[EHLINGER]

Salut a toi Al batros.
Jour de repos obligatoire.
C’est tout.
Bon, c’est vrai, j’ai pas de texte à vous soumettre, mais un inspecteur du travail comme référence auprés de qui je prend conseil pour établir mes mes contrats.
(Je fais partie de ces horribles organisateurs.)
Pas de jour de repos = irrégularitée= risque de perdre du temps et de l’énergie en se retrouvant au prud’homme.
Et c’est là le moindre risque.

[Utilisateur anonyme 37304]

Al-Batros a écrit:
Salut à toi, Fg63

Rien ne dit que le décret existe.

Ça ne serait pas la première fois qu’un texte prévoit la rédaction d’un décret et que celui-ci ne serait jamais écrit…

Hé, cow boy, t’es pas un peu casse c…, je commençait à me sentir bien et là, tu casses tout.

Al

Désolé… Mais tu te targues de précision et de recherche de vérité… Alors faut pas être surpris si tu es repris sur tes faiblesses. 😉

[Al-Batros]

Salut à toi, Fg63

Rien ne dit que le décret existe.

Ça ne serait pas la première fois qu’un texte prévoit la rédaction d’un décret et que celui-ci ne serait jamais écrit…

Hé, cow boy, t’es pas un peu casse c…, je commençait à me sentir bien et là, tu casses tout.

Al

[Utilisateur anonyme 37304]

Al-Batros a écrit:
Salut à toi, Crevette76,

Peut-être faut-il trouver le fameux décret qui fixe les modalités d’application de ces dispositions par l’inspection du travail…

Ce que tu dis là est, pour moi, extrêmement intéressant.

Y’a un décret.

On a pas encore ce p… de décret, mis, on sait qu’il existe.

Quelqu’un le trouvera, céclèr. On ne part plus sans savoir ce qu’on cherche, on cherche un décret, un p… de décret, pour les moteurs de recherche, c’est une info super précieuse.

Al

Rien ne dit que le décret existe.

Ça ne serait pas la première fois qu’un texte prévoit la rédaction d’un décret et que celui-ci ne serait jamais écrit…

[Al-Batros]

Salut à toi, Crevette76,

Peut-être faut-il trouver le fameux décret qui fixe les modalités d’application de ces dispositions par l’inspection du travail…

Ce que tu dis là est, pour moi, extrêmement intéressant.

Y’a un décret.

On a pas encore ce p… de décret, mis, on sait qu’il existe.

Quelqu’un le trouvera, céclèr. On ne part plus sans savoir ce qu’on cherche, on cherche un décret, un p… de décret, pour les moteurs de recherche, c’est une info super précieuse.

Al

[crevette76]

crevette76 a écrit:
“Article L432-4

Créé par Ordonnance 2007-329 2007-03-12 art. 5 7° JORF 13 mars 2007 en vigueur au plus tard le 1er mars 2008
(…) L’intéressé bénéficie d’un repos hebdomadaire minimum de vingt-quatre heures consécutives. Les modalités de décompte du temps de travail et de vérification de l’application de ces dispositions par l’inspection du travail sont fixées par décret.”
voir le texte ici

Peut-être faut-il trouver le fameux décret qui fixe les modalités d’application de ces dispositions par l’inspection du travail…

[Al-Batros]

saltimbanque

Ben je souhaite avoir un texte qui stipule que le jour de repos peut être abandonné…

Je ne suis pas sûr qu’il y en ait un.
En tout cas, le législateur n’a pas écrit que le jour de repos était obligatoirement pris. Ca me suffit pour dire qu’il est facultatiF.

Et STP Al-Batros arrête un peu de généraliser sur les soirées des animateurs ; tous les animateurs ne sont pas des buveurs de canettes ou des chasseurs sexuels… c’est du grand n’importe quoi.

