Un avis sur Telligo ?

  • Ce sujet contient 307 réponses, 41 participants et a Ă©tĂ© mis Ă  jour pour la derniĂšre fois par loow, le il y a 8 annĂ©es et 6 mois.
20 sujets de 101 à 120 (sur un total de 308)
  • Auteur
    Messages
  • #49059
    Preynat
      @preynat

      ENFIN !
      Au moins une vision claire, argumentée et ne cherchant pas que des aspects négatifs ! MERCI Anfodico !

      #49074
      Anfodico
        @anfodico

        Je souhaite à mon tour partager mon expérience avec Telligo :

        Oui, il y a une rĂ©union de prĂ©paration des sĂ©jours, trĂšs en amont… Un peu trop en amont sans doute car, concernant le sĂ©jour que j’ai dirigĂ©, la moitiĂ© de mon Ă©quipe n’a Ă©tĂ© recrutĂ©e qu’aprĂšs cette rĂ©union (les inscriptions d’enfants ouvrant des postes Ă  pourvoir, au fur et Ă  mesure).
        RĂ©sultat : une prĂ©paration efficace du sĂ©jour avec les anims prĂ©sents (en squeezant au passage la commande d’un planning prĂ©-Ă©tabli), mais tout le travail Ă  refaire une fois sur place, puisque la moitiĂ© de l’Ă©quipe Ă©tait larguĂ©e (malgrĂ© des Ă©changes par mail pour essayer d’attĂ©nuer ce phĂ©nomĂšne, mais ça ne vaut pas une discussion tous ensemble).

        Oui, il y a une formation pour les différents postes.
        Elle est mĂȘme assez bien fichue cette formation… Peut-ĂȘtre un peu trop formatĂ©e Ă  mon goĂ»t, mais bon, un organisme a bien le droit de dĂ©finir ses propres protocoles concernant le suivi sanitaire (au-delĂ  du strict respect de la loi), la gestion des blogs des sĂ©jours ou le convoyage.
        Si Blandine n’y a pas assistĂ©, c’est que son directeur a mal fait son travail, en ne la signalant pas comme AS (elle aurait au passage sans doute Ă©chappĂ© Ă  la rĂ©union pourrie qu’elle dĂ©crit).

        Oui, la sĂ©curitĂ© et le respect de la rĂšglementation est au cƓur des sĂ©jours de Telligo.
        Ils sont rigoureux et exigeants sur ce point : on ne peut que le reconnaĂźtre.
        Le problĂšme, c’est que respecter la loi c’est parfois un peu lĂ©ger Ă  mon goĂ»t… Par exemple sur les salaires, minimums pour une personne non diplĂŽmĂ©e, ou encore sur les dates d’embauche (pas d’arrivĂ©e avant les enfants ou de journĂ©e supplĂ©mentaire pour ranger).
        Le respect de la loi ne suffit pas, AMHA, Ă  fournir un cadre de travail Ă©panouissant.

        Oui, les moyens mis Ă  disposition sont bons, avec du matĂ©riel de qualitĂ© et en quantitĂ© pour assurer la thĂ©matique du sĂ©jour, et un recrutement qui s’attache Ă  trouver des animateurs trĂšs pointus dans le domaine mis en avant sur le sĂ©jour.
        Ce recrutement spĂ©cifique et exigeant (autant que possible) me fait d’autant plus regretter que les salaires ne suivent pas…

        Oui, Telligo a un partenariat avec le secours populaire, et vend des sĂ©jours Ă  des mairies ou CE, mais cela ne constitue pas un investissement fort dans l’Ă©ducation populaire.
        On est lĂ  dans une entreprise de loisirs, au mĂȘme titre que le parc Asterix par exemple… Ce n’est pas mal en soit, mais ça n’a pas grand-chose Ă  voir avec une dĂ©marche d’éducation populaire.
        La consĂ©quence, c’est qu’en weekend de formation je n’ai entendu que 2 fois le mot “familles”, alors qu’on m’a parlĂ© des dizaines de fois de “clients”.
        C’est assumĂ©, ce n’est pas immoral, mais ça n’entre pas dans le cadre oĂč je dĂ©sire travailler de façon occasionnelle.
        Un point qui m’a beaucoup gĂȘnĂ©, en dehors des salaire tirĂ©s au plus court, c’est le budget alimentaire : un peu plus de 3€ par jour pour manger, c’est ridicule, surtout sur un sĂ©jour d’une semaine, avec 40 personnes Ă  peine… allez profiter d’un pris de gros avec ça !

