Stagiaire BAFA mineur soit 17 ans
L’organisme a le droit actuellement de proposer de rémunérer à sa guise les stagiaires BAFA. Pas de salaire, un salaire moindre ou la même.
Ce qui rejoint d’ailleurs grosso modo les règles habituelles concernant les stagiaires en France quelle que soit la branche. Quand on est stagiaire, on n’est pas salarié.
Les stagiaires BAFA devraient malgré tout, mineurs ou pas, réclamer la même paie que n’importe quel animateur qualifié. Ils font le même travail. Et tous les employeurs devraient l’anticiper en s’imposant cette règle d’office.
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Plus largement, en dehors du cadre du stage, si on est mineur et qu’on est embauché dans des dispositions classiques (donc pas le CEE = Contrat d’Engagement Educatif), en principe on est rémunéré au SMIC. Mais l’employeur peut minorer la paie de 20% pour les mineurs de 16 ans et de 10% à l’âge de 17 ans. Minoration impossible si l’on justifie d’au moins 6 mois d’expérience dans la branche et/ou si la convention collective est plus favorable au salarié.