Oui, comme je te l’ai indiqué, les 14 jours sont bien un minimum, pas un nombre fixe.
Pour ma part, un stagiaire qui fait un mois de colo, je l’évalue sur les 28 jours, pas juste sur les 2 premières semaines.
Donc, dans ton cas, tu as 3 options :
– Faire valider les 14 jours (ou un peu plus) par ton employeur d’Août et rien du tout par celui de juillet.
– Faire valider 12 jours en juillet et seulement 2 en août (c’est assez ridicule et je te le déconseille de toute façon).
– Faire valider 12 jours en juillet et tous les jours de ton contrat en août. (c’est ce que je te recommande, tu n’en seras que mieux formé !).
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Bon(s) stage(s) !