        Oui, Telligo prĂ©voit bien un bilan post-sĂ©jour… Ça se passe mĂȘme via leur intranet.
        Le directeur Ă©value les animateurs (mais y’en a plein qui ne le font jamais, il suffit de consulter les fiches des anims pour le voir).
        Le directeur fait aussi son bilan, et le siĂšge lui rĂ©pond… Mais moi j’attends depuis plus d’un an mon retour !

        En conclusion, je trouve que Telligo est un organisme sérieux si on se base sur la sécurité des jeunes et les thématiques abordées.
        Si on recherche plus que ça, notamment une dĂ©marche Ă©mancipatrice, une prise en compte des dĂ©sirs des enfants, au-delĂ  du planning imposĂ©, on va ĂȘtre déçu (la “rĂšgle”, c’est “ateliers thĂ©matiques le matin, sorties imposĂ©es Ă  l’avance et respect strict des activitĂ©s citĂ©es au catalogue, sinon, on rembourse 20€ aux clients par manquement dont ils se plaignent, et ça c’est pas bien !”).
        Les salariĂ©s sont formĂ©s aux particularitĂ©s de l’organisme, on est exigeants avec eux. C’est bien. Mais c’est dommage que leurs salaires, et les frais alimentaires, soient le moyen trouvĂ© pour assurer la marge de l’entreprise… Organisation lĂ©gales, mais valeurs amorales Ă  mes yeux.

        Bref, des avantages factuels pour Telligo, mais qu’on retrouve facilement ailleurs.
        Et des inconvénients qui me font refuser désormais de travailler pour eux.

        #49080
        Images
          @images

          petit message public aux modo qui ont jugĂ©s bon de virer mon diplome d’enculeur de mouche Ă  l’encontre de l’autre abruti (il doit avoir 15 ou 16 ans je pense) sous prĂ©texte d’une provocation et de flood…

          L’Ă©ducation populaire chez Telligo se matĂ©rialise par l’intĂ©gration d’enfants envoyĂ©s par des mairies ou des centres sociaux, et Ă©galement l’intĂ©gration d’enfants handicapĂ©s (personnellement je n’en ai jamais eu dans mes centres, mais on m’a dit que c’Ă©tait le cas). C’est donc une preuve d’ouverture Ă  tous.
          Une autre est Ă©galement la prise en compte des rĂ©gimes alimentaires spĂ©cifiques, comme quoi on ne va pas refuser des enfants sur ce principe non plus (mĂȘme les animateurs suivent parfois eux-mĂȘme un rĂ©gime spĂ©cifique).
          Voilà de quoi clouer vos idées pré-conçues comme quoi ce sont des colos de riches !

          Je me demande juste… simple question… la c’est pas du flood peut ĂȘtre ? non ? bon dans ce cas je peux me permettre de rĂ©pondre dans le mĂȘme registre sans ĂȘtre modĂ©rĂ© ?

          #49085
          Preynat
            @preynat

            L’Ă©ducation populaire chez Telligo se matĂ©rialise par l’intĂ©gration d’enfants envoyĂ©s par des mairies ou des centres sociaux, et Ă©galement l’intĂ©gration d’enfants handicapĂ©s (personnellement je n’en ai jamais eu dans mes centres, mais on m’a dit que c’Ă©tait le cas). C’est donc une preuve d’ouverture Ă  tous.
            Une autre est Ă©galement la prise en compte des rĂ©gimes alimentaires spĂ©cifiques, comme quoi on ne va pas refuser des enfants sur ce principe non plus (mĂȘme les animateurs suivent parfois eux-mĂȘme un rĂ©gime spĂ©cifique).
            Voilà de quoi clouer vos idées pré-conçues comme quoi ce sont des colos de riches !

