[titicasta]

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sdirlo et Anthony je suis bien d’accord avec vous sur le fait qu’une équipe qui fonctionne bien il ne faut pas la changer.

Mais vous serez d’accord avec moi pour dire qu’elle peut donner cette impression (bon rapport avec les familles, activités plaisant aux enfants) sans pour autant faire son travail (pas de suivi administratif, encadrement aléatoire, absence de sens dans l’activité, …) surtout pour des yeux extérieurs au métier.

J’ai travaillé pendant longtemps avec des animateurs qui n’en fichaient pas une, qui reportaient d’année en année leurs fonctionnements, leurs activités, voire même les programmes et qui avaient très bonne presse près des parents alors qu’ils n’assuraient pas la sécurité des enfants et faisaient toutes les aneries possibles et inimaginables.

j’attends d’avoir plus d’informations pour me forger une opinion.

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sdirlot a écrit :
salut

pas trop d’accord avec toi
je pense que quand une equipe fonctionne bien faut pas trop y toucher surtt que là apparement les jeunes s’eclatent et que l’équipe aussi c’est le but principal de notre boulot.

Je suis d’accord,mais quand l’équipe fais chaque année la même chose,je pense qui l’ai bon par moment que les enfants voient autres choses (avis perso). Mais je te rejoins sur l’efficacité del’équipe d’animation. Si ca tourne bien pourquoi changer?! 😆 😀

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Bonjour à vous,

Quelques questions pour mieux comprendre:

la directrice générale( qui ne s’est jusqu’à présent impliquée que d’un point de vu administratif) a décidé de ne pas renouveller deux contrats BAFD. Elle veut les remplacer par des stagiaires.

Qu appelez vous stagiaire? BAFD? Formation en alternance?…

Ces stagiaires assureraient qu’un rôle administratif et ne seraient plus sur le terrain avec les enfants

Les BAFD étaient en permanence sur le terrain? Comptaient ils dans les effectifs d’encadrement?

Par voie de conséquence, certaine activités cher aux enfants seraient supprimées.

Lesquelles et pourquoi? Les directeur servaient ils à renforcer l’encadrement sur ces actions ou étaient ils comptés?

Les changements sont toujours effrayants pour les acteurs. Peut être y a t’il une véritable réflexion pédagogique derrière ces modifications?

Sollicitez la DG et demandez des explications.

PS: Je ne fais que l’avocat du diable dans cette histoire n’ayant pas suffisamment d’éléments pour comprendre.

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salut

pas trop d’accord avec toi
je pense que quand une equipe fonctionne bien faut pas trop y toucher surtt que là apparement les jeunes s’eclatent et que l’équipe aussi c’est le but principal de notre boulot.

Maintenant changé quelques chose par manque de finance ok mais si c’est seulement pour se dégager de l’administratif c’est désolant.

elle devrait demander des explications à la directrices

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anipassion a écrit :
bonjour a toi

juste une chose essais de te renseigner sur la nouvelle legislation qui dit qu’il faut des bafd et plus de bafa pour diriger les centres de plus de 80 enfants je ne sais pas si les stagiaires peuvent compter comme bafd il ne me semble pas vu se que jeunesse et sport m’avait dit car je suis stagiaire il mon dit que sa ne posse pas de probleme pour moi car j’ai un petit centre et que surtous j’ai commencé ma formation bien avant se texte voila

Tout est variante…Mais sans vouloir prendre partie de la direction, je trouve ça bien qui y’ai des changements au sein de la structure. Ca permettra aux enfants de voir autres, choses,et aussi de pratiquer d’autres activités. Après si l’intention première est de simplement se décharger de la charge de taff administratif,là je suis pas d’accord avec le principe.

[damien]

bonjour a toi

juste une chose essais de te renseigner sur la nouvelle legislation qui dit qu’il faut des bafd et plus de bafa pour diriger les centres de plus de 80 enfants je ne sais pas si les stagiaires peuvent compter comme bafd il ne me semble pas vu se que jeunesse et sport m’avait dit car je suis stagiaire il mon dit que sa ne posse pas de probleme pour moi car j’ai un petit centre et que surtous j’ai commencé ma formation bien avant se texte voila

[comafa]

Charmant encore une fois plus comme histoire…
Fais une pétition, on ne sait jamais….
Ce n’est pas normal qu’elle sucre comme ça…mais comment étaient embauchés ces BAFD, en CDD, CDI…? Car là aussi il faut voir, elle peut pas les retirer comme ça.
bon courage et tu nous diras si ça s’est arrangé

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Bonsoir et bienvenue parmis nous.

SI je comprend bien Mme la Directrice Générale (DG) ne fait quasiment que de l’administratif. Alors un beau jours elle en a eu mare et elle empute 2bafd de terrains pour embauchés 2secretaire pour faire le boulot à sa place. Et Mme DG que compte-t-elle faire à présent? animer?

Je comprend ton mécontentement.
Surtout que des mômes bien encadrés donnent de formidables résultats.
Maintenant faut voir la réalité financiére, si elle a fait ce choix c’est qu’il y a peut être une raison économique. Et oui elas la thune rentre souvent en jeux.
Dis nous plutot combien y a t il d’enfants pour combien d’adultes?
c’est une commune une assos?
Tu y travail dans le centre?

Ce que tu peux faire c’est de réfléchir à son choix et si vraiment tu ne voi pas pourquoi Mme DG a pue faire une chose pareil, tu peux toujours te réunir avec les autres parents, l’équipe, les deux concernés non pas pour protester, mais pour mettre un peu de pression à Mme DG…

Je ne sais pas ce qui se passe dans ton patlin, donc peace 😀

[titicasta]

Je suis une maman de deux enfants, qui fréquentent régulièrement un CLSH. Notre CLSH est au TOP :10sur10: . Les enfants sont ravis et moi aussi :cass: .
Ils sont acteurs et moteurs d’une mini-société : une cité d’enfants en pleine nature.
Nous avons une équipe animation-direction très soudée, concientieuse qui vie par et pour le bien être de nos enfants.
Voilà le Hic, c’est que la directrice générale( qui ne s’est jusqu’à présent impliquée que d’un point de vu administratif) a décidé de ne pas renouveller deux contrats BAFD. Elle veut les remplacer par des stagiaires. Ces stagiaires assureraient qu’un rôle administratif et ne seraient plus sur le terrain avec les enfants. Par voie de conséquence, certaine activités cher aux enfants seraient supprimées.
Elle casserait ainsi une équipe dynamique, solidaire et efficace.
Que pouvons nous faire pour garder notre CLSH.

:thx: d’avance.

Une maman très :ins:

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