[Import]

Bah c’est 48 heures légalement, après :

– soit ta collectivité s’organise et vous permet de faire 48h (idem pour les vacataires) en vous faisant par exemple travalller 4 jours ou que le matin (pour une équipe) et l’après-midi (pour l’autre équipe). Cette solution a un cout énorme !

– soit tu et tes collègues s’assoient sur leur heures…

Perso sur notre collectivité, on a un compromis entre les deux (1/2 journée de congé) avec des horaires qui bien entendu avoisent encore les 60-70 heures !

[choune24]

en fait pour preciser un peu la chose:

le centre n’est ouvert que pendant les vacances scolaires. capacité 80 enfants.

tous les animateurs ont des CDD, donc eux leurs heures ne sont pas recuperables.
pour mon poste je suis a 35h annualisées donc hors vacances scolaires je ne fais que très peu d’heures avec pas mal de boulot (gestion de l’accueil periscolaire, des temps de cantine, prépa des vacances…) donc je me vois assez mal récuperer.

Aprés perso bosser plus sans etre payée ca ne me dérange pas le taf me plait. mais c’est ma chef qui s’interroge la dessus en fait car au mois d’aout les paies ont faillies ne pas être versées par la perception en raison du dépassement d’horaires faits par les anims ayant bossés les 5 semaines et moi ma paie est versée en deux fois…

voila en vous remerciant pour vos réponses

[vincenzo]

je suis assez surpris parce ke vous me dite car moi perso je ne fai pas de périscoalire mais j’ai des amis qui bossent dans am ville et ils travailent 35 h tout simplement et kan la ridlo fai des heur sup el récupérent

donc vos situations sont assez bizarre….

[morane]

bonjour!

personnellement, je n’ai jamais travaillé le nombre d’heures réglementaires. Certes les journées sont payées de 8h à 18h30 (quoi que moi c’est encore moins je crois!), mais rien à faire, c’est trop peu pour s’organiser! Même si j’ai des fois j’ai fini à 18h, c’était très rare!
Ce qui est inscrit dans mon contrat, c’est qu’en gros je suis payée selon un certain forfait, et que je suis susceptible de travailler plus ou moins d’heures selon les besoins…en gros, je peux très bien faire 8h/18h ou 8h/23h, je n’en serai pas payée plus.

La question du rapport “temps de travail/salaire” fait une fois de plus parlée d’elle…et on a pas fini je pense…!

bon courage!

[choune24]

[choune24]

Bonjour à vous,

J’ai une petite question concernant le temps de travail des animateurs travaillant pour des municipalités.

A partir du 1er octobre, je prend un poste de directrice d’un centre de loisirs municipal mais on m’a posé une colle concernant mes horaires durant les vacances scolaires les horaires du directeur sont 8h00 – 18h30 soit 52h30 par semaine.
Un document du centre de gestion de Versailles (“Accueil des mineurs par les communes”) indique 48h par semaine (heures sup comprises), dans un cas comme ça même les anims qui font 50h font trop d’heures??? 😕
Sur ce même document ils parlent de “circonstances exceptionnelles” pouvant justifier des dérogations mais je n’arrive pas à les trouver…

Avec les horaires actuels (je bosse sur ce centre en contrat saissonnier depuis plus de 5 ans), on dépasse les maximum légaux surtout au mois d’aout dernier qui comptait 5 semaines… ce qui peut poser des problèmes au niveau du versement des salaires par la perception…(dépassement du nombre d’heures). 😮

Nous ne sommes pas soumis à la convention collective de l’animation.

Je voulais donc savoir si certains d’entre vous ont été confronté au même problème? ou bien si vous connaissiez les “circonstances exceptionnelles” qui nous permettrait de contourner le problème.

Je vous remercie

Audrey

[Auteur]

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