            #49096
            ludou
              @ludou

              hĂ© Fabrice, t’as oubliĂ© une question de fond (enfin, c’est pas la premiĂšre que tu zappes)…

              solleana a Ă©crit :

              Ils sont tout autant que d’autres organismes trĂšs favorables Ă  l’Ă©ducation populaire, l’un des formateurs a d’ailleurs bien insistĂ© sur ce point ce week-end.

              Suffit pas de le dire, encore faut il le prouver… Ca se matĂ©rialise comment l’Ă©ducation populaire chez Telligo?

              Un post-68ard attardĂ©, mais qui n’a jamais fumĂ© de pĂ©t’ (mince, j’espĂšre que ça ne va pas trop chambouler ton idĂ©e de la sociĂ©tĂ©).

              #49107
              Preynat
                @preynat

                Mais bon vu que tu ne connais absolument pas telligo non plus et que tu n’as jamais bosse pour Eux, ton tĂ©moignage n’a pas plus de valeur que le mien quand il s’agit de la vie dans une station spatiale.

                Ah bon ? Tu affirmes bien des choses que tu ne connais pas cher post68ard attardĂ©. Je ne suis pas salariĂ© chez eux mais je connais leur fonctionnement bien plus que toi en tout ca qui t’obstine dans ta bulle du “tuons les mĂ©chantes sociĂ©tĂ©s capitalistes qui se font du fric sur le dos des pauvres parents” (tu compareras les prix des autres organismes, la crise est passĂ©e par lĂ , je crois que les prix se valent ou alors ce sont des centres au rabais).

                #49113
                Images
                  @images

                  Tu es trĂšs certainement a telligo ce qu’une fausse a merde est a la gastronomie …

                  Donc tu admets que ces rĂ©unions n’ont aucune importance et sont totalement sans le moindre intĂ©rĂȘt puisqu’on ne peut pas juger telligo la dessus. C’est bien ce que je disais, merci de le confirmer.

                  Mais bon vu que tu ne connais absolument pas telligo non plus et que tu n’as jamais bosse pour Eux, ton tĂ©moignage n’a pas plus de valeur que le mien quand il s’agit de la vie dans une station spatiale.

                  Sur ce nouvel eclairage ce topic n’a plus le moindre interet.

                  #49114
                  Preynat
                    @preynat

                    C’est ton interprĂ©tation Images, tout le monde sait que tu ne peux pas encadre Telligo et la sociĂ©tĂ© merchandisĂ©e capitaliste pro-amĂ©ricaine toute entiĂšre pendant que tu y es, donc tu vas chercher des arguments foireux pour interprĂ©ter mon discours et valoriser les petites associations de m* bien-pensantes socialo-bobos comme tu les aimes, qui respectent les codes de 1968.

                    #49115
                    Images
                      @images

                      A effacer car l’autre idiot a rĂ©pondu entre temps

                      #49116
                      Preynat
                        @preynat

                        vincenzo a Ă©crit :
                        c’est marrant comme le tĂ©moignage de blandine ressemble Ă©trangement Ă  ceux de plusieurs animateurs passĂ©s par telligo et avec qui j’ai eu l’occasion de travailler ensuite…le hasard sans doute 🙂

                        Evidemment Blandine n’a fait qu’un seul sĂ©jour, ce n’est pas assez pour critiquer la totalitĂ© de la sociĂ©tĂ© Telligo !
                        Et puis elle n’Ă©tait qu’animatrice, elle n’a pas pu se rendre compte du vĂ©ritable travail entre directeur et siĂšge. SĂ»rement d’ailleurs que ses remarques ont Ă©tĂ© prises en compte et que ce directeur incompĂ©tent visiblement n’a pas Ă©tĂ© reconduit.

                        #49117
                        Preynat
                          @preynat

                          Images a Ă©crit :

                          juste en ayant assistĂ© Ă  une rĂ©union d’information et de prĂ©-recrutement, ce qui est trĂšs faible !

