[moilapa]

Salut CarmaMaster

J’ai bien peur que ce qui fasse une LM originale,
c’est un animateur original.
Et ce qui fait un animateur original, c’est une personnalité
originale….
Si tu essaies de “forcer le trait” en créant de l’artificiel,
sans doute obtiendras-tu quelque chose qui “sonne faux”…

Si il s’agit d’obtenir juste une forme originale, la question
est peut être plutôt de “sortir du lot” : en ça l’ajout de simples
photos d’animations que tu réalises, qui ne seraient par
exemple que propres qu’à toi, pourraient peut être (mais qui
dit que l’originalité soit ce que recherche la personne “en face”
de toi ?) …
Dans ce cas de la forme, tout est imaginable : il suffit de penser
ce tas de feuilles, tous plus ou moins clones de “tout prêt” trouvés
sur internet… Une simple couleur autre que le papier blanc fera
ressortir une feuille du tas… mais…

Travaille plus à mettre en avant tes atouts, ce qui fait que
l’on puisse avoir envie de bosser avec toi…
Je ne crois pas que “l’originalité” soit l’alpha
et l’oméga s’agissant de recrutement dans un
métier comme le nôtre, totalement conventionnel,
en très grande partie basé sur des peurs, tout particulièrement
dans ce domaine du recrutement….

S’agissant de ma petite personne que l’on peut sans danger qualifier “d’originale”,
quand je postule dans le sociocul, je fais disparaître
toute “aspérité” , tout ce qui pourrait effrayer un recruteur.

Au contraire, quand je fais mes recherches l’été pour les campings,
je fais un “travail préparatoire” pour dire le plus prêt de
ce que cette personne attend : “décorticage” du site (un bois
par exemple fera que je mettrai en avant certains de mes savoirs-faire,
, de son histoire via les avis sur internet, je téléphone à l’accueil pour
poser des questions précises (rien ne dit que je ne sois pas
un vacancier) etc…
Mais c’est vrai que j’ai une vision un peu différente de ce
passage-là : c’est un processus où c’est d’abord moi qui choisis un
lieu, un gérant de camping, des conditions de travail… pour cette
si vieille question d’offres et de demandes…

La question est sans doute plus de correspondre au plus
prêt de ce que telle personne peut attendre, et de là il n’y
aura pas “d’outil magique” : puisque pour chaque recruteur
il y aura des attentes propres…

[Simon]

Un plan qui peut aider à structurer ses idées :

Moi

Vous

Nous

Après cela n’enlève rien à ses limites si on a vraiment rien d’autres à dire que des banalités. A voir, à penser, à réfléchir. Il suffit parfois de changer d’angle de vue.

[Vegeteuse]

Plus ça va, plus mes LM sont courtes. Je me concentre sur le pourquoi j’ai envie de bosser là (en général si je postule à un endroit c’est qu’il y a quelque chose qui m’y intéresse) en 2 ou 3 phrases. Avant ça 2 ou 3 phrases de présentation pour le contexte, et c’est tout!

Comme dans la vente de voitures, plus tu parles plus tu as de chances de dire une connerie qui va déplaire au client et rater ta vente.

Là comme ça tu donnes juste assez à l’employeur pour qu’ils nourrissent ses représentations imaginaires et se créé ses propres motivations pour t’embaucher!

(par contre je dis pas que ça marche)

[Import]

Bonjour tout le monde. J’ai parcouru ce forum avec beaucoup d’intérêts. En effet, quand je répond aux annonces, il y est souvent stipulé “faîtes preuve d’originalité pour votre LM”. Dans ma tête, je me suis toujours dit “très bien! pas de soucis”. Seulement je pense que mes LM ne doivent pas être au niveau car j’ai un taux de réponses qui est très faible. J’ai essayé de mettre des touches d’humour, de faire court et efficace, de parler de moi un peu plus personnellement mais rien n’y fait, les réponses n’affluent pas. Bref, en un mot comme en mille, qu’est ce qu’une LM originale? Merci d’avance pour vos réponses et votre patience pour avoir lu ce message…

[Makh]

Matim a écrit :
Je ne sais pas comment vous faites pour pas lire le CV car un recruteur est soumis à un cahier des charges parfois très restrictif (diplômés, quotas, qualif spécifiques..)
Le candidat aura beau avoir fait une super lettre de motivation personnelle et originale, si il ne possède pas les qualifications que je recherche (et dont je ne peux pas me défaire réglementairement!) alors aucun intérêt.

Personnellement je n’ai pas de cahier des charges très compliqués, et pour ce qui est des impératifs, je complète en fin de recrutement si ça ne s’est pas goupillé tout seul, avec des annonces plus restrictives. Quand au CV je le lis, comme je l’ai dit, en 10s.

Lau a écrit :

Je ne sais pas comment tu fais pour avoir des LM uniques parce que moi j’ai l’impression qu’elles se ressemblent presque toutes, j’ai l’impression que les LM originales sont rares. Le plupart de celles que je vois se contentent de phrases formatées sans aucun intérêt. 🙁

Ça n’arrive pas souvent c’est sur, mais en travaillant un peu mes annonces pour les personnaliser, j’arrive à en avoir 1 ou 2 sur 10 qui répondent à ce critère. Et généralement ce sont des personnes qui se sont reconnues dans la présentation que j’ai pu faire de l’ACM.

[crevette76]

[crevette76]

Starkweather93 a écrit :
Bonsoir,

sauriez-vous où je pourrai trouver une rubrique du site qui donne des conseils pour la lettre de motivation?

Y’a des fils forums, par exemple là (et les liens dedans).

