[Import]

tout d’abord, merci à vous tous pour vos échanges

en fait, tout est variable, on ne peut pas dire que toutes les vacances adaptées sont facteur de risque pour les PH ou que aucune ne sont facteur de risque…

tout est fonction de l’organisme, du sejour proposé, de l’equipe, du fonctionnement choisi, de notre perception du risque…

parce que en fin de compte quand est-ce que l’on peut dire qu’il y a risque ?
– lorsque la personne est en danger physiquement (ou son environnement) -> la prise de medicament, traverser une route, le sommeil, blabla…
on peut ici voir les notions de besoins qui sont parfois opposés et qui font l’ambivalence de l’action des l’équipe d’animation (securite/insecurite, socialisation/autonomie, mouvement/repos,…)
– lorsque la personne est en danger psychologiquement (ou son environnement) mais là, on est pas dans la tête de la personne!
quelqu’un aurait il une idée?

Le rôle de l’etat auprès des vacances adaptées organisaées:
– La DRASS est chargée de donner l’agrément aux organisateurs pour les séjours organisés depuis 2006 (un an).
L’instruction des dossiers d’agréments est une tâche supplémentaire pour les fonctionnaires DRASS qui leur a été confiée sans augmentation du temps de travail, ni diminution d’autres tâches.
Elle regarde les procédures de mises en place (nombre de personnes accueillies, lieu et dates du séjour, compétences ou expériences du responsable du séjour (ce n’est pas toujours un directeur qui a suivi une formation telle que le BAFD le responsable peut avoir une formation de terrain), les mesures d’urgences envisagées, le suivi médical envisagé, les activités prévues, les moyens de transport,…)
Chaque DRASS a son dossier d’agrément, il n’y a pas de dossier type par défaut.
Le séjour ne peut être mis en place sans cet agrément, pourtant certains séjours ouvrent encore sans avoir l’obtenu.

-La DDASS reçoit la déclaration du séjour (nombre de personnes accueillies, lieu et dates du séjour, nombre, nom et fonction des encadrant, projet pédagogique), Elle est chargée du contrôle sur le terrain par des inspections (prévues ou non avec le directeur) / au projet pédagogique du séjour, à l’organisation, à la sécurité des vacanciers
Suite à l’inspection, les inspecteurs émettent des recommandations à changer d’organisation.
Sur Midi-Pyrénées et les Hautes-Pyrénées, il y a 2 inspecteurs par département, peu de moyens humain pour un grand nombre de séjours, surtout en période estivale.
Il y a peu de contrôles sur ces séjours, qu’elle est la réalité du terrain ?
Le résultat de l’inspection dans le séjour n’est pas transmis au service des agréments DRASS, la DRASS n’a aucun moyen de contrôle après délivrance des agréments. Il n’y a pas de communication entre les deux services.

Ciao

[Chocoss]

…je suis peut etre que tombée sur de bons séjours… 🙂

Surment !

Un bon animateur est avant tout, je pense, un animateur tres tres motivé pour travailler avec ce public. En effet, la formation n’est pas la, mais c’est a ca que sert le travail d’équipe! Le(a) directeur(trice) de la colo a toujours de l’expérience, et j’ai jamais vu une colo avec que des anim’ débutants. Les reunions tardives sont la pour ca:

La motivation ne donne pas des compétences, c’est juste un +. Je pense qu’il faut quand même avoir un minimum sur “le mode d’emploi” avant de foncer. Je ne doute pas de ce que t’as vécu. Juste que…

J’ai déjà vu des organismes recruter des directeurs (trices) qui n’ont aucunes connaissance du public. Alors dans ce cas la question de formation 😕 peut-elle se poser ? Je pense que des formations il y en exsiste. Du genre, des rencontres avant un séjour où chacun échange sur son expérience et/ou son savoir. Quand je parle d’être formé, je ne parle pas d’études “scientifique”. Mais biensur d’un minimum de connaissance sur ça, sur ci, sur ce etc…

Après il y a aussi le problème de “temps”. Certains s’engagent sur des séjours mais n’ont pas ou veulent pas avoir du temps à l’organisation, autant pour des dirlo que des anime.

Shuss

[enyreves]

Oh la, je suis pas d’accord avec tout ca moi!!! Un bon animateur est avant tout, je pense, un animateur tres tres motivé pour travailler avec ce public. En effet, la formation n’est pas la, mais c’est a ca que sert le travail d’équipe! Le(a) directeur(trice) de la colo a toujours de l’expérience, et j’ai jamais vu une colo avec que des anim’ débutants. Les reunions tardives sont la pour ca: parler pour savoir comment reagir, souder l’équipe pour ne pas hésiter a aller demander de l’aide aux autres anim’.
Quant au danger des médicaments, je vois pas trop le soucis. Les médocs sont dans un placard fermé a clef, les piluliers sont faits par un infirmier, il suffit de lire le jour et le moment de la journée, donner les médoc qui correspondent, verifier qu’ils les ont bien avalé, et pointer. Il suffit d’avoir de l’organisation!!!
Bon, et pour finir, le rythmle de vie… alors la, j’avoue, je n’ai pas vu de bonnes choses: réveil non échelonné, ca existe encore, et oui!!! Apres, c’était un probleme de la structure qui nous accueillait. C’est vrai, c’est pas génial, mais c’est pas “traumatisant” je pense! De toute facon, ya le coucher échelonné, et les siestes! Non?
Je me trompe peut etre, je suis peut etre que tombée sur de bons séjours… 🙂

[Al-Batros]

Salut à toi, Lau,

Quelle est la formation des encadrants de ces centres ? Le plupart du temps ils n’ont même pas le BAFA. (quoique le BAFA ne serait pas très utile car il s’adresse à un public non handicapé.)