                          Merci donc d’admettre que ces rĂ©unions sont de vastes sĂ©ances d’enculage de mouche (dont le diplĂŽme t’allait comme un gant). Ces rĂ©unions oĂč les directeurs expliquent de bien pensĂ© Ă  confisquer la batterie avec la DS afin de pouvoir y jouer le soir, ou le directeur explique qu’il faut bien proposer des activitĂ© toute la journĂ©e pour ne pas laisser de temps mort ne sont donc pas des rĂ©fĂ©rence puisque tu les juges toi mĂȘme “faible” !!!

                          Merci donc de descendre Telligo tout seul… en fait tu n’as pas besoin de nous tu les casse trĂšs bien tout seul…

                          Images comme d’habitude, tu n’as rien compris !
                          Ce qui est faible, c’est le fait que certains sont juste venus Ă  ces rĂ©unions et se permettent de juger sans connaĂźtre. Je disais donc que c’est un “faible” argument pour juger.

                          #49120
                          vincenzo
                            @vincenzo

                            c’est marrant comme le tĂ©moignage de blandine ressemble Ă©trangement Ă  ceux de plusieurs animateurs passĂ©s par telligo et avec qui j’ai eu l’occasion de travailler ensuite…le hasard sans doute 🙂

                            #49121
                            ludou
                              @ludou

                              bon allez, un p’tit message parce qu’on a aussi besoin de se divertir un peu dans la vie (parce que ce fil et la plupart de ces messages n’ont strictement aucun intĂ©rĂȘt, c’est le vide intersidĂ©rant [:lol:] de la boĂźte crĂąnienne humaine).

                              BlandineP a Ă©crit :

                              Bon et sinon, j’espĂšre que Telligo te paye bien pour leur faire autant de pub
 Ils ont les moyens et tu te donnes beaucoup de mal, tu devrais rĂ©clamer


                              merci pour ce tĂ©moignage Blandine, le coup de la mise en situation pour le ski est trĂšs poilante (ou navrante, j’hĂ©site encore)… Par contre, ici tu te goures, Fabrice (alias dirlo-machin, spaghetti-bolo, recruteur-zĂ©ro…) fait tout l’inverse d’une bonne pub Ă  cet organisme. Le fait qu’il y bosse est dĂ©jĂ  en soit une preuve des failles Ă©normes de ce systĂšme telligo (en gĂ©nĂ©ral, un recrutement se fait sur des compĂ©tences, bien que ce mot puisse lui-mĂȘme ĂȘtre sujet Ă  dĂ©bat). Donc niveau pub et promo, c’est loupĂ© !

                              C’est plutĂŽt Ă  lui de les payer pour les desservir Ă  ce point 😼

                              #49123
                              dir_cv
                                @dir_cv

                                excellent tĂ©moignage Blandine…. :boire:

                                Et puis tout ce que tu cites (prĂ©pa des directeurs, rĂ©unions avec l’équipe, formations internes, suivi logistique, soutien, bilans, etc.) est en vigueur dans beaucoup associations ou organismes de sĂ©jours de vacances
 Tu ne veux pas voir ou tu es aveugle Ă  ce point ?


                                dans la plupart des comitĂ©s d’entreprises et mairies ces journĂ©es de prĂ©paration existent effectivement, et depuis trĂšs longtemps

                                mais comme il a ‘telligo’ imprimĂ© jusqu’au slip, il ne peut pas le savoir

                                Pas uniquement pour ma part. Mais question Ă©thique, quand on se fait beaucoup de fric sur le dos des familles, on propose Ă  son personnel de vrais contrats de travail avec un salaire. C’est un minimum.

                                Bon et sinon, j’espĂšre que Telligo te paye bien pour leur faire autant de pub
 Ils ont les moyens et tu te donnes beaucoup de mal, tu devrais rĂ©clamer


                                ooohhhh mais alors je ne suis donc pas seul Ă  le penser?