J’aimerais bien, mais, ma dernière dirla, c’était avec le cuistot. Celle d’avant, c’était avec un anim. Celle d’avant, j’ai pas su. J’ai pas tout su, mais j’ai vu des couples se former. Je me souviens d’un gosse qui est venu me dire: “J… et M… s’occupent pas de nous, ils s’enfermernt dans leur chambre et font l’amour.”
Quant à ma première direction, c’est l’organisateur qui réclamait du vin lors de ses visites, la deuxième, c’est le cuistot qui s’enfilait du wisky, téquilla, la plupart des anims m’ont réclamé des canettes de bière, lors de mes directions.

Moi, je suis mal tombé, je suis désolé.

Je pense qu’il est normal qu’un animateur soit fatigué même en faisant attention à ses heures de sommeil.

Pourquoi un salarié lambda hors animation serait fatigué avec 35 voir 42 heures par semaine et qu’un animateur ne le serait pas avec 35 à plus de 90 heures… ????

Passer la journée avec des gosses, ça me fatigue pas.
Pas plus que passer une journée avec ma famille ou mes collègues. Et, là, j’exige pas un jour de repos hebdomadaire.

Al

[RANCHON]

Ben je souhaite avoir un texte qui stipule que le jour de repos peut être abandonné…

Et STP Al-Batros arrête un peu de généraliser sur les soirées des animateurs ; tous les animateurs ne sont pas des buveurs de canettes ou des chasseurs sexuels… c’est du grand n’importe quoi.

Je pense qu’il est normal qu’un animateur soit fatigué même en faisant attention à ses heures de sommeil.

Pourquoi un salarié lambda hors animation serait fatigué avec 35 voir 42 heures par semaine et qu’un animateur ne le serait pas avec 35 à plus de 90 heures… ????

[Al-Batros]

Salut à toi, Saltimbanque,

Je ne trouve nul par le fait que l’on puisse abandonné ses jours de repos !!!^^ ?

Comprend je pas.

Si c’est faisable en cas d’accident du à la fatigue qui est responsable ? Le salarié ou l’employeur n’ayant pas donné les jours de repos hebdomadaire ??

Faudra p’t être établir que la cause adéquate du dommage est le fait que l’anim n’a pas pris son jour de repos hebdomadaire.

Si un anim est fatigué, c’est plutôt parce qu’il a joué à “Ecarte tes roseaux que je m’en aille pécher au large.” toute la nuit, après avoir noyé les cornichons du 5ème dans de la Kanter.

Est ce que, en général, les anims se reposent les jours de repos? Est ce qu’ils vont pas plutôt bambouler?

La vérité est comme elle est pas comme vous voudriez qu’elle soit. J’en suis désolé pour vos.

Al

[RANCHON]

Je ne trouve nul par le fait que l’on puisse abandonné ses jours de repos !!!^^ ?

Si c’est faisable en cas d’accident du à la fatigue qui est responsable ? Le salarié ou l’employeur n’ayant pas donné les jours de repos hebdomadaire ??

[Al-Batros]

Salut à toi, Kerellec,

OBLIGATOIREMENT un jour de congé.
Pas négociable.
Payé ou pas, mais il doit exister et doit être pris.
Si ton organisateur ne veut pas, il risque de se retrouver au prd’homme.
Préviens le.
Et si il ne veut pas, va voire ailleurs.
Des dirlots, tout le monde en cherche.

C’est quoi le respect déjà ?

Sorry Angel, les congés c’est zobligatoirement payé. Ce sont ces p… de 10% du brut.

Le repos est facultatif, l’employé à le droit d’y renoncer. Je l’ai fait un paquet de fois, gros comme ça.

Al

[EHLINGER]

OBLIGATOIREMENT un jour de congé.
Pas négociable.
Payé ou pas, mais il doit exister et doit être pris.
Si ton organisateur ne veut pas, il risque de se retrouver au prd’homme.
Préviens le.
Et si il ne veut pas, va voire ailleurs.
Des dirlots, tout le monde en cherche.

C’est quoi le respect déjà ?

[Al-Batros]

Salut à toi, Morbac,

Peut être parce que des couillons se sont battus pour que les peigne-cul puisse bénéficier de ce repos, peut être aussi parce quand on fait bien son travail en colo et qu’on y met du coeur c’est crevant, peut être encore pour empecher les OV que tu décries tant d’exploiter les anims et éviter les accidents liés à la fatigue…

Je ne sais pas à quelle question tu réponds, mais j’aime bien ce que tu dis.

