[Simon]

@Ludou,

Tes liens sont biens mais ne correspondent pas à notre cas de figure….

On ne parle pas ici de cumul d’emploi mais d’emploi pris sur les congés professionnels. Et ensuite, l’emploi d’animateur en centre de vacances correspond à une spécificité du droit du travail qui le définit comme du volontariat aujourd’hui appelé engagement éducatif.

Le CEE n’est pas un contrat professionnel. Il ne peut donc être traité comme tel. L’animation n’est pas considéré comme un emploi en tant que tel mais comme du volontariat. N’importe qui, salarié du public ou privé peut donc tout à fait s’engager sur des ACM durant ses congés professionnels.

Ce n’est soumis ni à autorisation de l’employeur ni à quelconque déclaration. La seule chose à faire c’est de “prévenir son employeur” afin que celui-ci calcule l’éventuel dépassement du plafond des cotisations Sécurité Sociale.

Voilà pour ma contribution :

Un lien et un seul qui explique tout sur le CEE :

http://www.drdjs-basse-normandie.jeunesse-sports.gouv.fr/orne/docup/18)%20FICHE%2018_mai%202007.pdf

[ludou]

Salut,

pourquoi ton boss aurait des problème? Au pire, téléphone à Nicolas, il a dit : “travailler plus pour gagner plus” (bon, la dernière partie de la phrase, c’est pas dans l’animation qu’elle se vérifie, m’enfin bon…).

1er lien & 2ème lien.

:coucou:

[candidcolo]

[candidcolo]

Bonjour,

Je travail dans le privé et souhaite profiter de mes vacances pour diriger des colos
J’ai lu sur différent post que s’était possible de le faire vu que les contrats de colos sont des CEE.

Cependant, il faut que j’arrive à prouver ca à mon patron qui ne veux pas avoir de pbs.

Je voulais donc savoir, si quelqu’un posseder un texte de loi, ou un endroit ou je pourrais trouver cette preuve.

Merci

[Auteur]

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