[berurier]

Attention aux confusions!
C’est la loi qui porte sur l’interdiction des signes religieux à l’école, qui ne peut être retenue en centre de loisirs : cette loi concerne le système scolaire et les élèves.
Les fonctionnaires et agents du service public ont l’interdiction formelle d’afficher leurs convictions philosophiques, dans l’exercice de leurs fonctions.
Dans le cadre des clsh municipaux, il n’y a aucune ambiguité possible. Dans celui des centres associatifs, le projet éducatif et la notion de complémentarité avec l’école peut clairement démontrer que cette attitude est incompatible avec les fonctions de l’animateur : C’EST CA AUSSI, LE PRINCIPE DE LAÏCITE!

[au84972]

A priori cela est normal mais je ne vois pas comme Greg pourquoi le principe de laïcité ne s’applique pas dans le centre.
D’ailleurs, il me semble que les profs ne peuvent se présenter voilées en cours cela serait pas mal qu’il en soit de même au sein de l’éducation populaire.

Je voulais savoir aussi si quelqu’un avait des infos sur l’autorisation du port du voile pour les enfants en cv ou clsh?

[Import]

le refu de se baigner est un motif de licenciement tout à fait valable.

Encore heureux !

le principe de laïcité ne peut être retenu en centre de loisirs.

ça ça me fait bien chier !

La personne dans l’interview précise tout de même que le principe s’applique dans les structure de service public ; donc les CLSH et CV municipaux ?

[Lau]

[Lau]

Une animatrice a été licenciée car elle était voilée et refusait de se baigner.

L’employeur a invoqué le principe de laïcité et le fait que son refu de se baigner était incompatible avec son activité.

Selon une délibération de la HALDE, le principe de laïcité ne peut être retenu en centre de loisirs. En revanche, le refu de se baigner est un motif de licenciement tout à fait valable.

Plus de détails ici :

http://www.europe1.fr/informations/chronique-t2.jsp?auteur=71

[Auteur]

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