[moilapa]

Non-non : la phrase est telle quelle : si on parcours le post en entier, il n’y a rien de plus du point de vue du sens :

C’est bien pour ça que je prône les colos, des moments seuls entre eux sans les parents…

Ce que j’adore quand les gens sont à bout d’arguments
qu’est-ce qui te retient alors de répondre aux questions que je soulève dans le post en question ?
Ton niveau intellevtuel ? Ta capacité d’analyse ? De remise en question ?

[Import]

Ce que j’adore quand les gens sont à bout d’arguments, c’est qu’ils partent dans leurs délires parano-psychotiques à inventer et détourner des propos uniquement pour faire passer leur interlocuteur pour ce qu’il n’est pas (mais comme ils en sont convaincus eux-même ça leur suffit !), n’est ce pas ?

[situla]

C’est bien pour ça que je prône les colos, des moments seuls entre eux sans les parents…
….mais avec les animateurs qui veulent les connaitre par coeur

édit: ah désolée moilapa est passé avant

[moilapa]

Quid de l’adulte sur ces colos ? quelqu’un comme toi qui dit

pouvoir vivre pleinement avec les gamins, apprendre à les connaître par coeur “

comment expliques tu ce désire ? comment le justifies tu ? où est-il question de l’enfant dans ce désir qui t’amène à faire des colos ?

Quelle place dans cet entre-enfants primordial effectivement ?

Sinon : cet entre-enfants ne peut-il exister même dans les pires conditions : comme dans une école, durant les temps de récréation (de mon point de vue le temps le plus important sur une école) ?

[Import]

C’est bien pour ça que je prône les colos, des moments seuls entre eux sans les parents…

[Images]

Il faut arrêter avec ces images bobo-CGTistes post-68ardes babacool laxistes ultra-libertaires qui ne pensent qu’aux enfants, à leur soi-disant bonheur

Qui c’est qui me disait que je faisais des généralité ou un truc comme ça ? Non parceque monsieur Master, educateur, professeur, Dejeps, et je ne sais quoi d’autre, et bah il arrive à me battre ! Niveau recul et analyse de la situation je ne peux que dire Bravo…. c’est du grand art et d’une pertinence profonde !

Je ne savais pas qu’il fallait être de gauche pour penser aux enfants…. Donc selon toi si le parent aime placer son enfants ous bulle de verre pour qu’il ne lui arrive rien tu te fera un devoir de faire pareil parceque c’est bon pour lui ? Il n’apprendra jamais à faire du vélo parcequ’il risque de tomber ? il ne devra jamais passer de temps libre avec ces copains a construire de cabane parceque son père estime qu’il doit parler parfaitement anglais pour avoir un bel avenir ?

Que penses tu si je te dit que l’avenir d’un enfant se joue d’abord dans sa capacité à se construire son univers avec ces pairs ?

[moilapa]

oui, de ton point de vue (de jeune je suppose vu les fautes de français) alors que moi, le “vieux” qui ai écumé pas mal de boîtes, je peux dire que de l’intérieur c’est la meilleure !

Et tu sais ce que je viens d’écumer, moi ?

Bon, sinon, matw, j’aime bien quand on me dit que je suis encore jeune…

[Import]

@Gerger : figure toi que nous sommes 2 dans notre formation a avoir travaillé avec Telligo, et que mon collègue (ah pardon “camarade” t’aurais plu ?) y travaille régulièrement depuis bien plus longtemps que moi, et continuera d’y travailler une fois son DEJEPS en poche, comme moi !
Si nous y retournons, c’est quand même que cette entreprise doit véhiculer des valeurs auxquelles nous adhérons, et de toute façon, le siège peut dire blanc, si le directeur fait noir rien ne l’en empêche !
@Matw : je surfe quand je n’ai rien à faire sur mon lieu de stage, tout le monde fait ça !
Sinon, justement tu n’as pas travaillé avec eux alors ne critique pas, ce n’est pas parce que la pré réunion est super flashy que tout le reste est de la m*** donc quand on ne connaît pas de l’intérieur on ne dit rien, merci !

[matw25]

Moilapa le petit jeunot du forum j’aime bien l’idée 😀

Bref, comme je l’avais mis en évidence moi j’ai voulu me faire un avis perso sur Telligo je ne suis pas allé jusqu’à bosser avec eux mais je me suis arrêté à la réunion de pré recrutement.