                                #49124
                                BlandineP
                                  @blandinep

                                  Bon, je ne suis jamais intervenue jusqu’à prĂ©sent pour rĂ©pondre aux assauts de recruteur_cvl (qui m’agacent pas mal)
 Mais une fois n’est pas coutume :

                                  J’ouvre ce post pour dĂ©fendre Telligo contre tout le venin que vous crachez sur ce forum, et je prĂ©cise bien SANS MÊME LE CONNAÎTRE VRAIMENT, juste en ayant assistĂ© Ă  une rĂ©union d’information et de prĂ©-recrutement, ce qui est trĂšs faible ! Il faut en effet avoir vĂ©ritablement travaillĂ© pour eux au moins une fois pour se rendre compte de la diffĂ©rence radicale qui existe par rapport Ă  d’autres organismes de mĂȘme style.

                                  J’ai travaillĂ© une fois pour eux en tant qu’animatrice-assistante sanitaire et aussi surveillante de baignade non dĂ©clarĂ©e et non indemnisĂ©e (eh oui, on fait tous des conneries quand on est jeune et inexpĂ©rimenté  Ça c’était pour la provoc, pas besoin de rebondir dessus)
 Ça veut donc dire que j’ai, Ă  tes yeux, lĂ©gitimement le droit de les critiquer ? Ouf, m’en voilĂ  rassurĂ©e


                                  Alors c’est parti :

                                  Réunion de préparation obligatoire

                                  Oui, exact. Parlons-en. Mon expĂ©rience, c’est celle-ci : il y avait effectivement une journĂ©e de prĂ©paration obligatoire, de mĂ©moire dans un lycĂ©e louĂ© spĂ©cialement pour l’occasion. Les frais pour venir Ă  cette rĂ©union Ă©taient censĂ©s ĂȘtre intĂ©gralement remboursĂ©s (ce qui n’a pas Ă©tĂ© le cas
), et nous Ă©tions censĂ©s nous retrouver vraiment en Ă©quipe pour prĂ©parer le sĂ©jour. ArrivĂ©s au lycĂ©e, nous avons Ă©tĂ© parquĂ©s dans des salles de classe pour Ă©couter des permanents de Telligo nous lire les magnifiques petits livrets qui sont censĂ©s nous apporter, clĂ©-en-main, tout ce que nous devons savoir en terme de lĂ©gislation notamment (et de pĂ©da un peu aussi). Et quand on a dĂ©jĂ  lu ce petit livret avant de venir Ă  la rĂ©union de prĂ©pa (ben oui, il nous est demandĂ© d’en prendre connaissance avant de venir
 Donc moi en l’occurrence, je l’avais lu), on est vachement content de s’ĂȘtre tapĂ© 3h30 de train pour se retrouver sur les bancs de l’école Ă  Ă©couter quelqu’un nous faire la lecture. Mais comme c’est quand mĂȘme les vacances, et qu’il faut « jouer » un peu, hein, il y a ensuite eu la mise en pratique.

                                  ConcrĂštement, prĂ©pa d’un sĂ©jour ski, aprĂšs nous avoir cassĂ© les oreilles avec « vĂ©rifier que les enfants ont bien tout ce qu’il faut pour aller sur les pistes de ski : leurs boots, leur crĂšme solaire, etc. », il a fallu « se mettre dans l’ambiance » : par groupe, un animateur joue l’animateur, un autre joue l’enfant, on prend du papier et on fait semblant que ce sont des chaussures, des lunettes, un sac-Ă -dos, et il fallait commenter tout haut : « tu as bien pris tes chaussures ? », « ah oui, il a bien des boules de papier aux pieds » (Ă©cologique Ă  fond, au passage
)

                                  Non mais sĂ©rieusement ??? C’est ridicule. Inutile. Chronophage. Et surtout
 La matinĂ©e s’est Ă©coulĂ©e et on ne s’est toujours pas retrouvĂ© en Ă©quipe pour Ă©changer sur le sĂ©jour
 Nous avons eu finalement une partie de l’aprĂšs-midi Ă  peine, pour « remplir un planning »  (ben oui, faut montrer qu’on a bossĂ© quand mĂȘme).