Un certain nombre de sites (autour de l’emploi souvent) listent des conseils à ce propos, par exemple cadremploi – attention par contre aux “modèles tout fait”, si tu veux te faire griller en ne sachant pas expliquer ce que tu as voulu dire par telle tournure ou en montrant un décalage de vocabulaire en entretien, à bannir…

Y’a aussi moyen de donner un avis plus personnalisé si tu postes tout ou partie de ton (projet de) lettre ici.

[Al-Batros]

lolotte77

ben c est sur que si ton CV est vide mais que t es motivé ……

Pour moi, un anim motivé, bienveillant, plein de bonne volonté, c’est l’idéal.

L’anim est préparé à exercer les 6 fonctions, ça sera à moi et à l’O de fixer comment il exercera ces 6 fonctions.

S’il est suggestible, ça sera facile de le gérer et son impunité civile (Cf Doc de Lapin) sera méritée.
S’il refuse toute autorité du dirlo ou de l’O et qu’il se comporte comme un e- libre, qui paiera la possible casse?

Moi, je lis la LM et le cv et c’est entretien SKYPE*. On ment facilement sur une lm ou un CV, mais, en impro, c’est plus dur.

Al

* C’est sans frais.

[Lau]

Hé oui, je suis assez d’accord avec Matim. Sans qualification, point de salut. :non:

Personnellement le CV je le parcours en 10s, la LdM si je sens qu’elle est unique je la lis avec attention.

Je ne sais pas comment tu fais pour avoir des LM uniques parce que moi j’ai l’impression qu’elles se ressemblent presque toutes, j’ai l’impression que les LM originales sont rares. Le plupart de celles que je vois se contentent de phrases formatées sans aucun intérêt. 🙁

[Matim]

Je ne sais pas comment vous faites pour pas lire le CV car un recruteur est soumis à un cahier des charges parfois très restrictif (diplômés, quotas, qualif spécifiques..)
Le candidat aura beau avoir fait une super lettre de motivation personnelle et originale, si il ne possède pas les qualifications que je recherche (et dont je ne peux pas me défaire réglementairement!) alors aucun intérêt.

Donc moi c’est l’inverse, je lis le CV et si le profil me permet d’aller plus loin avec cette personne je lis sa lettre et surtout je mise beaucoup sur l’entretien. Les 2 sont donc importants, chacun à leur niveau de lecture.

En clair je vais pas croire à un animateur que je vais le rencontrer (après juste la lecture de la lettre) si c’est pour lui dire ensuite “désolé, vieux, mais t’as pas la qualif que je recherche.. j’avais pas bien lu ton CV tu comprends”

**

[jojosmala]

et en même temps , les recruteurs s en foutent, c est le CV qui lisent

euh moi je ne lis pas les cv…….

un cv c’est ensemble de case, et moi je n’aime pas mettre les gens dans des cases. Et je travaille encore moins avec des gens qui sont dans le moule…

le Cv c’est une lecture en 1 min max ! et je suis contre toute forme de consommation rapide… surtout si un individu est au centre…

[Makh]

lolotte77 a écrit :

et en meme temps , les recruteurs s en foutent, c est le CV qui lisent

Tu te bases sur quoi pour dire ça?

Personnellement le CV je le parcours en 10s, la LdM si je sens qu’elle est unique je la lis avec attention.

[lolotte77]

ben c est sur que si ton CV est vide mais que t es motivé ……

[Raud]

Je ne suis pas d accord la lettre de motivation est aussi importante que le cv. et au contraire moi on ma juger par rapport à sa plutot que mon cv.

[lolotte77]

salut une lettre de motivation ne doit pas faire 10 pages
et retracer commeson nom l indique tes motivations

et en meme temps , les recruteurs s en foutent, c est le CV qui lisent

[Al-Batros]

Starkweather93

sauriez-vous où je pourrai trouver une rubrique du site qui donne des conseils pour la lettre de motivation? Je veux dire, je suis animateur mais j’ai… Oublié quelles sont les parties à mettre dans la lettre! Au début faut se dire ce qu’on cherche, après faut parler du parcours professionnel puis finir avec les qualités que j’ai? Non?

Ne parle pas de ce que tu cherches, mais, de ce que tu peux apporter, de ce que l’autre cherche.

“You think you choose, but you are the choosen.”

Traduction pour XxYYZZ qui pige pas le british. “Tu crois choisir, mais, en fait, c’est toi qui est choisi.”

C’est ce l’autre cherche qui compte.

You will be only another brick in the wall.

Pas de LM trop longue, souvent, elle sont à peine lues.
Pas causer du parcours professionnel, y’a l’CV pour ça.
Une formule de politesse sobre, n’en fait pas trop.

Al

[jojosmala]

salut,

à travers ta lettre le recruteur doit découvrir ta personnalité, et ce qui te motive … elle doit lui donner envie de te rencontrer !

à titre personnel, je refuse systématiquement toutes les candidatures “basiques”,” types”, ou “scolaires”

[Raud]

Coucou! Moi en général pour une lettre de motivation, je parle de mes qualités mais aussi et surtout de mes motivations. Ce qui me motive à faire ce métier, ce qui me plait dans l’animation et en général avec le public concerné qui est tres important pour les recruteurs je pense.

J’espere que je t’ai aidé.

[Makh]

Là tu refais plutôt un CV, recentre toi sur des choses plus simples.

C’est une lettre de “motivation”, essaie tout simplement de dire ce qui te plait dans l’ACM tel qu’il t’a été présenté. Pourquoi tu as envi de faire partie de l’équipe.

[Nejdi]

[Auteur]

Messages