Bref, tu en fais sans doute de ces supers réunions avec un diapo juste magnifique et un discours de propagande (désolé y a pas d’autres mots) où on entend que du beau sur Telligo et comme quoi ce que font le reste c’est médiocre et qu’on accepte pas de l’animation de la piètre qualité comme c’est le cas dans les autres organismes.

Pourtant, après on te refile un catalogue, on te fait choisir un séjour et après on te fait faire un planning juste avec le catalogue, j’ai beau eu dire que personnellement je fais pas de planning fixe puisque ça s’élabore avec les enfants et selon eux il m’a dit que c’était pas grave car t’es tellement mauvais avant d’arriver chez Telligo qu’ils t’ont mis des idées d’activités en bas pour que tu puisses t’en sortir.

Bref j’ai rendu le planning vierge, j’ai rigolé pendant plus d’une heure et …… j’ai reçu une offre d’emploi car mon profil les intéressait juste pitoyable.

Telligo en plus copie bon nombre de concept sur les petites associations comme tu le dis et les réadapte quelque peu alors bon voila.

Donc non ce n’est pas parce que

Telligo n’est pas une association bio-écolo-gauchiste

qu’on la critique mais pour beaucoup d’autres raisons qui fait que cette société comme d’autres mais particulièrement celle ci sont très loin des quelques valeurs que je prétends défendre.

Après, les séjours à part sont peut être bien mais je n’accepte pas le concept et je te confirme que Telligo n’a pas inventé les pré réunions avec tous frais remboursés personnellement c’est le cas des quatres assoc avec qui je bosse cet été.

Sinon, pour répondre si vite, tu as été déchargé pour passer la semaine sur le site ou t’es payé en heures sup 😀 (humour hein on sait jamais…).

[gerger]

Je rigole de plus en plus à la lecture de tes posts, Directeurdu34.

Je ne relève pas la modestie dont tu fais preuve dans un autre topic (Les CEMEA, la MEILLEURE association de formation BAFA/BAFD), mais je serait intéressé pour que tu me dises quelles valeurs rassemblent les CEMEA (dont tu sembles te revendiquer) et TELLIGO (que tu sembles aduler, là encore d’une façon un peu excessive)…

Il me semble d’ailleurs que la position des CEMEA vis à vis des entreprises qui produisent des séjours est assez clair…

Gerger, amusé

[Import]

oui, de ton point de vue (de jeune je suppose vu les fautes de français) alors que moi, le “vieux” qui ai écumé pas mal de boîtes, je peux dire que de l’intérieur c’est la meilleure !

[moilapa]

Si tu prenais la peine de lire avant d’intervenir à tout va, tu en serais plus sur les intervenants que tu as en face…

Je suis le premier à dire ce que sont ces pseudo associations…

S’agissant du bonheur, tu es le seul ici à parler de bonheur. D’autres, comme moi, parlent de centrer leur réflexion sur l’enfant. Ce qui n’est pas la même chose.

Les parents décident de ce qui est bon pour l’enfant jusqu’à sa majorité
ils n’ont pas toujours raisons et il arrive que la loi les rappellent à l’ordre.

! Et on s’aperçoit très souvent que des gamins réticents au départ finissent la colo ravis et veulent y revenir dès l’année prochaine
Outre que je trouve que c’est là une réflexion “pédagogique” un peu “courte”, ce que tu dis là n’a rien à voir avec une spécificité telligo.

Laissons les lecteurs-animateurs se faire une idée sur cette boîte qui, de mon point de vue, est à fuir.

[Import]

moilapa : justement au contraire je pense que c’est légitime de penser aux parents, à leurs inquiétudes pour leurs enfants surtout si certains partent pour la première fois en colo…
Il faut arrêter avec ces images bobo-CGTistes post-68ardes babacool laxistes ultra-libertaires qui ne pensent qu’aux enfants, à leur soi-disant bonheur… Mais quelle idée ont-ils du bonheur ? à leur âge !
Les parents décident de ce qui est bon pour l’enfant jusqu’à sa majorité, et il faut donc prendre en compte leurs désirs ! Et on s’aperçoit très souvent que des gamins réticents au départ finissent la colo ravis et veulent y revenir dès l’année prochaine (voir ne pas la quitter) !
Sur ce point, vos associations éthiques et bien-pensantes ne font pas mieux, alors ce n’est pas parce que Telligo n’est pas une association bio-écolo-gauchiste qu’il faut lui tirer dessus à boulets rouges !