Tant que ces couillons n’OBLIGENT pas ces peigne-cul de m… , c’est bon.

En SV, ce qui fatigue les zanims, ce sont plutôt les nuits de baise au clair de lune, les vidages de caisses de Kanterbrau ou de recours aux drogues douces.
Les zentils anims qui vont se coucher quand il en est temps, ils sont pas fatigués, même s’ils bossent 7j/7.

Al

[Import]

Al-Batros a écrit:
Les 12 jours sont tous payés? C’est tout ce qui est important. Si on exige son jour de repos, on perd 1 jour de paie. Pourquoi on voudrais ça. On est un peu con, non?

Al

Peut être parce que des couillons se sont battus pour que les peigne-cul puisse bénéficier de ce repos, peut être aussi parce quand on fait bien son travail en colo et qu’on y met du coeur c’est crevant, peut être encore pour empecher les OV que tu décries tant d’exploiter les anims et éviter les accidents liés à la fatigue…

De mémoire d’ailleurs il me semble que le texte dit l’anim… blablabla… bénéficie d’un jour de repos hebdomadaire… et non pas peut bénéficier, le distingué linguiste juridique que tu es saura voir la nuance qui existe….

[Caro138]

Merci à tous pour vos réponses

Pour te répondre Morback si c’est une assocation d’education populaire … mais le soucis las dedans c’est que j’ai eu 3 responsables différents ( 2 sont déja partis ) et là celle qui à pris le nouveau poste est pour le changement ( augmentation des payes , conditions de boulots , formations ….. ) mais elle est toute seule dans cette grande assos à ce ” battre ” pour le changement

elle n’a pas honte de le dire , que l’assos veut faire du profit dans tous

Pour le cas présent du jour de congé , elle restée aussi con que moi quand la responsable des paye et contrat nous à sortit son excuse à deux franc si sous !

[Al-Batros]

Salut la Foule,

Santa Claus exists. Yippee!

Al

Ps: Ca existe, des gars qui vont vous payer vos jours de repos. Combien sont-ils? (Ou combien est-il? Ah! Ah! Ah!)

[crevette76]

La majorité des organisateurs avec qui j’ai bossé payaient un forfait journalier incluant les jours de repos pourtant non bossés.
Les quelques rares qui ne le faisaient pas se sont retrouvés être les mêmes qui voulaient me contraindre à ne pas bénéficier de jour de repos… en avançant notamment un argument financier.

[Utilisateur anonyme 37304]

Al-Batros a écrit:
Salut à toi, XXYYZZ,

Dans le CEE, rien ne dit que le jour de repos doit être payé ou ne pas être payé.
C’est une des lacunes du CEE, il faudrait préciser.

Puisque le jour de repos n’a pas à être payé, les organisateurs ne s’en privent pas, ils payent pas.

Le Père Noël, il n’existe pas, désolé.

Al the Dreams ‘s Smasher (Briseur de rêves)

En même temps, j’ai déjà vu des organisateurs (dont un très gros) payer les jours de repos… et j’m’en suis pas plaint.

[Al-Batros]

Salut à toi, XXYYZZ,

Dans le CEE, rien ne dit que le jour de repos doit être payé ou ne pas être payé.
C’est une des lacunes du CEE, il faudrait préciser.

Puisque le jour de repos n’a pas à être payé, les organisateurs ne s’en privent pas, ils payent pas.

Le Père Noël, il n’existe pas, désolé.

Al the Dreams ‘s Smasher (Briseur de rêves)

[XXYYZZ]

Dans le CEE, rien ne dit que le jour de repos doit être payé ou ne pas être payé.
Effectivement pour 12 jours tu as donc droit à un jour de repos.
Quant à ce que ce jour soit payé ou pas, il faut voir cela avec ton employeur.
C’est une des lacunes du CEE, il faudrait préciser.

[Auteur]

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