[eugene]

je suis titulaire et effectivement demande aux rh des explications à mon avis tu n’est pas annualisé

[sangiani]

En tant que fonctionnaire, tu as droit à 5 fois ton temps de travail. Si tu es à temps plein = 5 semaines.
Serais-tu annualisé ? C’est à dire ton temps de travail annuel (légalement 1607 heures ou moins selon les collectivités) réparti différemment tout au long de l’année (en animation, généralement, 48 heures les semaines de vacances, et 30/32 heures les semaines scolaires). Dans ce cas-là toutes les heures à effectuer ou effectuées sont comptées, et donc les jours fériés déduits…
Rapproche-toi de ton chef de service ou de la DRH pour te faire expliquer comment ils comptent.

[Psgman]

[Psgman]

Bonsoir ,

J’aimerai avoir un peu plus d’information concernant ma situation , je travail comme adjoint d’animation stagiaire fonctionnaire depuis le 1er septembre 2013 . Je suis payé sur une base de 35h alors que je n’en fais que 32 heures par semaines . On me réclame donc 384 heures a effectués durant les vacances scolaires . Sachant que j’ai le droit à 2 semaines de congés payés durant 2 semaines de vacances scolaires et 4 semaines en juillet ou aôut. Jusque là pas de problème sauf que l’on me demande de rattraper les jours fériés , exemple j’ai travaillé durant les vacances de la toussaint mais le 1er novembre n’a pas été compter dans mon quota d’heures effectués , et là j’ai appris que les 6 semaines de congés n’étais pas déduite de mon quota de 384 heures a effectués .
Pouvez vous me renseignez , est ce légal de demander à un salarié de rattraper les jours fériés … ? Et si mes semaines de congés ne sont pas déduites de mes horaires à effectuées , alors en effet ce ne sont pas des congés payés si ??

Merci de votre aide.

[Auteur]

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