                                  Formation interne des nouveaux animateurs ou des postes spécifiques (AS, mise en ligne, Chef de Convoi)

                                  Ah bon ? J’étais AS, jamais bossĂ© avec Telligo avant, et je n’ai eu aucune formation
 A mon grand bonheur d’ailleurs, vu la teneur de la « formation » dont on avait eu droit pendant la rĂ©union de prĂ©paration.

                                  soutien dans le maximum de situations ; aprĂšs : bilan de la saison et remise en question pour tous les directeurs

                                  Ah bon ? Le sĂ©jour s’est mal passĂ©, le directeur Ă©tait totalement irresponsable sur certains points. J’ai envoyĂ© un mail aprĂšs le sĂ©jour Ă  Telligo pour expliquer ce que j’avais Ă  reprocher
 Jamais de rĂ©ponse. Alors pour le bilan de la saison et la remise en question de chaque directeur, permets-moi d’en douter.

                                  J’ai Ă©tĂ© embauchĂ©e comme « animatrice », en acceptant d’assurer les fonctions d’assistante sanitaire aussi. Seulement, pendant le sĂ©jour, j’ai aussi assurĂ© les fonctions de SB (sans contrat SB, sans rĂ©munĂ©ration SB
 Et bien sĂ»r, « on » avait oubliĂ© de me le dire). J’aurais pu refuser et tenir tĂȘte Ă  mon directeur, j’aurais dû  Sur le moment, la tĂȘte dans le guidon et sans doute manquant encore d’expĂ©rience pour vraiment me positionner, je me suis dit « allez, je surveille quand mĂȘme la piscine pour que les enfants puissent se baigner ». Ça aussi je l’ai dit Ă  Telligo, que quand on est embauchĂ© pour ĂȘtre SB, on doit avoir un contrat de SB, point barre. Pas de rĂ©ponse non plus.

                                  Je me suis trop laissĂ©e faire, et j’ai lĂąchĂ© l’affaire trop vite, alors qu’il y a quand mĂȘme eu de graves dysfonctionnements, avant le sĂ©jour et pendant le sĂ©jour. Bon, on apprend de ses erreurs, au moins


                                  Et la liste n’est pas exhaustive.

                                  J’allais te le dire ! 😀

                                  Et puis tout ce que tu cites (prĂ©pa des directeurs, rĂ©unions avec l’équipe, formations internes, suivi logistique, soutien, bilans, etc.) est en vigueur dans beaucoup associations ou organismes de sĂ©jours de vacances
 Tu ne veux pas voir ou tu es aveugle Ă  ce point ?

                                  ne crachez pas dessus uniquement parce que c’est une “sociĂ©tĂ©” et non une “association” (avant d’ĂȘtre une sociĂ©tĂ© c’Ă©tait une association)

                                  Pas uniquement pour ma part. Mais question Ă©thique, quand on se fait beaucoup de fric sur le dos des familles, on propose Ă  son personnel de vrais contrats de travail avec un salaire. C’est un minimum.

                                  Bon et sinon, j’espĂšre que Telligo te paye bien pour leur faire autant de pub
 Ils ont les moyens et tu te donnes beaucoup de mal, tu devrais rĂ©clamer


                                  Alors ouais, peut-ĂȘtre que tu penseras que ce n’est « qu’une expĂ©rience » et que je n’ai « pas eu de chance ». Mais c’est quand mĂȘme pas d’bol que ça tombe sur la sociĂ©tĂ© Ă©lue de ton cƓur. Ils ne sont pas parfaits, bien loin de là
 Tu t’en remettras un jour ? ArrĂȘte avec tes discours dithyrambiques, c’est ridicule…

                                  #49125
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                                    @images

                                    juste en ayant assistĂ© Ă  une rĂ©union d’information et de prĂ©-recrutement, ce qui est trĂšs faible !

