Donc c’est pas très clair pour moi !

Bah oui je compte accepter. Comme le dit Morbac il faut verifier avant de crier haro sur le baudet (je ne connaissais pas cette expression ^^). Je ne sais si ce que je compte signer c’est n’importe quoi comme contrat (je ne l’ai pas eu en main, j’ai juste telephoné pour connaitre le statut que je serais susceptible d’avoir) mais ce que je sais c’est que je ne suis pas payé comme avec un CEE, bon mon salaire ne sera pas égal au SMIC non plus.

Et la 2eme raison pour laquelle je signe (je deteste cette raison) c’est parce qu’autour de moi il n’y a que des CEE. J’habite pas dans une grande ville donc pas forcement le choix. Et rien que sur les annonces de planet’anim, le plupart des annonces c’est des CEE. Tiens il faudrait faire des statistiques. Si je ne postule pas à toutes ces annonces, je n’ai plus grand choix de poste.
Tu as bien raison le temps qu’il y aura des gens qui signeront ce genre de contrat on ne s’en sortira pas et c’est bien dommage.

[Import]

kitou_02 a écrit :

Je suis embauchée par une mairie. C’est un contrat d’engagement fonction publique. J’aurais le statut d’agent de droit public de collectivité territoriale non titulaire.

Ce n’est pas un contrat d’engagement éducatif mais quand meme un contrat d’engagement.

IL faudrait voir ce qu’il y a derrière ce terme avant que de crier haro sur le baudet.

Les termes ne sont pas précis mais ce “J’aurais le statut d’agent de droit public de collectivité territoriale non titulaire” me fait penser à un contrat horaire classique…
A vérifier donc auprès de l’employeur.

Concernant la légalité, tu ne dois pas cumuler deux contrats si tu as un ETP, et tu n’es donc pas censée travailler durant tes congés : c’est la règle. Maintenant de nombreuses personnes le font sans pour autant aller en prison.

[crevette76]

heu… et tu comptes accepter ?

Parce que ce qui n’est malheureusement pas nouveau non plus c’est qu’il y ait des anims pour signer tout et n’importe quoi (voir notamment certains sujets du forum…)

[kitou_02]

Ce n’est pas nouveau que dans l’animation les contrats c’est du n’importe quoi =) Meme s’il y a des exceptions !

[wismo]

C’est un contrat d’engagement fonction publique

ça n’existe pas… encore une collectivité qui fait n’importe quoi avec la bénédiction du centre de gestion, de la préfecture et du trésor public.

Serait heureux d’avoir une copie de cela !

[kitou_02]

Bonjour,

C’est encore moi ! Je me suis renseignée sur le contrat que j’aurais si je bosse durant mes congés au mois d’aout.

Donc ce n’est pas un CEE.

Je suis embauchée par une mairie. C’est un contrat d’engagement fonction publique. J’aurais le statut d’agent de droit public de collectivité territoriale non titulaire.

Ce n’est pas un contrat d’engagement éducatif mais quand meme un contrat d’engagement.

Est ce que je peux donc travailler en tant que directrice en aout avec ce type de contrat ?

Merci !! =)

[kitou_02]

Ah merci beaucoup pour le lien, c’est exactement le texte que je cherchais !!

Merci =)

[Import]

Pas de cumul possible en contrat classique.

Par contre en CEE :
A noter que dans la mesure ou ce contrat est considéré comme non professionnel, il est possible de le cumuler avec un autre contrat de travail.
http://www.bafd-bafa.fr/images/contrat_cee.pdf

[kitou_02]

Je travaille dans un établissement medico-social géré par une association loi de 1901.

L’établissement est régis par le Code de la santé publique et par l’annexe XXXII du décret du 9 mars 1956.

Voila ce que je peux te dire.

[Import]

Par principe le travail pendant ses congés payés est interdit (les congés sont faits pour se reposer)

Les enseignants (comme les fonctionnaires) bénéficient d’un statut dérogatoire :
« Les fonctionnaires et agents non titulaires de droit public peuvent toutefois être autorisés à exercer, dans des conditions fixées par décret en Conseil d’Etat, à titre accessoire, une activité, lucrative ou non, auprès d’une personne ou d’un organisme public ou privé, dès lors que cette activité est compatible avec les fonctions qui leur sont confiées et n’affecte pas leur exercice.

En fonction de ton statut le plus simple est de prendre contact avec ton employeur ou avec un syndicat de ta branche ou sinon de préciser plus.

[stef31]

pour certains métiers c’est autorisé il me semble , comme l’éducation nationale , je bossais avec 2 anims qui étaient profs cet été , donc à vérifier pour les éducs

[kitou_02]

Il me faut juste une autorisation ?

Y a t’il un formulaire type ? Est ce qu’il faut que je l’envoie à qqn ?

Ca me semble léger..
Ou as tu trouvé cette information ?

[Langelous]

Il te faut une autorisation de cumul d’emploi de la part de ton employeur principal

[kitou_02]

[kitou_02]

Bonjour,

Je suis embauchée depuis peu en CDI comme éducatrice spécialisée en IME avec des enfants handicapés.

La structure ferme la moitié des vacances scolaires.

Je souhaite travailler tout le mois d’aout en tant que directrice ou animatrice en accueil de loisirs.

Est ce que j’ai le droit ?

J’ai fait des recherches sur internet et c’est ecrit qu’il est interdit de bosser durant ses congés.

Pourtant il me semble qu’il y a bcp de profs qui travaillent durant leur congé !! Ont ils droit à un régime spécial ?

J’ai lu qqes sujets sur planet’anim mais rien de très concret. Il me faudrait un texte de loi pour mon employeur.
Apparement si je bosse en CEE ca serait bon mais je voudrais etre sur.

Travailler plus pour gagner plus (entre autre car c’est pas vraiment pour gagner plus que je bosse en AL) n’est pas à l’ordre du jour ??

Merci pour vos réponses =)

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