[pounky]

geozz tu dis :

Merci pour toutes ces réponses.

Pendant le séjour j’étais anim’ stagiaire.
Je pense que le bilan est pour son bafd vu qu’il était en stage pratique lui aussi.

Et merci pour la grille.

euh je reponds ????? et encore
….???????? tu penses ? mais lui IL T AS DIT QUOI ? LE BUT ? LE CONTENU ?

ton stage tu l as ? TON BILAN ORAL ET ECRIT A TOI TU L AS FAIT ?….

[Import]

Tout ce que je peux te dire en tant que dirlo c’est que normalement il n’a pas à te demander de bilan.
Normalement tu fais plusieurs bilans à l’oral avec lui durant le séjour et pas un bilan écrit après!
Alors tu peux le faire pour toi mais pas pour lui!
Normalement il doit remplir ton satge pratique devant toi le dernier jour et te le faire signer alors je ne vois pas ce que le bilan écrit a à faire là dedans!

[crevette76]

Geozz a écrit:
Pendant le séjour j’étais anim’ stagiaire.
Je pense que le bilan est pour son bafd vu qu’il était en stage pratique lui aussi.

je pense que le mieux est de demander à ton directeur le but de ce bilan… s’il sait ou il va il te donnera aussi une trame rapide des éléments qui l’intéressent.

Pour moi, si TU dois faire un bilan, c’est pour ton évolution perso et le fonctionnement du séjour dans l’équipe.
ça n’est que mon avis.

[sim30460]

te demander à TOI, stagaire bafa, de faire un bilan pour LUI, pour la suite de SA formation, je trouve que c’est limite de l’exploitation !

[Geozz]

Merci pour toutes ces réponses.

Pendant le séjour j’étais anim’ stagiaire.
Je pense que le bilan est pour son bafd vu qu’il était en stage pratique lui aussi.

Et merci pour la grille.

[orayse]

lolotte77 a écrit:
salut

Sinon,tu peux t inspirer de cette grille

http://www.pratiquesdanims.com/grille%20bilan%20fin%20de%20sejour1.htm

L’outil que propose lolotte n’est pas mal mais j’y met un petit bémol : l’échelle de satisfaction notée de 1 à 5 n’est pas terrible ! Il est préférable de mettre un nombre pair (note de 1 à 4 ou de 1 à 6..) !

Dans le cas d’une échelle impaire (de 1 à 5 pour reprendre l’outil proposé), les réponses sont faussées car le n°3 devient complaisant, neutre et de fait est trop utilisé !

Dans le cas d’une échelle paire, la personne qui répond est obligée de se positionner, l’analyse n’en est que plus pertinente !

[lolotte77]

salut

Sinon,tu peux t inspirer de cette grille

http://www.pratiquesdanims.com/grille%20bilan%20fin%20de%20sejour1.htm

[pounky]

tu peux aussi lui demander ce qu il attend de ce bilan …
car tu peux egalement faire:

un topo par semaine avec les impressions de chacun de l equipe et les + et – a en retirer

un topo relatant, l avant séjour avec les prises de contacts, le PP et PA, l ambiance, l envirronnement, le contexte, l equipe, les relations, les activités, les + et -, les roles de chacun, les objectifs atteints et non, les jeunes (milieu age provenance etc), les prestations de service, les effectifs, les budgets, la vie quotidienne

a mon avis demande au dirlo le style de trame qu il attend lui

[XXYYZZ]

Bonjour Geozz
Quele étaitta place dans le séjour ? animateur, adjoint, économe, cuisinier, autres. Pour qui ce bilan?
Pour toi : parle de ton évolution,de tes rapprts avec les enfants, et les adultes, de tes réussites, de tes difficultes, ce que tu peux améliorer.
Pour le centre cite les points positis, les points négatifs en faisant des propositions d’amélioration etc.

[ludou]

Salut,

c’est pour lui personnellement ce bilan…?

Sinon :
– ce que ça t’a apporté
– ce qui t’as manqué/déplu
– ton évolution au cours du séjour
– ce que tu souhaites développer plus particulièrement dans l’avenir
– tes points forts
– tes points à améliorer
– etc…

tu peux raconter “presque” toute ta vie dans un bilan :cass:

:coucou:

[Geozz]

[Geozz]

Bonjour à tous,

J’ai fait mon stage pratique en juillet. Mon directeur m’a demander de faire un compte rendu bilan de la colo mais je ne vois pas du tout comment le rédiger ni quoi mettre dedans.

Si quelqu’un pourrait me donner des idées, merci d’avance 🙂

[Auteur]

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