La formation n’a pas besoin d’être pointue.

Pour faire manger une personne ayant un handicap lourd, ce n’est pas la peine d’avoir fait Polytechnique ou Sciences Po.
L’important n’est pas la formation, l’employeur la doit à ses employés (Code du Travail), l’important est l’acceptation par l’employé de l’accomplissement des tâches confiées.
Faire manger à la cuillère un enfant c’est évident, un adulte de 65 ans?
Les douches, que faire si le vacancier de 43 ans la refuse et se met à hurler?

Est-ce suffisant quand on s’occupe de handicaps lourds ?

Ce n’est pas la formation qui manque, mais le matériel.

Al Batros

[Al-Batros]

Salut à toi, Animfolle,

comme tu le dis, les textes règlementaires sont très flou

Méconnu oui, mais pas flou.
Voir CASF
Textes de la DDASS
Loi 92-645 (Et la notion “Agrément de tourisme”)
Arrêt Blieck de la Cour de Cassation (Et la notion “Contrôle du mode de vie”)
…

et cela peut peut-etre entrainer des dangers d’ordres:
– physiques du fait de la prise de medicaments, de la mauvaise connaissance du handicap par l’equipe d’encadrement, d’un rythme de vie non respecté,…
– affectifs toujours en rapport avec la mauvaise connaissance du handicap (enervement de l’equipe, activités non adaptées)…
– sociaux
-intellectuels

Les éducateurs doivent choisir les vacanciers qu’ils envoient. (Il est à noter qu’ils les envoient pour en être débarassés et partir en vacances, cool guys.)
Quant à la camisole chimique, un AS Afps est bien mal informé. (Il est à noter qu’avec les minôts c’est pareil, en moins pire.) Il y a danger d’erreur, mais pas de mort en général. (En 2003, une erreur de médication antiépileptique a entrainé un mort dont la télé a parlé. Est ce un cas isolé?)
Ce n’est pas la mauvaise connaissance du handicap par l’équipe qui est un problème, mais l’acceptation de ce handicap.
Le rythme de vie est très rigide et ça c’est à accepter. (Remember Rain Man)
Il y a surtout cette volonté chimérique d’avoir des objectifs démesurés et parfois des objectifs mercantiles.

je ne cherche pas le mal de ces sejours, dans certains, il peut y avoir un manque de rigueur (comme partout) mais la règlement et le fonctionnement des sejours adaptés font, je pense, qu’il peut y avoir mise en danger de la PH

Mise en danger de la vie, peut être.
Mise en danger de la personne, c’est sûr.

Al Batros

[Lau]

Ca manque de personnel formé ? ché pas

Quelle est la formation des encadrants de ces centres ? Le plupart du temps ils n’ont même pas le BAFA. (quoique le BAFA ne serait pas très utile car il s’adresse à un public non handicapé.)

Est-ce suffisant quand on s’occupe de handicaps lourds ?

[Chocoss]

Bonsoir,

animfolle a écrit:

– physiques du fait de la prise de medicaments… de la mauvaise connaissance du handicap par l’equipe d’encadrement, d’un rythme de vie non respecté,…

Ayant travaillé dans des structures accueillant un public porteur d’handicap et à l’inverse un public sans handicap, je trouve que c’est peut-être un peu exagéré. Dans nimporte quelle structure avec “x” public, il y a le souci de mise en place d’une équipe compétente avec une certaine connaissance du public concerné.

Ca manque de personnel formé ? ché pas
CA manque de moyen ? Ché pas
Il est vrai que certains séjours manquent d’organisation. Heureusement, ce n’est pas une majorité.

je ne cherche pas le mal de ces sejours, dans certains, il peut y avoir un manque de rigueur (comme partout) mais la règlement et le fonctionnement des sejours adaptés font, je pense, qu’il peut y avoir mise en danger de la PH

Ouai ! La règlementation ou l’organisation qui mettrait en danger…:-?

As-tu un exemple sur un séjour vécu ou pas pour illustrer ce que tu dis ?

shuss

[Import]

comme tu le dis, les textes règlementaires sont très flou et cela peut peut-etre entrainer des dangers d’ordres:
– physiques du fait de la prise de medicaments, de la mauvaise connaissance du handicap par l’equipe d’encadrement, d’un rythme de vie non respecté,…
– affectifs toujours en rapport avec la mauvaise connaissance du handicap (enervement de l’equipe, activités non adaptées)…
– sociaux
-intellectuels
je ne cherche pas le mal de ces sejours, dans certains, il peut y avoir un manque de rigueur (comme partout) mais la règlement et le fonctionnement des sejours adaptés font, je pense, qu’il peut y avoir mise en danger de la PH

[Lau]

Bonjour anim folle :coucou:

De quel type de danger parles-tu ? 😕 Précise ta pensée, donne des exemples précis. 🙂

Je sais que certains séjours adaptés manquent de rigueur au niveau de l’organisation et de l’encadrement. De plus, les contraintes réglementaires ne sont pas les mêmes que pour les séjours de mineurs. 🙁

[Import]

[Import]

bonjour à tous le monde!

cet été, j’ai travaillé en sejour de vacances adaptées pour personnes handicapées adultes,après avoir fais le bilan du sejour avec l’équipe, je me suis demandée si le fonctionnement de ces sejours n’entrainent pas parfois une mise en danger de la personne handicapée,
qu’en pensez vous?

[Auteur]

Messages