[loreall]

[loreall]

mreci pour vos reponses
je suis d accord avec vous
je pense la meme chose
c’est arrangé
a plus

[Import]

Effectivement, non seulement il n’y a aucune interdiction mais cela arrive souvent en camps itinérants (nuit en refuge ou tente collective), là non-plus, la question ne se pose pas.
Maintenant, sur un centre, non seulement, je trouve cela scandaleux car cela ne respecte ni l’adulte, ni l’enfant mais en plus les horaires de vie sont incompatibles, vous connaissez beaucoup d’anims ou de directeurs en colo qui ce couchent avant minuit ? Et les jours de congés, on fait comment ?

[RANCHON]

Bon je me suis en fin renseigné… En fait il n’y a aucun texte la dessus… Car en fait il n’y en a pas besoin… C’est du BON SENS

Faut il que tout soit régi par une loi ????

😉

[Julie Rothiot]

Moi, je n’accepterais pas non plus…

Imagine la tête des parents, avec tout ce qu’ils entendent à la télé ou lisent dans le journal, lorsqu’il entendent leur chérubin leur dire "J’ai même dormi avec la directrice !" (ou pire "… avec le directeur"…)

[audrey]

slt!

je pense que tu devrais poser un genre d’ultimatum: il te prenne une chambre ou tu pars pas!

c’est inadmissible… enfin perso j’accepterais pas.
par contre niveau législation je ne m’y connais pas trop, désolée.

lanaudrey

[FABY64]

Salut,

D’un point de vue strictement juridique, voila ce que j’en pense :

Le seul texte relatif aux conditions d’hébergement est le décret du 3 mai 2002 relatif à la protection des mineurs à l’occasion des vacances scolaires, des congés professionnels et des loisirs qui dispose dans son article 6 que « les CV doivent être organisés de façon à permettre aux filles et aux garçons âgés de plus de six ans de dormir dans des lieux séparés ».

Ce texte, comme son nom l’indique, ne concerne que les mineurs. Un directeur de CV étant a priori majeur… il convient de trouver un autre fondement juridique.

L’article 9 du Code civil dispose que « Chacun a droit au respect de sa vie privée ».
Le fait d’obliger une personne de dormir dans les mêmes lieux que d’autres peut pour certaine personne porter atteinte à l’intimité de sa vie privée, mais pas pour d’autres…
La jurisprudence a précisé que « le salarié a droit, même au temps et au lieu de travail, au respect de l’intimité de sa vie privée ».

Il convient donc d’affirmer que lors de la conclusion du contrat de travail,
– Soit le salarié (dans le cas présent la directrice), avait connaissance de toutes les conditions de travail (mais aussi d’hébergement), auxquels cas en acceptant le contrat de travail il acceptait également les conditions d’hébergements (pour lui, cela ne constituait pas une atteinte à l’intimité de sa vie privée), et il ne peut donc revenir après coup sur son engagement.
– Soit le salarié n’avait pas connaissances de toutes les conditions de travail (mais surtout d’hébergement), qu’il n’appris qu’après la conclusion du contrat de travail les conditions véritables de son hébergement (celui-ci peut donc refuser d’être hébergé comme tel, car ceci peut porter atteinte à l’intimité de sa vie privée).

Pour revenir au cas étudié, la réponse juridique dépend selon moi du moment où tu as eu connaissance des conditions d’hébergement (avant ou après la conclusion du contrat de travail).

D’un point de vue strictement personnel, j’adhère à l’opinion de Saltimbanque…

A +

Fab

[animnet]

pfff faut-il vraiment aller chercher dans la législation ? et faut arrêter de dire "je n’ai pas le choix"… une directrice ca trouve du travail comme elle veux.

Alors NON, il est inadmissible qu’un anim ou un dirlo partage une chambre avec des enfants.

[loreall]

je pense la meme chose
l annee derniere j etais egalement directrice et j ai du partager la meme chambre que les enfants
c etait contre mon etique mais je n ai pas eu le choix alors pour cette annee j espere que la legi sera de mon coté

[RANCHON]

Bonne question… je me penche tout de suite sur ma réglementation…

Personnelement les anims doivent avoir leur chambre différente de celle des enfants… mais question législation… ppff ??? 😕

[loreall]

salut
je suis directrice sur un sejour de ski en fevrier. Je voulais savoir par rapport a legislation s’il etait possible de partager la meme chambre que les enfants. J ai qq different a ce sujet avec ma superieur hierarchique, je pense que ce n’est pas possible .Tous les camps auxquels j’ai participé les anim avait leur espace ce qui est tout a fait normal. merci d’avance

[Auteur]

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