[moilapa]

Quel est l’intérêt de copier-coller le même post dans deux posts différents ?

Comme beaucoup ici, je pense que Telligo est une boîte à fuir. Non pas parce que entreprise, mais par l’idée même de Telligo, où l’on pense plus aux parents anxieux pour l’avenir de leur môme ce qu’ils attendent que de ces mômes…
Ce qui d’un certain point de vue est totalement logique : ce ne sont pas les enfants qui détiennent le porte-monnaie.

[Import]

Effectivement…
Mais je parle en tant qu’employé saisonnier chez Telligo, après avoir essayé beaucoup d’autres organismes, et je ne me suis pas arrêté à aller à leur réunion “juste pour voir”, j’ai vraiment vu la différence et j’ai pu lire que d’autres animateurs, même s’ils ne partagent pas toutes les idées de Telligo, ont quand même continué à travailler pour eux, à cause de tout ce qui est suivi, formation, assistance…
Donc, quand je vois tant de monde casser du sucre sur le dos de cette fabuleuse entreprise française, montée à la sueur du seul travail de Mr Javault, après des sacrifices, je me dis que ces animateurs critiqueurs sont certainement jaloux de la réussite de cet entrepreneur. Et malgré tout ça, je pense qu’une entreprise peut concilier son statut d’entreprise (qui fait donc des bénéfices) avec celui de porteur de projets d’éducation populaire ! Exemple parallèle : certains établissements scolaires privés sous contrat comme le Foyer des PTT de Cachan (94), dans lequel j’ai travaillé, sont des entreprises et sont pourtant reconnus “d’utilité publique” et donc compatible avec des valeurs éducatives… Pourtant ils font des bénéfices !

[dir_cv]

d’accord, mais n’oublie pas que les organismes tels que les CE, CCE, CIE et Mairies et Caisse des écoles n’ont pas tout à fait les mêmes objectifs que les boîtes à fric….

sache que de nombreux CCE organisent aussi des réunions pré et post séjours, telligo a rien inventé

autre point: telligo ne possède pas de patrimoine, alors c’est facile de louer pour le catalogue….

[Import]

Bonjour

J’ai travaillé avec pas mal d’organismes depuis que je suis animateur et désormais directeur de CVL.
Mis à part le Comité d’entreprise du CIORTF (France Télévisions, radio France, TDF…), qui paye excessivement bien ses animateurs et qui a des budgets monstrueux, j’ai été absolument conquis par l’organisme TELLIGO (anciennement Altaïr ou Aventures Scientifiques).
Ce dernier, si il ne paye pas beaucoup plus que les autres, a des avantages non négligeables :
– les centres sont très bien choisis et dans des cadres fabuleux
– le suivi lors du séjour est vraiment très performant et les interlocuteurs sont compréhensifs lorsque vous faites votre premier centre chez eux et sont toujours à l’écoute de vos besoins, quels qu’ils soient
– mais surtout, chose que je n’ai jamais rencontré dans les autres organismes, il y a des réunions obligatoires (tous frais remboursés) avant les centres de vacances, histoire de se tenir au courant des dernières évolutions de la réglementation pour les directeurs, et une autre réunion avec l’équipe d’animation pour véritablement préparer son séjour !!! Ainsi, on part en centre serein, calés et en ayant rencontré l’équipe à l’avance !
– les animateurs doivent passer une formation interne obligatoire pour tenir des postes particuliers comme chef de convoi, assistant sanitaire ou animateur Web, même s’ils ont déjà les diplômes obligatoires.
– le taux d’encadrement est largement supérieur à la moyenne, et ce depuis longtemps (la nouvelle réforme va obliger tout le monde à s’y mettre mais je pense que Telligo va une nouvelle fois faire encore mieux !), à savoir 1 animateur pour 5 ou 6 selon les âges contre 1 pour 8 et 1 pour 12 pour la loi !!!

En conclusion, même si je ne peux pas travailler pour eux cette année pour cause de formation DEJEPS, je retournerais travailler pour ce fabuleux organisme sans aucun doute !!!

En bref : LE CIORTF m’a prêté un téléphone Blackberry dernier cri avec appels illimités et accès web illimité, messagerie personnalisée, véhicule loué sans limitation, achats presque illimités (sur une colo spectacles, des CD, des DVD, des partitions, du matos musical et scénique à gogo), 15000 euros de budget, 1750 euros net de salaire pour un mois… ça ne m’a pas empêché de préférer TRREEEEEES LARGEMENT de travailler avec TELLIGO, fabuleux organisme très organisé et prenant bien soin de ses équipes, je pense que c’est bien plus important que d’avoir un salaire exorbitant et un budget illimité, le bonheur de tous passe avant le superflu !