                                    Merci donc d’admettre que ces rĂ©unions sont de vastes sĂ©ances d’enculage de mouche (dont le diplĂŽme t’allait comme un gant). Ces rĂ©unions oĂč les directeurs expliquent de bien pensĂ© Ă  confisquer la batterie avec la DS afin de pouvoir y jouer le soir, ou le directeur explique qu’il faut bien proposer des activitĂ© toute la journĂ©e pour ne pas laisser de temps mort ne sont donc pas des rĂ©fĂ©rence puisque tu les juges toi mĂȘme “faible” !!!

                                    Merci donc de descendre Telligo tout seul… en fait tu n’as pas besoin de nous tu les casse trĂšs bien tout seul…

                                    #49129
                                    solleana
                                      @solleana

                                      Ils sont tout autant que d’autres organismes trĂšs favorables Ă  l’Ă©ducation populaire, l’un des formateurs a d’ailleurs bien insistĂ© sur ce point ce week-end.

                                      Suffit pas de le dire, encore faut il le prouver… Ca se matĂ©rialise comment l’Ă©ducation populaire chez Telligo?

                                      #49158
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                                        #49160
                                        Preynat
                                          @preynat

                                          En tant que directeur ayant travaillĂ© pour cet organisme, travaillant encore pour eux cet Ă©tĂ©, et espĂ©rant encore y travailler un moment, j’ouvre ce post pour dĂ©fendre Telligo contre tout le venin que vous crachez sur ce forum, et je prĂ©cise bien SANS MÊME LE CONNAÎTRE VRAIMENT, juste en ayant assistĂ© Ă  une rĂ©union d’information et de prĂ©-recrutement, ce qui est trĂšs faible !
                                          Il faut en effet avoir vĂ©ritablement travaillĂ© pour eux au moins une fois pour se rendre compte de la diffĂ©rence radicale qui existe par rapport Ă  d’autres organismes de mĂȘme style. Avant : prĂ©paration des directeurs trĂšs en amont, rĂ©vision de la rĂ©glementation, outils pour recruter les animateurs ; puis rĂ©union de prĂ©paration obligatoire, trĂšs en amont aussi du dĂ©part en centre, formation interne des nouveaux animateurs ou des postes spĂ©cifiques (AS, mise en ligne, Chef de Convoi) ; pendant : suivi logistique trĂšs rĂ©actif, soutien dans le maximum de situations ; aprĂšs : bilan de la saison et remise en question pour tous les directeurs. Et la liste n’est pas exhaustive.
                                          Au vu de tout cela, je connais peu d’organismes qui mettraient autant de moyens pour que leurs sĂ©jours se passent bien, ce qui est majoritairement le cas (il y a toujours des bĂ©nĂ©ficiaires petits bourgeois jamais satisfaits mais ça arrive partout).
                                          Donc maintenant, avant de dire tout et n’importe quoi sur cet organisme selon vous (les “permanents” du forum), renseignez vous plus en profondeur avec des gens qui ont vraiment vĂ©cu des centres avec Telligo, et ne crachez pas dessus uniquement parce que c’est une “sociĂ©tĂ©” et non une “association” (avant d’ĂȘtre une sociĂ©tĂ© c’Ă©tait une association). Ils sont tout autant que d’autres organismes trĂšs favorables Ă  l’Ă©ducation populaire, l’un des formateurs a d’ailleurs bien insistĂ© sur ce point ce week-end.

                                          Edit Modérateur :

                                          Ce sujet a été fusionné avec un sujet similaire plus ancien.

                                          Merci de tenir compte de la charte du forum qui précise :

                                          2. Avant de poster un message, faites une recherche pour vĂ©rifier qu’il n’existe pas dĂ©jĂ  un post traitant du mĂȘme sujet que le vĂŽtre. La recherche se situe dans la colonne de gauche du site.

                                          #67630
                                          situla
                                            @desmier-2

                                            Directeurdu34 a Ă©crit :

                                            J’ai entendu Nicolas Hulot intervenir sur ce sujet, il a trĂšs bien parlĂ©.

                                            😆 😆 😆

                                          20 sujets de 101 à 120 (sur un total de 308)
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