[crevette76]

Georgesleyeti a écrit :
Je comprend pas bien ce que tu reproches là…
Quasi-aucun organisme (a ma connaissance) ne présente le CEE. Je ne comprend pas pourquoi montrer du doigt Telligo en particulier alors que l’on peut montrer du doigt quasi TOUS les organismes…

Parce que dans cet outil que tu décris, certe on y parle pas du CEE mais on y parle formalités administrative, que faire en cas de probleme avec le directeur, en cas d’arret maladie, et la présentation des outils Telligo.

Mais ce livret peut vraiment etre utile en cas de probleme avant, pendant ou apres le séjour. Je connais peu d’organismes qui donnent la possibilité aux anims de contacter directement l’organisateurs en cas de probleme.

Je ne peux que me paraphraser, je crois pourtant avoir exprimé mon avis clairement :

crevette76 a écrit :
en tout cas, pour moi ce point en dit VRAIMENT long : on a là un organisateur qui organise des réunions d’info-recrutement visiblement rodées, qui a réfléchi et élaboré un livret de l’animateur à usage de ses recrues, et qui a fait le CHOIX de ne pas communiquer à travers ces deux outils (par définition outils d’information au personnel sur ses droits, ses devoirs, les conditions de travail, l’organisation de la boite…) sur le statut qu’il impose à ses animateurs.

J’vais pas revenir sur “aucun organisateur le fait donc ils sont pas méchants”… raisonnement qui ne tient pas ou bien qui te fera accepter tout et n’importe quoi sous prétexte que “les autres le font aussi”
à la nuance près que JUSTEMENT : contrairement à un certain nombre d’organisateurs, Telligo a pensé et mis en place deux outils d’information-préparation à destination de ses (futurs) animateurs. Et ces deux outils ont été pensés de manière à informer sur un tas de choses, mais à ne pas aborder le CEE, le contrat imposé à chacun des animateurs qui vont bosser pour leurs colos !
Ne me faites pas croire que c’est un oubli. 🙄

Choisir de créer des outils d’infos et choisir de ne pas informer sur le STATUT, le CONTRAT de l’animateur (ce qui est quand même la base, le socle d’où découle le reste), ce n’est pas anodin pour moi, ça me questionne vraiment.

Et “oublier” ce point à travers deux outils différents mais tous les deux travaillés et rodés, je n’y crois pas une seconde. Pas pour une société organisatrice professionnelle de séjours qui baigne dans le milieu depuis longtemps.
ça ne peut pas être une erreur ou un oubli, c’est donc un choix, et les choix se font en fonction d’objectifs et/ou de valeurs et/ou de politique…
Quelle est la politique de Telligo, son objectif à travers ce choix à ton avis ?
Je ne suis pas certaine que ce soit la reconnaissance de l’animateur… mais peut-être que je me trompe sur toute la ligne, va savoir ? 🙄

[lolotte77]

Georgesleyeti a écrit :
J

Mode “je sais que je vais me faire incendier” : De toute facon, on a pas vraiment le choix du contrat que l’on signe… Donc la on peut débattre du CEE mais je vois pas le rapport avec Telligo. En effet, la plupart des organismes te font signer ce contrat… Donc si tu veux bosser…

.

Je ne redirais pas ce que Crevette a si bien dit

Par contre, le choix on l’a toujours

Je n ai jamais accepté de ma vie d anim / directrice de signer un CEE
Mes contrats etaient toujours des CDD , que ce soient des organismes ou mairies

[Georgesleyeti]

Je comprend pas bien ce que tu reproches là…
Quasi-aucun organisme (a ma connaissance) ne présente le CEE. Je ne comprend pas pourquoi montrer du doigt Telligo en particulier alors que l’on peut montrer du doigt quasi TOUS les organismes…

Parce que dans cet outil que tu décris, certe on y parle pas du CEE mais on y parle formalités administrative, que faire en cas de probleme avec le directeur, en cas d’arret maladie, et la présentation des outils Telligo.

Mais ce livret peut vraiment etre utile en cas de probleme avant, pendant ou apres le séjour. Je connais peu d’organismes qui donnent la possibilité aux anims de contacter directement l’organisateurs en cas de probleme.

[Auteur]

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